OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería

Publicado:
Cuadernillo de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas
Examen celebrado el 28-10-2023 a las 11 h.

Plazo para Formular Alegaciones o Impugnación de Preguntas y/o Respuestas:
Del 2 al 8 de noviembre de 2.023

 

 

Publicada:
•    Resolución de Reclamaciones 1º Ejercicio. Examen celebrado el 29-04-2023 a las 11 h.

•    Listado Definitivo de Personas Admitidas a la Celebración del 2º ejercicio

(Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul. No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas).

• Examen: 28 de octubre de 2023, a las 11:00 h
• Lugar: Facultad de Medicina (Universidad de Cádiz)
• Plaza Falla, núm. 9 de Cádiz

 

OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición

• 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería

Publicada:
Puntuación Provisional 1º Ejercicio
Examen celebrado el 29-04-2023 a las 11 h.

Plazo para Formular Alegaciones:
Del 4 al 10 de julio de 2.023
 

 

 

DIPUTACIÓN de CÁDIZ
OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021

• Proceso Selectivo por Concurso-Oposición - 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería

Publicado:
Cuadernillo de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas
Examen celebrado el 29-04-2023 a las 11 h.

Plazo para Formular Alegaciones o Impugnación de Preguntas y/o Respuestas:
Del 3 al 9 de mayo de 2.023
 

 

 

OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2006-2021
Proceso Selectivo por Concurso-Oposición - 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería

Publicada:
Distribución de Aspirantes por Aulas
Aula    Intervalo de Apellidos, desde … hasta  ... (ambos inclusive)
Aula 1    ABAD ÁVILA, MARÍA JOSEFA hasta FIJO MOTA,YOLANDA.
Aula 4    FIUSA DURO, EVA MARÍA hasta OCAÑA JIMÉNEZ, YOLANDA,
Aula 5    OCHOA DÍAZ, MARÍA VICTORIA hasta VIZCARRO LOPEZ, ALODIA

Celebración del 1º ejercicio
PRUEBA TEÓRICA. Cuestionario de 50 preguntas con 4 respuestas alternativas, más otras 10 en reserva que sustituirán a las que resulten anuladas.     

TIEMPO. 60 minutos.
VALORACIÓN. Cada pregunta correcta 0,20 puntos y las erróneas penalizarán 0,05 puntos. Las respuestas en blanco no penalizan. Señalar más de una opción se considerará respuesta en blanco.

Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 29 de abril de 2023, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Medicina (Universidad de Cádiz)
Plaza Falla, núm. 9 de Cádiz
 

 

 

Proceso Selectivo por Concurso-Oposición 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería

• Publicado:

Listado Definitivo de Personas Admitidas y Excluidas al Proceso
Celebración del 1º ejercicio

(Resolución)

¡Imprescindible DNI y boligrafo negro!

No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
Examen: 29 de abril de 2023, a las 11:00 h
Lugar: Facultad de Medicina (Universidad de Cádiz)

 

Publicada Convocatoria Proceso Selectivo por Concurso-Oposición
Presentación de Solicitudes: Del 26 de abril al 24 de mayo de 2022
Convocatoria
Plazas ofertadas
Solicitud
Bases
 

Publicados:
Listados Provisionales de Personas procedentes de las extintas Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES) que se Integran en  Personal Estatutario del SAS

Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 3 al 16 de noviembre de 2023

A través del registro electrónico único de la Junta de Andalucía, dirigidas a Servicio Andaluz de Salud, Dirección General de Personal
 

 

El problema tiene su origen en que los profesionales sanitarios que emplean estos mandiles los dejaban en cualquier parte tras su uso, obligando a las compañeras Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) a recogerlos. Esta situación ponía en riesgo la salud de las profesionales al tener que hacerse cargo de mandiles empleados para la radiación, y suponía una continua desorganización de los espacios de trabajo, lo que llevó a SAE a buscar una solución tan sencilla como incluir un segundo perchero para los mandiles utilizados, igual que ya había uno para los limpios. 

“Sin embargo, esta medida no ha resultado tan fácil de implementar como parece, pues la dirección del centro, a pesar de tener un parte favorable de riesgos laborales desde mayo,  no ha incorporado este  segundo perchero y varios carteles informativos destinados a los profesionales sanitarios para que depositen los mandiles empleados en el lugar indicado para ello, hasta finales de octubre. Es incomprensible que una medida tan simple y sencilla precise de un año para su materialización, Desde SAE seguiremos luchando por todas aquellas cuestiones que consideremos necesarias para mejorar los espacios de trabajo”, concluye María José Ucelay, delegada sindical del Hospital Universitario de Puerto Real .
 

Toma de Posesión de TCAE antes del 31 de octubre de 2.023

Presentación de SOLICITUDES de CARRERA PROFESIONAL (VEC)

•    Nivel I: más de 5 años trabajados.
•    Nivel II: más de 10 años trabajados.
(Finalización del Plazo del 2º Proceso Ordinario: 31 de octubre de 2.023)

             

La falta de contratación, la no cobertura de las reducciones de jornada o de las incapacidades temporales o la no renovación de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en el Hospital Materno Infantil genera una situación de sobrecarga laboral y estrés insostenible entre el colectivo. Pero esta falta de profesionales se agrava en el servicio de neonatología, donde, por ejemplo, la pasada noche solo había una TCE para atender a 10 neonatos en aislamiento.

De las dos UCIs que tiene este servicio, en la segunda solo hay una enfermera sin apoyo de TCE, en la primera, la ratio es de una TCE para 5 neonatos, y en la intermedia de neonatología solo hay una TCE para 8. La situación es desesperante porque estos bebés, por todos los problemas que llevan asociados, necesitan cuidados constantes y tiempo suficiente para estar con ellos, sin embargo, la insuficiencia de recursos humanos dificulta mucho la humanización de sus cuidados, perdiendo así calidad su asistencia.

“Según nos ha informado la supervisora de neonatología, de los 13 TCE que se deberían haber renovado en septiembre, en UCI de neonatos solo se ha renovado uno. Es evidente que el trabajo en este servicio ha aumentado considerablemente en los últimos años, sin embargo las plantillas no han crecido al mismo ritmo, lo que genera picos asistenciales muy elevados que hacen difícil poder dedicar a cada bebé el tiempo que precisa para sus cuidados y bienestar. Por ello desde SAE exigimos que se lleven a cabo las contrataciones necesarias con urgencia y poder ofrecer así una atención adecuada. No puede seguir primando el ahorro económico por encima de la asistencia sanitaria”, explica María Isabel Jiménez, delegada de SAE en el Hospital Materno de Infantil.