ÁREA SANITARIA MELILLA
CORRECCIÓN ERRORES LISTADOS DEFINITIVOS 
Publicada, el 29 de abril de 2021, Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria de Melilla, por la que se aprueba la publicación de los Listados Definitivos de las personas inscritas en la Bolsa de Empleo del Personal Estatutario Temporal de las Instituciones Sanitarias del INGESA en Melilla.
Se corrige Anexo I: Listado de admitidos y excluidos al haberse advertido errores en los saltos de página de cada una de las categorías.
Se publica corregido sin que suponga variación en la relación de las personas.
Resolución y listado

CORRECCIÓN ERRORES RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
En el día de ayer, 13 de abril, se publicó en el INGESA CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA RESOLUCIÓN DEL 7 DE ABRIL DE 2021 DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN SANITARIA DE MELILLA POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES INSCRITOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL INGESA EN MELILLA.
Se procede a la oportuna corrección: 
Donde dice: “Las peticiones de subsanación deberán efectuarse mediante la presentación del correspondiente escrito, de conformidad con el artículo 38.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo acompañarse preceptivamente a la petición la documentación necesaria para fundamentar y justificar las alegaciones. Deben dirigirse a la GERENCIA DE ATENCION PRIMARIA DEL AREA SANITARIA DE MELILLA” 

Debe decir: “Las peticiones de subsanación deberán efectuarse mediante la presentación del correspondiente escrito, de conformidad con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo acompañarse preceptivamente a la petición la documentación necesaria para fundamentar y justificar las alegaciones. Deben dirigirse a la GERENCIA DE ATENCION PRIMARIA DEL AREA SANITARIA DE MELILLA”.
Resolución
 

Con fecha 8 de abril se publica la Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria de Melilla por la que se publica la Relación Provisional de Aspirantes Inscritos Admitidos y Excluidos para la constitución de la Bolsa de Empleo de Personal Estatutario Temporal de las Instituciones Sanitarias del Ingesa en Melilla, con expresión de las puntuaciones provisionales derivadas de la autobaremación, y los motivos de las causas de exclusión.
Plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación provisional de candidatas-os, al objeto de que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión, o alegar lo que estimen conveniente, así como para corregir de oficio o a instancia de parte los posibles errores que se hayan podido producir en las inscripciones.
Las peticiones de subsanación deberán efectuarse mediante la presentación del correspondiente escrito, debiendo acompañarse preceptivamente a la petición la documentación necesaria para fundamentar y justificar las alegaciones a la Gerencia del Área Sanitaria de Melilla. 
De existir algún-a aspirante que no conste como admitida-o ni como excluida-o, deberá adjuntar a su reclamación copia de registro de su solicitud.
Resolución  

CORRECCIÓN ERRORES. Advertidos errores en la Resolución por la que se regulan las bases comunes para la formación de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los Centros e Instituciones Sanitarias dependientes del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, y se regula el procedimiento de las mismas, se procede a efectuar las oportunas rectificaciones: 
 -En el segundo párrafo del punto 2.1.2 de los baremos de méritos de Personal Sanitario A1, A2, C1 y C2, 
Donde dice:  “Cuando un curso venga expresado en créditos y horas, se tomará en consideración únicamente el número de créditos que figure en el mismo con la siguiente ponderación: 
-Créditos LRU tendrá la ponderación de 1 crédito = 10 horas 
-Créditos ECTS tendrá la ponderación de 1 crédito = 25 horas” 

Debe decir:  “Cuando un curso venga expresado en créditos y horas, se tomará en consideración únicamente el número de créditos que figure en el mismo con la siguiente ponderación: 
-    Créditos CFC tendrá la ponderación de 1 crédito = 10 horas 
-    Créditos LRU tendrá la ponderación de 1 crédito = 10 horas 
-    Créditos ECTS tendrá la ponderación de 1 crédito = 25 horas
Corrección
 

ÁREA SANITARIA CEUTA

Fecha de apertura de la Bolsa de Empleo de Personal Estatutario Temporal: 1 de marzo de 2021.
Se establece como fecha de corte para la presentación de los méritos alegados en la hoja de autobaremo el 31 de diciembre de 2020.

ÁREA SANITARIA MELILLA

El calendario para el año 2021 que seguirá el Área Sanitaria de Melilla será el siguiente:
- Presentación de solicitudes: Del 01/03/2021 a 26/03/2021
- Relación provisional de inscritos (admitidos y excluidos): 07/04/2021
- Plazo de alegaciones interesados: Del 08/04/2021 a 21/04/2021
- Relación definitiva de inscritos (admitidos/excluidos): 28/04/2021
- Presentación documentación acreditativa (requisitos/méritos): Del 03/05//2021 al 14/05/2021
- Valoración de méritos: Del 17/05/2021 al 20/08/2021
- Listas provisionales baremadas y autobaremadas: 25/08/2021
- Alegaciones de los interesados: Del 27/08/2021 al 10/09/2021
- Valoración alegaciones: Del 13/09/2021 al 27/09/2021
- Listas definitivas baremadas: 28/09/2021
- Entradas en vigor bolsa de trabajo: 01/10/2021

CENTRO NACIONAL DE DOSIMETRÍA
TCE, CELADOR, AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Apertura de la Bolsa de Empleo de Personal Estatutario Temporal: 1 de marzo de 2021
Se establece como fecha de corte para la presentación de los méritos alegados en la hoja de Autobaremo el 31 de diciembre de 2020.
Área de Ceuta
Área de Melilla
C.N. Dosimetría

BOLETÍN Nº 99 - 30 de abril de 2021. RESOLUCIÓN 705E/2021, de 6 de abril, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece el plazo para que las personas aspirantes que figuran inscritas en las listas abiertas de contratación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, actualicen sus méritos.
-  Establece plazo de un mes para presentar los méritos.
-  Acreditar los servicios prestados hasta el 30 de abril de 2021 incluido.
-  La actualización se hará efectiva con fecha de 1 de octubre de 2021.
Se excepcionan los servicios prestados al Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos, cuya comprobación se realizará de oficio por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, no siendo necesaria su presentación por parte de las personas aspirantes.
Las instrucciones se pueden consultar en la web www.empleosalud.navarra.es.
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“Agotada la bolsa en vigor, las vacantes se ofrecen a los integrantes de la bolsa de llamamientos previos, pendiente de entrar en vigor. Se ha acordado no ofrecerlo como mejora, a fin de que no agoten la única posibilidad de llamamiento de mejora que existe, sino que ésta quede para el momento en que la bolsa ya haya entrado en vigor. Las vacantes se ofrecen, pues, como cualquier otro contrato, a quien le corresponda por orden y que se encuentre disponible”.

“Por tanto, una vez agotada la lista del año 2015, el ERA procederá a ofrecer las vacantes que están pendientes al personal disponible de la bolsa de llamamientos previos junto con el resto de necesidades que tengan para cubrir.”
 

CENTRO NACIONAL DE DOSIMETRÍA
RESOLUCIÓN Nº 20/2021, DE 26 DE ABRIL, DEL DIRECTOR GERENTE DEL CENTRO NACIONAL DE DOSIMETRÍA POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES INSCRITAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL INGESA EN EL CENTRO NACIONAL DE DOSIMETRÍA, CONVOCADA MEDIANTE RESOLUCIÓN 9/2021 DE 26 DE FEBRERO.
ANEXO I: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (C2) 
ANEXO II: AE/TCE 
ANEXO III: CELADOR (AP)
Plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, al objeto de que las personas interesadas puedan presentar las alegaciones que estimen oportunas. Las solicitudes irán dirigidas a la Gerencia del Centro Nacional y deberán presentarse mediante cualquier medio establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a la que deberán acompañar de la documentación que justifique dichas alegaciones.
Resolución y listados

En la página de INGESA, se ha publicado la RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCA LA BOLSA DE EMPLEO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL CENTRO NACIONAL DE DOSIMETRÍA Y SE ABRE PLAZO DE INSCRIPCIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.
Requisitos de titulación exigida para participar:
AE/TCE: Técnico de cuidados auxiliares de enfermería (ciclo formativo de grado medio, rama sanitaria) o Formación Profesional de primer grado en su rama sanitaria. 
CELADOR: Certificado de Escolaridad. 
AUXILIAR ADMINISTRATIVO: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar. 
El plazo de presentación de solicitudes telemáticas de inscripción será desde el 1 al 29 de marzo de 2021, ambos inclusive. Estableciéndose la fecha de corte para la valoración de méritos el 31 de diciembre de 2020. 
El procedimiento de solicitud de inscripción se realizará únicamente de forma telemática, de conformidad con la Base Segunda de la Orden de Bases. 
Para acceder a su tramitación electrónica debe hacerlo a través del siguiente enlace, que estará disponible desde el 1 de marzo:
https://sede.mscbs.gob.es/registroElectronico/formularios.htm#idTRAM_BOLSAINGESACND
Correo de incidencias: cau-servicios@mscbs.es
Información Bolsa: bolsacnd@ingesa.sanidad.gob.es
Resolución
Manual ayuda

Resolución 205/2021, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-SVS, por la que se ordena la publicación en la página web de Osakideza-SVS de las Listas actualizadas de contratación temporal 2018 (derivadas de la OPE 2014-15), en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones.
Los listados actualizados entrarán en vigor a partir del 27 de abril de 2021.
Plazo para recurso de alzada: Del 27 de abril al 26 de mayo de 2021, ambos inclusive.
Listados
Resolución