Cada año se repite la misma situación, poniendo en riesgo la integridad de los profesionales, que ven incrementado considerablemente su trabajo, lo que genera episodios de estrés y ansiedad, y mermando la calidad asistencial a la que tienen derecho los usuarios, que durante los meses estivales se incrementan debido a la población flotante. 

“Es inadmisible que el Servicio Andaluz de Salud insista año tras año en repetir el mismo problema en lugar de realizar las contrataciones adecuadas para la realidad asistencial de la provincia. Las plantillas deben estar en las ratios establecidas durante todo el año y nada justifica que se queden a la mitad o por debajo de ésta en los meses de verano, pues las patologías y accidentes no entienden de vacaciones. La incapacidad del SAS para realizar las contrataciones adecuadas provoca el cierre de camas, pone en riesgo la salud de los profesionales y quebranta el derecho de los usuarios a tener una atención de calidad, por ello desde SAE exigimos que se lleven a cabo las contrataciones necesarias para los meses estivales y poder ofrecer así una atención idónea a los usuarios. No puede seguir primando el ahorro económico por encima de la asistencia sanitaria”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.

Publicado:

• Listado Definitivo de Personas Beneficiarias
• Excluidas
• Causas

Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía, web del Empleado Público https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica», «Ayudas de acción social», «Anticipos Reintegrables»

Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.

Publicado:

• Listado Provisional de Admitidos 
• Listado Provisional de Excluidos
• Causas Excluidos

Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica»,
«Acción social», «Anticipos Reintegrables»

El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.

• Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
• Alegaciones: Del 30 de marzo al 14 de abril 2023

ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2023

Solicitudes Telemáticas a través del:
Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía,
desde la web del Empleado Público
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica»,
«Acción social», «Anticipos Reintegrables»

El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.

•  Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
•  Sin Certificado (Acceso Privado): Usuario y clave privada, específica de la web del emplead@público.

Plazo de Presentación de Solicitudes:
Del 8 de febrero al 1 de marzo de 2.023

PERSONAL LABORAL FIJO GRUPO IV

SELECCIÓN: Mediante SISTEMA de CONCURSO                              Solicitudes Telemáticas Presentadas: Del 18 de diciembre de 2020 al 19 de enero de 2021

Publicado:
Listado de Destinos Adjudicados Personal Laboral (Grupo IV)

•    4022 Tcos. Cuidados Auxiliares de Enfermería
•    4180 Auxiliar de Autopsia
•    4030 Auxiliar de Laboratorio

Plazo para Formalización de Contratos: Del 20 de junio al 3 de julio de 2023. (RESOLUCIÓN)
 

Publicado el  listado de Destinos Adjudicados
Personal Laboral (Grupo IV)
SELECCIÓN: Mediante SISTEMA de CONCURSO

•    Tco. Cuidados Auxiliares de Enfermería
•    Auxiliar de Autopsia

Emplead@ Público de la Junta de Andalucía
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico

Resolución

Publicados listados definitivos del grupo IV de personas admitidas y excluidas.
Más información
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos
Listado admitidos estabilización
Listado excluidos estabilización
 

Publicados listados provisionales del Grupo IV de personas admitidas y excluidas.
Plazo para formular alegaciones: del 2 al 17 de diciembre de 2021.
Más información
Resolución

El encuentro con la delegada territorial se mantuvo únicamente por parte de los responsables de la dirección de enfermería y gerencia, conocedores de la situación, pero expertos en maquillarla; de manera que ni los profesionales ni sus representantes sindicales de Junta de Personal pudieron trasladarle la situación real del hospital, tal y como ella afirma en sus redes sociales.

“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), queremos manifestar nuestro malestar ante las mentiras vertidas en redes sociales por la delegada de Salud y evidenciar que los problemas no se solucionan sin escuchar a quienes verdaderamente los sufren, que son los trabajadores. Por ello, invitamos a la delegada a que mantenga un encuentro con los profesionales y sus representantes sindicales para que conozca la situación de primera mano y ponga en marcha las medidas necesarias para acabar con la falta de personal que sufre el centro y, por lo tanto, sus usuarios. La calidad asistencial no se consigue haciendo política en redes sociales, sino adquiriendo compromisos firmes con quienes realmente conocen las carencias asistenciales”, explica Juan Antonio Pernil Domínguez, delegado de SAE en el centro hospitalario.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denuncia la grave situación que están viviendo los profesionales de urgencias del Hospital Puerto del Real en Cádiz, cuya sobrecarga laboral les está llevando al límite de su capacidad física y emocional. 

La falta de personal a causa de la no cobertura de bajas y reducciones de jornada, sumado al cierre de camas y la alta afluencia de usuarios en los meses de verano, son solo algunos de los desencadenantes de un servicio cuyo volumen excede considerable las previsiones. 

Con 300 urgencias de media al día, la situación de colapso resulta más que evidente, siendo en muchos casos de 48 horas la espera de los pacientes quienes, con una ratio de un Técnico de Cuidados de Enfermería (TCE) por más de 10 pacientes, no reciben una calidad asistencial adecuada. 

La situación actual de saturación es inasumible tanto para pacientes como profesionales pues, “Es más que evidente que este servicio no cuenta ni con los recursos materiales ni humanos necesarios para realizar el trabajo tal y como es preciso. “Las cifras hablan por sí solas y, con el verano por delante, no parece que vayan a mejorar. Es por esto que, desde SAE esperamos que se adopten las medidas necesarias para solucionar esta situación, pues, de lo contrario, la incidencia en las urgencias aumentará de forma significativa”, concluye María José Ucelay, Delegada Sindical del Hospital Universitario de Puerto Real .