Publicada la Oferta Pública de Empleo del Servicio Andaluz de Salud 2020

Convocatoria pendiente de pulbicarse en el BOJA

Más información

Convocatoria pendiente de publicación en BOJA
Más información

MESA SECTORIAL 3 de diciembre de 2020 del Servicio Andaluz de Salud
APLAZAMIENTO de las nuevas TOMAS de POSESIÓN de OEP e INCORPORACIONES del CONCURSO de TRASLADOS 2019.
Durante el tiempo necesario hasta que los datos epidemiológicos mejoren y mientras se mantengan las actuales cifras de contagio. Por tanto, lo más pronto sería en marzo.

DISFRUTE de los días 24 y 31 de DICIEMBRE, por ASUNTOS PARTICULARES.
Requisito: El derecho se genera una vez trabajado y podrá disfrutarse, de la compensación, hasta el 30 de abril de 2021. El personal eventual genera este derecho habiendo trabajado un mínimo de 3 meses. No tiene derecho:
 El personal que comienza su jornada la noche del 23 o del 30, ya que
se genera por no disfrutar de la celebración de esos días concretos.
 Cualquier descanso programado o ausencia esos días, no le corresponde día de compensación.

BOLSA ÚNICA del SAS
Listado Personas Candidatas,
 Se reduce el número de llamadas, pasando de 3 a 2, con un intervalo de 15 minutos.
 Imposibilidad de comunicar 2 ofertas se sancionará con 60 días, en lugar de 6 como hasta ahora, por no coger el teléfono en días diferentes.
 La oferta mínima de contratación será de un mes, incluso las urgentes cumpliéndose los requisitos indicados en el art.28.3 del Pacto de Bolsa Única.
Listado Adicional,
 No atender llamada o rechazar oferta, conllevará sanción de 30 días.
 Una vez agotada la Bolsa (Turno Libre, P. Interna, Cupo de Discapacidad) se ofrecerán 30 días como mínimo y, como máximo, hasta el 30/04/20.
 Se ha activado un Botón para pasar a situación de NO Disponible.

La Junta de Personal  representa los derechos de más de 5.000 trabajadores del Complejo Hospitalario representados legítima y democráticamente por los sindicatos elegidos para tal fin, entre ellos SAE. En el espacio asignado se custodia, por citar solo un ejemplo, documentación confidencial de los asuntos que compete a este órgano de representación lo que justifique legalmente que cuente con un espacio independiente al de las secciones sindicales.

Sin embargo, la Gerencia pretende despojar a la Junta de Personal de este espacio, sin asignar otro en el que poder desempeñar sus funciones. Esta ha sido una decisión unilateral sin consenso con los representantes de los trabajadores que, en última instancia, son quienes forman la Junta de Personal por lo que supone un recorte de los derechos de los trabajadores.

Juan Antonio Moreno, vicesecretario provincial y secretario de acción sindical de SAE en Córdoba, manifiesta que “la dirección del centro o desconoce o ignora intencionadamente las funciones y competencias reconocidas a las Juntas de Personal por la normativa laboral vigente. Es un atropello y en el fondo un recorte de derechos de los más de 5.000 trabajadores del Hospital Reina Sofía. No obstante, confiamos en que  finalmente rectifique al respecto y se mantenga este espacio, u otro similar, y en condiciones adecuadas”.

Oferta de empleo para 20 TCE en los centros residenciales de la Diputación de Jáen en atención a personas con discapacidad psíquica y residencia de mayores.
Requisitos:
 Titulación de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
 Desempleada/o inscrita/o como demandante de empleo.
DURACIÓN aproximada del CONTRATO: 30 días, en turnos de M/T/N.
Inscripciones a través del:
Área Personal del Demandante del Servicio Andaluz de Empleo
Identificador de la oferta: 01- 2020- 32258
Presentación de solicitudes: Hasta el 7 de diciembre de 2020.