Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se determinan las plazas incluidas en el anexo al acuerdo del Consejo de Administración po el que se aprobó la oferta de emple público correspondiente al plan de estabilización de empleo temporal-ejercicio 2017 del Servicio Murciano de Salud, las que se cubrirán por el cupo de personas con discapacidad a través del sistema general, y las que se cubrirán por el cupo de personas con discapacidad intelectual.
TCE: 980 PLAZAS (49 plazas turno discapacidad sistema general)
T. FARMACIA: 55 PLAZAS (3 turno discapacidad sistema general)
TES. CONDUCTOR: 41 PLAZAS (2 turno discapacidad sistema general)
TE. ANATOMÍA PATOLÓGICA: 25 PLAZAS (1 turno discapacidad sistema general)
TE. LABORATORIO DIAGNÓSTICO CLÍNICO: 92 PLAZAS (5 turno discapacidad sistema general)
TE. RADIODIAGNÓSTICO: 48 PLAZAS (3 turno discapacidad sistema general).
Resolución

Con fecha 22 de diciembre de 2017 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del acuerdo del Consejo de Administración por el que se aprueba la oferta de empleo público del Servicio Murciano de Salud correspondiente al año 2017.
Resolución

Con fecha 22 de diciembre de 2017 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo del Consejo de Administración por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al Plan de Estabilización de Empleo Temporal-Ejercicio 2017 del Servicio Murciano de Salud.
Resolución

Con fecha 22 de diciembre de 2017 se publica la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo del Consejo de Administración por el que se aprueba la oferta de plazas del Servicio Murciano de Salud, correspondiente al año 2017, que han de ser provistas mediante el procedimiento de promoción interna.
Resolución

- Experiencia profesional: se aumenta a 70 puntos
- Trabajos científicos (pósters y ponencias): se limitan a 5 por año (habrá controles más exhaustivos).
- Superación de la Fase de Oposición: se aumentan a 3 puntos por OPE (el máximo serán 9 puntos).
Pendiente de publicarse en BOJA.

Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 17 de octubre de 2018 por la que se hacen públicos los acuerdos de los tribunales que juzgan el proceso selectivo para cubrir puestos de trabajo mediante contratación laboral fija, convocado por la Resolución de 20 de enero de 2015, relativos a la baremación definitiva de la fase de concurso y a la publicación de los aspirantes seleccionados.
Cada aspirantes podrá consultar, además, el detalle de la puntuación obteida en las distitas partes del baremo, en su expediente electrónico personal en Fides/expediente-e/seccion de procesos y en el portal web de ADOS (ados.sergas.gal).
Se publica, como anexo de esta resolución, la relación de los aspirantes seleccionados en este proceso, según el orden de puntuación obtenido en los diferentes turnos de acceso, de conformidad con el número de plazas convocadas y la previsión contenida en la base 1.4.2 de la resolución de convocatoria.
Plazo para presentar documentación: los aspirantes seleccionados que se relacionan en el anexo de esta resolución dispondrán del plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación para la presentación de documentación que se señala en la Resolución.
Resolución

Con fecha 28 de junio de 2018 se publica la Resolución de 18 de junio de 2018 por la que se hacen públicas las puntuaciones provisionales de la fase de concurso del proceso selectivo para cubrir puestos de trabajo de esta agencia mediante contratación laboral fija.
Resolución

Con fecha 30 de noviembre de 2017 se publica la resolución de 17 de noviembre de 2017 relativa a la publicación de las puntuaciones definitivas y finalización de la fase de oposición del proceso selectivo para cubrir puestos de trabajo de esta agencia, mediante contratación laboral fija, convocado por la Resolución de 20 de enero de 2015 .
Resolución

Publicada resolución de 24 de mayo de 2017 por la que se hacen públicos el lugar y la fecha de realización de los ejercicios de la fase de oposición el proceso selectivo para la cobertura de puestos de trabajo de esta agencia mediante la contratación laboral fija.
Resolución

La Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, en Mesa Técnica Sectorial celebrada el pasado 18 de octubre, acordó no sumarse a la OPE Nacional por problemas de tiempo e infraestructuras.
De esta manera se integrarían las dos OPES ordinarias, correspondientes a 2017 y 2018, y la OPE Nacional en una sola, que se celebrará, probablemente, después del verano de 2019 (aún sin fecha confirmada).

SAE apoya la OPE 2018 de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública. El miércoles 19 de septiembre de 2018 se aprobó en Mesa Sectorial de Sanidad la OPE 2018 que incluye 2.340 plazas para TCE como resultado de la suma de plazas de la OPE del 2017 y las de la OPE del 2018, así pasará a denominarse OPE 2017-2018.
No hay fecha definitiva para la realización del examen, por tanto, las fechas publicadas a nivel estatal quedan en el aire en la Comunidad Valenciana.

La oferta de empleo público de estabilización del año 2017, para personal funcionario, detallada en el Anexo I, consta de 120 plazas incluidas en las relaciones de puestos de trabajo que se reparten conforme al siguiente detalle:

— SUBGRUPO A1: 35 plazas.
— SUBGRUPO A2: 39 plazas.
— SUBGRUPO C1: 19 plazas.
— SUBGRUPO C2: 22 plazas.
— AGRUPACIÓN PROFESIONAL DE SUBALTERNOS: 5 plazas

La oferta de empleo público de estabilización del año 2017, para personal laboral, detallada en el Anexo II, consta de 75 plazas desempeñadas actualmente por personal laboral temporal y que se reparten conforme al siguiente detalle:

- GRUPO 1: 14 plazas.
- GRUPO 2: 47 plazas: AE/TCE: 10 PLAZAS / TÉCNICOS SOCIOSANITARIO: 32 PLAZAS / OTRAS CATEGORÍAS: 5 PLAZAS
- GRUPO 3: 14 plazas

Promoción Interna. Además de las plazas a que se refiere el artículo 2 de este Decreto, y con el objetivo de fomentar la promoción interna, se convocarán 22 plazas de promoción interna al Cuerpo General Auxiliar, 22 al Cuerpo Administrativo, 4 al Cuerpo de Gestión, 10 al Cuerpo Técnico Superior, Rama jurídica y 2 al Cuerpo Superior de Inspectores de Finanzas, dando así cumplimiento al artículo 67 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
Resolución