La comparecencia realizada por el propietario de la residencia privada de Viella en el marco de la comisión parlamentaria creada para el estudio de la gestión del coronavirus en Asturias ha puesto de manifiesto el problema que existe con estos centros de titularidad privada: habitualmente, cuentan con los recursos materiales y humanos justos para atender a los residentes y, ante una situación de pandemia como la vivida, se ven desbordados, a pesar de la ayuda recibida por parte de la Administración Pública.
El propietario de este centro ha reconocido que contrató a la peluquera del mismo para realizar las funciones de los Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE), lo que nos sorprende y nos inquieta, pues es evidente que nuestro trabajo requiere de una formación específica, la de TCE, para poder llevar a cabo una atención sanitaria segura, de calidad y conforme a la norma. Sin embargo, parece que el propietario de la residencia prefirió emplear a la peluquera del centro, un servicio que difícilmente podía ofrecer a sus residentes durante esos meses, y recolocarla para realizar las funciones de nuestro colectivo, ahorrándose así un salario, en vez de ofertar ese empleo a alguno de los numerosos TCE que están en paro.
“Los recursos en estos centros tienden a ser escasos y las ratios en algunos casos son insoportables para los profesionales: tenemos constancia de algunos centros privados donde 2 TCE deben atender a 70 usuarios. Es inadmisible que se contrate a profesionales de sectores que nada tienen que ver con la sanidad para atender a los residentes, poniendo en juego su seguridad y su salud, pues este personal no tiene la formación sanitaria adecuada para realizar nuestro trabajo. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería esperamos que estos centros empiecen a invertir en sus recursos, tanto humanos como materiales, y dejen de primar el beneficio económico por encima de la salud y el bienestar de sus usuarios”, explica Luisa María Montañés, secretaria autonómica de SAE en Asturias.
 

Proceso selectivo para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de Técnico Especialista en Laboratorio, convocado por Resolución de 20 de noviembre de 2018 (BOPA de 17-XII-2018)
Publicada Resolución de aspirantes que han superado la prueba de la fase de oposición de Técnico Especialista en Laboratorio.
Resolución

Proceso selectivo para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de de Técnico Especialista en Anatomía Patológica convocado por Resolución de 20 de noviembre de 2018 (BOPA de 17-XII-2018)
Publicada Resolución de aspirantes que han superado la prueba de la fase de oposición (Técnico Especialista en Anatomía Patológica).
Resolución

Para ambos procesos se abre un plazo de 15 días hábiles para la presentación del autobaremo de méritos contenido en el Anexo II de la convocatoria. El autobaremo se realizará a través del enlace https://valorat.sespa.es
 

Resolución de 20 de mayo de 2020, de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, por la que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo de la empresa Fundación Hospital de Jove en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo dependiente de la Dirección General de Empleo y Formación.
Resolución

En el BOPA de hoy, 4 de junio, se ha publicado: Resolución de 27 de mayo de 2020, de la Consejería de Presidencia, por la que se fija la fecha de efectos de la Resolución de 6 de marzo por la que se resuelve el procedimiento del concurso de traslados regulado en el artículo 40 del V Convenio Colectivo de la Administración del Principado de Asturias.

Se fija la fecha de efectos de la adjudicación de nuevo destino de la Resolución de 6 de marzo de 2020, al 1 de septiembre

Se considera, a efectos del proceso previsto en la Disposición Adicional Decimosegunda del V Convenio Colectivo para el personal que presta sus servicios en centros educativos adscritos a un sector, que el destino adjudicado por resolución de 6 de marzo de 2020 es el válido para participar en el proceso del curso 2020/2021.
Resolución
 

En el día de ayer se publica en el BOPA Resolución de 29 de Mayo/20 de la Dirección Gerencia del ERA por la que se dictan instrucciones sobre vacaciones, permisos, licencias y excedencias. 

Frente a esta Resolución SAE ya ha manifestado su total rechazo por lo que entendemos es un ataque frontal a los derechos adquiridos de los trabajadores.

Por todo ello SAE está valorando la posibilidad de interponer acciones legales frente a la misma.

Por otra parte convocamos a todos los trabajadores a sendas concentraciones de protesta ante la Gerencia del ERA (C/ Arzobispo Guisasola -Oviedo-) los siguientes días:

-      5 de Junio, a las 11:30
-    12 de Junio, a las 11:30

¡¡¡ Acude, se trata de defender tus derechos !!!

¡ Cuando interesa, ante la opinión pública, se nos etiqueta de héroes, pero luego, internamente, se nos trata como a villanos !
¡ Los aplausos están bien, pero lo que queremos son derechos y medidas de prevención eficaces para usuarios y trabajadores !
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