•    La Bolsa no cerrará tras su plazo anual de actualización de méritos,  permanecerá abierta para que en cualquier momento cualquiera pueda incorporarse a las denominadas Listas de Reserva. 
•    Desaparece el «bolsín». 
•    El número de departamentos en los que puede solicitarse la inclusión en la Bolsa pasa de 3 a 7. 
•    No perderán nombramientos en Bolsa por causa de permisos de paternidad o maternidad.
•    Los servicios prestados supondrán hasta 70 puntos (20 años).
•    El nivel B1 de valenciano  aumenta hasta 3 puntos.
•    Los  nombramientos de corta duración o a tiempo parcial serán voluntarios. 
•    El personal en situación de reserva permanecerá en situación de disponible especial para vacantes sin penalización alguna.
•    A partir de 5 años de desempeño de una interinidad se podrá renunciar a ella sin penalización.
•    La administración se compromete a introducir la puntuación por formación en la Bolsa mediante la implementación de una infraestructura informática adecuada.

CESMCV-SAE hemos dejado constancia de una RESERVA DE VOTO frente al artículo 7 de la Orden ya que dispone la posibilidad de exigir determinados requisitos de experiencia para ocupar algunas plazas durante los periodos vacacionales.
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Confirmado por el ICS el cambio de la fecha definitiva del examen de OPE CATALUÑA para TCAE, que estaba prevista para el próximo 28 de abril.
La fecha será el próximo 2 de junio de 2019.

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1 plaza de TCE (jornada 30%).
Las bases y toda la documentación relativa se podrán consultar en la web del CST.

Esta convocatoria se realiza a través del sistema de concurso de méritos con la posibilidad de incorporar también entrevistas y pruebas competenciales. El resto de características de la convocatoria figura en las bases.
Normativa aplicable a los contratos: Convenio SISCAT.
Fecha prevista de incorporación: segundo trimestre 2019.
Convocatoria