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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
SAE Andalucía
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
Últimas Noticias
29/12/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA SAS. TCE
Publicado en la web del SAS el listado definitivo de personas candidatas. Corte Baremación 2020.
Contratación con este listado a partir del 30 de diciembre de 2021.
Publicación en la página web SAS el 28 de octubre de 2021, a partir de las 15 h., la actualización completa del listado único de aspirantes admitidos. Corte de Baremación 2020.
Plazo para Formular Alegaciones: Del 29 de octubre al 12 de noviembre
YA SE ENCUENTRA SOLUCIONADA la INCIDENCIA TÉCNICA, tras la comunicación de esta mañana, por parte de SAE, a los Servicios Centrales del SAS, que mostraba: datos inexactos en Notas de Corte, ausencia de Listados de Personas Candidatas y notificaciones por inexistencia de Resoluciones, para la categoría de TCAE.
29/12/21 - Córdoba - Nota de prensa
FALTA DE CONTRATACIONES EN EL HOSPITAL REÍNA SOFÍA POR LA MALA GESTIÓN
El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha trasladado a la Directora Gerente del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba la necesidad de reforzar la plantilla de TCE y las máquinas expendedoras de uniformes en las unidades de Medicina Interna y Urgencias del Hospital General ante la precariedad actual que existe con motivo de la sexta ola de Covid-19.
Atender a los pacientes Covid y continuar con la actividad asistencial normal se hace imposible cuando ni los medios humanos ni materiales son suficientes para garantizar los cuidados asistenciales. Ahora mismo, las plantillas están trabajando en servicios mínimos, como cuando hay huelga o festivos, y los ingresos de pacientes covid-19 además vienen con otro tipo de patologías o son dependientes para autocuidados mínimos, lo que incrementa el trabajo y hace inviable llegar a todo el mundo en las condiciones que serían deseadas.
Asimismo, la inexistencia de máquina expendedora de uniformes obliga a los profesionales a estar toda la jornada laboral con el mismo aunque hayan estado trabajando parte del tiempo con los equipos de protección puestos. Esta situación pone en riesgo su salud física y mental, pues tener que atender a los pacientes con un uniforme sudado y sucio genera en los profesionales importantes episodios de tensión que derivan en picos de estrés, ansiedad y mareos.
“Es intolerable que no se incrementen las plantillas y se esté poniendo en riesgo la integridad física y mental de los profesionales, que han demostrado su compromiso con el paciente desde el primer día de la pandemia. Un ejemplo que deberían seguir los gestores del hospital, que, una vez más, priman el ahorro económico por encima de la salud de los profesionales y pacientes. Es inadmisible y SAE seguirá luchando para que las condiciones de trabajo sean dignas y garanticen la calidad asistencial”, explica Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería en SAE Córdoba
23/12/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
APES HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR. RESUMENN REUNNIÓN 22 DE DICIEMBRE DE 2021. INTEGRACIÓN AL SAS
23/12/21 - Autonómica - OPE
OPE 12 TCE. AYUDA A DOMICILIO EN LAS LOCALIDADES DE ALMONASTER LA REAL, CALA, CORTECONCEPCIÓN Y
22/12/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SAS. MESA SECTORIAL 21 DE DICIEMBRE DE 2021
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