Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
Resolución de 6 d emayo de 2021, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de T.E. Laboratorio, por el sistema de acceso libre.
Plazo de toma de posesión: un mes, a partir dle 17 de mayo de 2021.
Resolución
Con fecha 29 de enero de 2021 se publica la corrección de errores de la Resolución de 11 de enero de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se indica la relación de plazas que se oferta y se inicia el plazo para solicitar destino en el concurso-oposición de Técnico/a Especialista en Laboratorio, por el sistema de promoción interna (BOJA núm. 9, de 15.1.2021).
Corrección
Publicado listado definitivo de aspirantes que superan el concurso-oposición de T.E. Laboratorio (turno libre) y la relación de plazas ofertadas (turno libre y promoción interna)
Plazo de solicitudes de destino: del 18 de enero al 5 de febrero de 2021.
Listas definitivas y plazas turno libre
Plazas promoción interna
Publicado listado definitivo de personas admitidas y excluidas.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de admitidos por provincias
Listado de excluidos
Publicado listado provisional de personas admitidas y excluidas TCE.
Alegaciones telemáticas: del 27 de octubre al 10 de noviembre de 2020
Resolución
Listado excluidos provincia
Listado admitidos provincia
Listado admitidos
HEMOS SOLICITADO por REGISTRO a la DIRECCIÓN GENERAL de PERSONAL del SAS LA ANULACIÓN FULMINANTE de los criterios recogidos, ya que son destructivos para los profesionales.
Los cambios DEBEN DE SER CONSTRUCTIVOS, tanto para OPE como la Bolsa:
1. Sin topar la experiencia profesional.
2. Premiando la formación académica.
3. Sin hacer distinción en las horas lectivas ni anuales de los diferentes cursos.
4. No favoreciéndose así a los Sindicatos presentes en Mesa Sectorial (SATSE, SMA-F, CSIF, CCOO y UGT) que cuentan con menor representación en los colectivos profesionales a los que representamos.