El próximo día 15 de abril de 2011 se iniciará el proceso de selección del nuevo Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles. El proceso concluirá el 15 de junio de 2011.
Las inscripciones se puede realizar a través de www.caspiosanidad.es.
Actualmente, el departamento de selección de Hospital Rey Juan Carlos está valorando las solicitudes recibidas a través del proceso de preselección interno. 
Próximamente, los solicitantes recibirán información sobre cuál es el procedimiento que deben seguir.
Más información

Con fecha 23 de septiembre de 2010 se publican los listados definitivos de los candidatos seleccionados en el proceso de selección 2009 (convocatoria 3/12/2009).
Listados acceso libre
Listados promoción interna


Con fecha 30 de agosto de 2010 se publican los listados provisionales con la puntuación obtenida por los candidatos que han realizado la entrevista personal del proceso de selección de fijos 2009 (convocada el 3 de diciembre de 2009)
Reclamaciones: del 31 de agosto al 10 de septiembre de 2010, ambos incluidos.
Listados (acceso libre)
Listados (promoción interna)


Con fecha 18 de junio de 2010 se publican los listados definitivos de candidatos que han superado la fase de pruebas psicotécnicas con citación para la realización de la entrevista personal del proceso de selección 2009.
Todas las entrevistas se realizarán en el Hospital Universitario de Fuenlabrada (Camino del Molino, 2. Fuenlabrada -Madrid-. Primera planta, sala 1 de gerencia).
Listados definitivos acceso libre
Listados definitivos promoción interna

Con fecha 1 de junio se ha publicado el listado provisional de la puntuación sobre pruebas psicotécnicas realizadas el 22 de mayo de 2010.
Listado provisional. Acceso libre
Listado provisional. Promoción interna


Con fecha 14 de mayo se han publicado los listados definitivos de validación de méritos profesionales con citación a pruebas psicotécnicas. La fecha del examen es el 22 de mayo a las 9:00 horas en el hospital de Fuenlabrada
Listado definitivo. Acceso libre
Listado definitivo. Promoción interna

Con fecha 26 de abril de 2010 se han publicado los listados provisionales de candidatos que han superado la fase de validación de méritos profesionales del proceso de selección 2009.
El plazo de reclamaciones es de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de este listado (del 27 de abril al 8 de mayo de 2010, ambos inclusive)
La fecha aproximada para las pruebas psicotécnicas es el 22 de mayo de 2010.
Listado provisional. Acceso libre
Listado provisional. Promoción interna

Con fecha 14 de abril de 2010 se publica el listado adicional de aspirantes que pasan a validación de méritos del proceso de selección de personal fijo de 2009.
La situación de los aspirantes citados en el presente listado se determinará en el listado provisional de validación que se publicará una vez finalizada esta fase, en función de la puntuación del baremo validado y del número de plazas por puesto fijado por la Mesa de Selección.
Listado adicional acceso libre Auxiliares de Enfermería

Con fecha 12 de marzo de 2010 se han publicado el listado de validación de méritos por promoción interna y el listado de validación de méritos por acceso libre.
Validación por promoción interna
Validación por acceso libre

Con fecha 8 de marzo de 2010 se han publicado los listados definitivos de admitidos y excluidos del proceso de selección 2009 del hospital de Fuenlabrada. 
Listado admitidos. Categoría Auxiliar de Enfermería
Listado de admitidos. Otras categorías

Con fecha 5 de febrero de 2010 se publica el listado de admitidos y no admitidos al proceso de selección.
Reclamaciones hasta el 17 de febrero de 2010.
Se prevé que las pruebas psicotécnicas se comiencen a realizar la segunda semana de abril.
Listados

Con fecha 21 de diciembre de 2009 se convocan 16 plazas de Técnico en Cuidados de Enfermería/Auxiliar de Enfermería mediante proceso de selección de personal laboral fijo de acceso libre y promoción interna en el ente público Hospital Universitario de Fuenlabrada.
Presentación de solicitudes y currículum autobaremado: 15 días a partir de la fecha de su publicación en el BOCM.
Se calificarán los méritos profesionales obtenidos hasta la fecha de publicación de estas bases.
Las solicitudes pueden recogerse en el área de planificación y desarrollo o a través de la página www.hospitaldefuenlabrada.org
Las solicitudes, junto al currículum autobaremado se dirigirán a través de la página web www.hospitaldefuenlabrada.org o directamente en el registro general del Hospital.
Bases del proceso

Con fecha 29 de junio de 2015 se publica la Resolución de 15 de junio de 2015, del Ayuntamiento de Madrid, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
124 plazas de la categoría de Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario: 108 turno libre y 16 de promoción interna, de las cuales 2 se reservan para promoción interna desde la categoría de Oficial Mecánico Conductor.
Presentación de solicitudes: 20 días naturales a contar des del siguiente a la publicación en BOE.
Resolución
Bases específicas

Con fecha 23 de diciembre de 2016 se publica en el DOCM el temario común y específico para el próximo proceso selectivo del Servicio de Salud de Castilla La Mancha en la categoría de Auxiliar de Enfermería / TCE.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas en la OPE de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para el año 2016, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 14 de junio de 2016, se publicarán en Diario Oficial de Castilla La Mancha antes del 30 de junio de 2017.
Temarios

Con fecha 17 de junio de 2016 se publica el Acuerdo de 14/6/16, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha para el año 2016.
La convocatoria de los procesos selectivos se publicará en el Diario Oficial de Castilla La Mancha antes del 31 de diciembre de 2016.

Personal laboral de la Administración General:
- Auxiliar sanitario: 25 plazas  + 5 de discapacidad = 30 plazas

Personal estatutario: 
- TCE/AE: 111 plazas + 6 de discapacidad = 117 plazas

Promoción interna:
- Auxiliar sanitario: 16 plazas
- TCE/AE: 40 plazas + 4 de discapacidad = 44 plazas
Acuerdo

Con fecha 30 de noviembre de 2016 se publica  se publica la Resolución de 24 de noviembre de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 4/2016) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha.
1.- CESES. El día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOCM.
2.- INCORPORACIONES. Al día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, la vacaciones, situaciones de maternidad o cualquiera otra circunstancias en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, implica la prestación efectiva de sus servicios.
3.- REINTEGRO AL SERVICIO ACTIVO. Si se proviene de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. Si la incorporación no se produjera, se declarará en situación de excelencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
4.- Con la incorporación al nuevo puesto de trabajo, se estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
5.- Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.

Resolución

Con fecha 16 de septiembre de 2015  se publica la Resolución de 10 de septiembre de 2015, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se adjudican puestos de trabajo vacantes (CPL 3/2015) a personal laboral fijo de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha.
1.- CESES. El día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOCM.
2.- INCORPORACIONES. Al día siguiente a dicho cese. No obstante, la incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, la vacaciones, situaciones de maternidad o cualquiera otra circunstancias en la que se encuentre el trabajador o trabajadora que, manteniendo la situación de servicio activo, implica la prestación efectiva de sus servicios.
3.- REINTEGRO AL SERVICIO ACTIVO. Si se proviene de excedencia sin reserva de puesto, se producirá en el plazo de quince días a contar desde el segundo día después de la publicación de esta Resolución en el DOCM. Si la incorporación no se produjera, se declarará en situación de excelencia voluntaria por interés particular, no pudiendo presentar su solicitud de reingreso por concurso de traslado hasta que transcurra el plazo mínimo establecido para esta excedencia a contar desde la fecha de efectos de la resolución.
4.- Con la incorporación al nuevo puesto de trabajo, se estará obligado a aportar declaración jurada de que no desempeña otro puesto público o actividad incompatible con el obtenido.
5.- Si se produjera cambio de domicilio se disfrutarán los permisos correspondientes.
Resolución y listados

Aspirantes aprobados en el proceso selectivo. PROMOCIÓN INTERNA
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Calificaciones obtenidas en la primera prueba del proceso selectivo correspondiente al cuestionario de respuestas alternativas. Lugar y fecha del próximo examen. TURNO LIBRE.
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Calificaciones obtenidas en primera prueba del proceso selectivo correspondiente al cuestionario de respuestas alternativas. Lugar y fecha del próximo examen. DISCAPACITADOS.
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Proceso selectivo para la cobertura, con carácter fijo, de puestos vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Turno Libre)
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- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Promoción Interna)
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- Plantilla correctora definitiva del ejercicio de respuestas alternativas (Discapacitados)
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Oposición de personal laboral de la JCCM:
Lugares, fechas y horas de examen

Ha salido publicado en el D.O.C.M. el listado provisional de aspirantes excluidos y admitidos en el proceso selectivo de personal laboral de la JCCM.
Modelo de subsanación
Causas de exclusión. Acceso de discapacitados
Causas de exclusión. Promoción Interna
Causas de exclusión. Acceso Libre