Proceso de OPE para Técnicos de Transporte Sanitario.
Ayuntamiento de Madrid
Con fecha 29 de junio de 2015 se publica la Resolución de 15 de junio de 2015, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
124 plazas de la categoría de Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario: 108 turno libre y 16 de promoción interna, de las cuales 2 se reservan para promoción interna desde la categoría de Oficial Mecánico Conductor.
Presentación de solicitudes: 20 días naturales a contar des del siguiente a la publicación en BOE.
Resolución
Bases específicas
Proceso de Oferta de Empleo Público para el año 2016
Junta de Comunidades de Castilla La mancha
Con fecha 23 de diciembre de 2016 se publica en el DOCM el temario común y específico para el próximo proceso selectivo del Servicio de Salud de Castilla La Mancha en la categoría de Auxiliar de Enfermería / TCE.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas en la OPE de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para el año 2016, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 14 de junio de 2016, se publicarán en Diario Oficial de Castilla La Mancha antes del 30 de junio de 2017.
Temarios
Con fecha 17 de junio de 2016 se publica el Acuerdo de 14/6/16, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para el año 2016.
La convocatoria de los procesos selectivos se publicará en el Diario Oficial de Castilla La Mancha antes del 31 de diciembre de 2016.
Personal laboral de la Administración General:
- Auxiliar sanitario: 25 plazas + 5 de discapacidad = 30 plazas
Personal estatutario:
- TCE/AE: 111 plazas + 6 de discapacidad = 117 plazas
Promoción interna:
- Auxiliar sanitario: 16 plazas
- TCE/AE: 40 plazas + 4 de discapacidad = 44 plazas
Acuerdo
Proceso selectivo de personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha
Con fecha 30 de noviembre de 2016 se publica se publica la Resolución de 24 de noviembre de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2016) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha.
1.- CESES. El día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOCM.
2.- INCORPORACIONES. Al día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, la vacaciones, situaciones de maternidad o cualquiera otra circunstancias en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, implica la prestación efectiva de sus servicios.
3.- REINTEGRO AL SERVICIO ACTIVO. Si se proviene de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. Si la incorporación no se produjera, se declarará en situación de excelencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
4.- Con la incorporación al nuevo puesto de trabajo, se estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
5.- Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Con fecha 16 de septiembre de 2015 se publica la Resolución de 10 de septiembre de 2015, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 3/2015) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha.
1.- CESES. El día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOCM.
2.- INCORPORACIONES. Al día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, la vacaciones, situaciones de maternidad o cualquiera otra circunstancias en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, implica la prestación efectiva de sus servicios.
3.- REINTEGRO AL SERVICIO ACTIVO. Si se proviene de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. Si la incorporación no se produjera, se declarará en situación de excelencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
4.- Con la incorporación al nuevo puesto de trabajo, se estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
5.- Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución y listados
Aspirantes aprobados en el proceso selectivo. PROMOCIÓN INTERNA
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Calificaciones obtenidas en la primera prueba del proceso selectivo correspondiente al cuestionario de respuestas alternativas. Lugar y fecha del próximo examen. TURNO LIBRE.
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Calificaciones obtenidas en primera prueba del proceso selectivo correspondiente al cuestionario de respuestas alternativas. Lugar y fecha del próximo examen. DISCAPACITADOS.
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Proceso selectivo para la cobertura, con carácter fijo, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Turno Libre)
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- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Promoción Interna)
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- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Discapacitados)
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Oposición de personal laboral de la JCCM:
Lugares, fechas y horas de examen
Ha salido publicado en el D.O.C.M. el listado provisional de aspirantes excluidos y admitidos en el proceso selectivo de personal laboral de la JCCM.
Modelo de subsanación
Causas de exclusión. Acceso de discapacitados
Causas de exclusión. Promoción Interna
Causas de exclusión. Acceso Libre
Lun | Mar | Mie | Jue | Vie | Sab | Dom |
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1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5XXXIII Congreso Nacional de TCE y TES | 6XXXIII Congreso Nacional de TCE y TES | 7XXXIII Congreso Nacional de TCE y TES | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
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Proceso de Bolsa de Trabajo del SESCAM 2015
AMPLIADO EL PLAZO para actualizar méritos y nuevas inscripciones HASTA EL 15 DE DICIEMBRE DE 2015.
Con fecha 2 de noviembre de 2015 se abre plazo de actualización de méritos para el personal inscrito en la bolsa de trabajo.
El plazo de solicitud será del 1 al 30 de noviembre, ambos inclusive.
Las nuevas inscripciones podrán presentarse en cualquier momento puesto que la bolsa de trabajo tiene carácter abierto y permanente.
El 28 de octubre de 2015 se publicarán los listados provisionales de admitidos y excluidos a la bolsa regional.
Los listados de los puestos específicos se incluirán en la segunda fase.
El plazo de reclamaciones será de 10 días: del 29 de octubre al 9 de noviembre de 2015, ambos inclusive.
Proceso de Bolsa de Trabajo del SESCAM 2014
AMPLIADO PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES HASTA EL 15 DE DICIEMBRE DE 2014
Abierto plazo de la Bolsa de Trabajo única desde el 1 de octubre hasta el 30 de noviembre de 2014.
Tanto los méritos como el tiempo trabajado son hasta el 30 de septiembre de 2014.
Aplicación para la bolsa de trabajo
Ante la inminente negociación (durante el mes de octubre de 2013) de un nuevo pacto sobre la selección de personal temporal de las Instituciones Sanitarias del SESCAM, la resolución convocando una nueva Bolsa Única del SESCAM, verá aplazada su publicación en función del desarrollo y aprobación del nuevo Pacto de Selección de personal temporal.