GRACIAS AL RECURSO DE ALZADA INTERPUESTO POR LA ASESORIA JURIDICA DE SAE ZARAGOZA SE HA CONSEGUIDO QUE UNA TÉCNICA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA CONSIGA PLAZA FIJA EN EL HOSPITAL DE BARBASTRO
PUBLICACIÓN EN BOA HOY 15 DE JULIO
SIEMPRE EN DEFENSA Y FAVOR DEL COLECTIVO
Resolución

Decreto 84/2021, de 30 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuerables e inhábiles para el año 2022 en la Comunidad Autónoma de Aragón.
Decreto

Resolución de 21 de junio de 2021, de la Dirección Gerencia dle Servicio Aragonés de Salud, por la que se da publicidad a las plazas que no han sido cubiertas en el pro¬ceso selectivo convocado por Resolución de 20 de agosto de 2018, de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón para su provisión por turno libre, y se convoca acto de asignación de destinos vacantes, conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria.
Las plazas a cubrir y que han quedado vacantes son trece (13) y con el fin de prever posibles renuncias o abstenciones al llamamiento excepcional, se convoca a más aspirantes que plazas a cubrir. Quedarán decaídos en sus derechos quienes no compa¬rezcan al presente llamamiento.
De conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria, y por ra¬zones de salud pública derivadas de la actual situación sanitaria, el acto de elección y adjudi-cación de destinos será no presencial. Los aspirantes deberán presentar en el Registro del Servicio Aragonés de Salud, EN EL PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES siguientes a la publicación de la presente Resolución, junto con el impreso de elección de plazas, la si¬guiente documentación:
a) Fotocopia del DNI o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad. 
b) Fotocopia compulsada del título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la documentación acreditativa de su homologación en el Estado español.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria. 
d) La capacidad funcional se podrá acreditar mediante certificación expedida por personal facultativo del Sistema Nacional de Salud, o mediante una declaración responsable.
e) Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.
Resolución
Relación aprobados
Plazas ofertadas
Hoja elección destinos


 

SAE Informa
Aviso

INSTRUCCIÓN de 23 de junio de 2021, de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se establece el permiso por nacimiento, por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente y lactancia, para los empleados y empleadas públicas que formen una Unidad Familiar Monoparental.
Los permisos regulados en la presente Instrucción resultarán de aplicación al Personal Funcionario y Laboral del ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Instrucción