Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la Administración General de la Junta de Andalucía.

Proceso Selectivo por Concurso-Oposición - 14 Técnicos en Cuidados de Enfermería

Publicado:
Listado Provisional de Personas Admitidas y Excluidas al Proceso

Plazo para Formular Alegaciones:
Del 5 al 20 de diciembre de 2022
 

Publicados: Listados Provisionales
Acceso Excepcional para Personal Laboral
Proceso Certificación Niveles I y II:
TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia

- Listados y resolución

MOTIVOS de INADMISIÓN
1-No estar en situación de activo o en situación distinta que suponga una reserva de plaza en la categoría solicitada
2-No estar incluido en el ámbito de aplicación de Carrera Profesional del SAS y/o de la presente convocatoria.
3-Experiencia en la categoría < 5 años
4-No superar el tiempo mínimo de permanencia en el nivel de origen.
5-Tiene reconocida la carrera profesional como personal laboral indefinido. Se encuentra en situación de PIT en la categoría solicitada.
6-Tiene reconocida la carrera profesional como personal laboral indefinido en el ámbito del III CC APES HPoniente en categoría solicitada.
7-Desistimiento. 

Plazo para Alegaciones y Desestimientos:
Mediante registro oficial de la administración junto a una instancia. Dirigiéndose a la “Dirección de Profesionales - Carrera Profesional” del Hospital Universitario Poniente. 

Publicados: Listados Provisionales
Acceso Excepcional para Personal Laboral
Proceso Certificación Niveles I y II:
TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia

- Listados y resolución

MOTIVOS de INADMISIÓN
1-No estar en situación de activo o en situación distinta que suponga una reserva de plaza en la categoría solicitada
2-No estar incluido en el ámbito de aplicación de Carrera Profesional del SAS y/o de la presente convocatoria.
3-Experiencia en la categoría < 5 años
4-No superar el tiempo mínimo de permanencia en el nivel de origen.
5-Tiene reconocida la carrera profesional como personal laboral indefinido. Se encuentra en situación de PIT en la categoría solicitada.
6-Tiene reconocida la carrera profesional como personal laboral indefinido en el ámbito del III CC APES HPoniente en categoría solicitada.
7-Desistimiento. 

Plazo para Alegaciones y Desestimientos:
Mediante registro oficial de la administración junto a una instancia. Dirigiéndose a la “Dirección de Profesionales - Carrera Profesional” del Hospital Universitario Poniente. 

INTEGRACIÓN de las EMPRESAS PÚBLICAS
en el SERVICIO ANDALUZ de SALUD

PREVISIONES del PROCESO de ESTATUTARIZACIÓN
- ORDEN de ESTATUTARIZACIÓN. Está pendiente de enviarse a BOJA,
después del informe de Asesoría Jurídica del SAS.

- Proceso. SE HA RETRASADO. Se prevé el comienzo durante el mes de
diciembre y su finalización antes del 28 de febrero de 2023.

- Listados definitivos de personal estatutarizable. Se publicarán a
lo largo de esta semana, o la siguiente, en BOJA.

- Solicitud de Estatutarización. Se habilitará una pestaña para
renunciar a la plaza estatutaria SAS siendo efectiva dicha renuncia
sólo si se concede la estatutarización de plaza laboral.

- Comisiones de Servicio en personal con doble vinculación.
Tendrán que solicitarse tras la publicación en BOJA del personal
estatutarizable.

Tipos de Personal Contratado.
o Temporal. Se contratará como estatutarios, desde 1 de enero de 2023.
o Interino Vacante. También pasarán a ser Estatutario.
o Interino Sustituto. Dependerá del titular, si continúa como laboral
o se estatutariza.