Publicado en el BOPA de hoy, Decreto 115/2025 de 6 de noviembre, por el que se regula el acceso, con carácter temporal, al empleo público de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos.
Más información en tu Sección Sindical y en el siguiente enlace:
ERA. Decreto Empleo Temporal 2025

Los integrantes de la Bolsa de Técnicos en Cuidados de Enfermería del Organismo Autónomo ERA disponen de 20 días hábiles, desde hoy 4 de Diciembre de 2025, para zonificar Bolsa de Empleo OEP 2018, 2019 y 2020.
Sólo se puede elegir 1 zona.

La solicitud de zonificación se deberá enviar por registro electrónico
COD DIR: A03005843.

Más información en tu Sección Sindical y en el siguiente enlace:
ERA. Zonificación

Publicado en el BOPA de hoy, Acuerdo de 24 de noviembre de 2025, del Consejo de Gobierno, por el que se modifica la Plantilla Orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

Podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de este orden jurisdiccional del Tribunal Superior de Justicia de Asturias en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.

Más información en el siguiente enlace:
Plantilla Orgánica 2025

La reciente sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso Administrativo, nº 822/2025, reconoce que los complementos de turnicidad, nocturnidad y festivos, que se cobran habitualmente, deben incluirse también en las pagas extras.

Si estás interesad@ en reclamar acude a la Sección Sindical de SAE donde obtendrás el modelo de reclamación correspondiente.

Como punto de partida, solicitamos el apoyo de la Consejería de Salud en dos cuestiones de competencia estatal: la reclasificación profesional y la recuperación de la paga extraordinaria completa. Además, la subida salarial prevista para 2025 parece haber comenzado a negociarse por parte del Gobierno central.  
Para el personal del SESPA hemos reclamado un incremento retributivo para quienes apenas recibieron subida alguna en las mejoras de 2023. Concretamente, el personal de mañana con jornada fija, tanto en hospitales como en Atención Primaria, que no percibe productividad ligada al número de pacientes ni tiene asignada jornada complementaria. 
La mejora en la ponderación nocturna y el solape de jornada parecen estar ya presupuestadas, aunque pendientes de una próxima reunión con la Consejería de Hacienda para la definición definitiva del proyecto de Presupuestos del Principado de Asturias. En igual situación se encuentran las dietas y el kilometraje en Atención Primaria. Además, se debe abonar el kilometraje a aquellas categorías profesionales que tienen que trabajar en diferentes centros de trabajo dentro de su jornada laboral y no tienen ninguna compensación. 
Insistimos en la necesidad de elaborar unas instrucciones claras de interpretación de permisos. Solicitamos la creación de unidades de referencia, tanto a nivel central como en las Áreas Sanitarias, para unificar criterios en su concesión. Desde la Consejería se comprometieron a remitir un borrador en el mes de diciembre. 
Aunque no figuraba en el orden del día, se abordó la apertura de la carrera y desarrollo profesional ordinario. También se trató la posibilidad de reorganización de la jornada complementaria en determinadas especialidades médicas, mostrándose la Consejería receptiva, al igual que con la revisión de las agendas de Atención Primaria, compromiso previo de la propia Administración.  
Se nos convocará un nuevo encuentro con la Gerencia del SESPA, una vez celebrada la reunión de las Consejerías de Sanidad y Hacienda la próxima semana. 
Desde las organizaciones sindicales reafirmamos la existencia y solidez de este Frente Común, y aunque se trata de una primera reunión, consideramos que ha sido un paso significativo.  
Seguimos adelante 

SAE, JUNTO CON OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES DEL ORGANISMO AUTÓNOMO ERA, GANA DEMANDA MEDIANTE CONFLICTO COLECTIVO.
“SE DECLARA EL DERECHO A DISFRUTAR DE LA LICENCIA DE UN DÍA ADICIONAL DE PERMISO CON UN MÍNIMO DE CUATRO DÍAS TRABAJADOS DURANTE LAS FIESTAS DE LA SEMANA GRANDE”.