(INSTITUTO INSULAR DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA)

LISTA DE RESERVA URGENTE PARA CONTRATACIONES DE CARÁCTER TEMPORAL

CATEGORÍA TCE

Se ha abierto plazo de presentación de solicitudes para la configuración de una LISTA DE RESERVA PARA CONTRATACIONES DE CARÁCTER TEMPORAL del “Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria

• PLAZO PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Del 28 de julio 2 de Agosto de 2023, ambos inclusive.

La solicitud de admisión, debidamente cumplimentada y firmada, con la declaración responsable incluida en ella, así como la documentación exigida, 
se podrá presentar en las siguientes oficinas:

•Oficina de asistencia en materia de registro del IASS, sita en C/ Galcerán nº 10, de Santa Cruz de Tenerife, mediante cita previa, solicitada a través de https://citaprevia.iass.es, o en el número de teléfono 822 11 03 90.

•Oficinas de asistencia en materia de registros de cualquier Administración Pública integradas en el Sistema de Interconexión de Registros SIR-GEISER.

•Accediendo a la página web del IASS, www.iass.es: 
Registro Electrónico - Registro electrónico común (REC).

Teléfonos del IASS para consultas con el proceso:
922 843266 y 922 843290

AQUI TODA LA INFORMACIÓN
 

A los logros alcanzados en estos últimos cuatro años, como las sentencias que obligan al Servicio Canario de Salud a convocar la OPE de Canarias de 2019 asignando al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) el subgrupo C1, el acuerdo alcanzado con los ministerios de Sanidad y Educación para que se actualicen las funciones de los TCE, o las mejoras implementadas en la formación continuada, se suman las reivindicaciones sobre las que aún se está trabajando, como la jubilación anticipada a los 60 años sin penalización, la jornda de 35 horas, la inclusión de los TCE en la atención domiciliaria, la implantación del Coordinador y del Tutor de formación, el grupo C1 para los Técnicos de Grado Medio y el B para los de Grado Superior, o el aumento de plantillas.

“Es evidente que muchos proyectos y objetivos precisan de una lucha continua en el tiempo y que éste a veces se extiende más de lo que nos gustaría a todos, pero los profesionales sanitarios de Lanzarote han sabido ver nuestro trabajo diario en la defensa de sus intereses y nuestro compromiso continuo con sus derechos, y por ello han depositado su confianza en nuestras siglas, lo que nos ha permitido duplicar la representación, pasando de dos a cuatro delegados, y mejorar así nuestra presencia en las mesas de negociación. Por ello, durante los próximos cuatro años trabajaremos respaldados por este empuje para que todas nuestras reivindicaciones se materialicen”, explica Verónica Rodríguez, responsable de USAE en Lanzarote.
 

Estamos ante un problema de salud laboral tipificado en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas, los cambios bruscos de temperatura, las corrientes de aire molestas…”. 
Asimismo, el RD recoge que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25ºC. Sin embargo, usuarios y profesionales del centro de salud están soportando temperaturas de más de 27º, lo que, desde luego, contraviene claramente la legislación vigente.
Estas temperaturas tan elevadas está provocando un aumento en las neveras donde se conservan las vacunas, que excede los 8ºC, lo que vulnera los parámetros estasblecidos por la normativa DIN 58345, que especifica que la conservación de las vacunas fuera del rango de entre 2ºC y 8ºC puede acarrear la pérdida irreversible de su capacidad inmunizante. 
“Es lamentable que las instalaciones del centro no sean las adecuadas en este sentido, por ello desde SAE seguiremos exigiendo que se repare el sistema de climatización para garantizar que los niveles de temperatura se encuentren dentro de lo marcado por la legislación y no supongan un riesgo para la seguridad y la salud de los usuarios y profesionales”, explica Verónica Rodríguez, responsable de SAE en Lanza
 

Gracias a la lucha del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en los tribunales, el Servicio Canario de Salud (SCS) debe sacar a concurso oposición las plazas convocadas en la OPE de 2019 para Técnicos en Cuidados de Enfermería como C1 y no en el subgrupo C2, tal y como estaban recogidas y como SAE había denunciado, obteniendo al respecto varias sentencias favorables del Tribunal Superior de Justicia y el Tribunal Supremo, por las que se obligaba a la Administración a formalizar una nueva convocatoria de OPE asignando al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) el subgrupo C1, tal y como establece el artículo 76 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público).
Hoy podemos celebrar este nuevo logro, pero es vergonzoso que la Administración haya estado dándonos largas todos estos años a pesar de las sentencias favorables emitidas por los tribunales. Tanta desidia y ninguneo por parte del SCS no es de recibo hacia unos profesionales comprometidos con la sanidad y sus pacientes, que no han dejado de actualizar su formación y adaptarse a las nuevas demandas y cambios experimentados en el ámbito sanitario y en la sociedad. 
“Ahora el Tribunal Superior de Justicia nos da definitivamente la razón y obliga a la Administación al pago de costas del procedimiento. Sin duda, este reconocimiento es un paso más en la lucha de SAE por acabar con la Disposición Transitoria Tercera del EBEP que desde hace más de 13 años continúa vulnerando nuestros derechos, generando una discriminación que conculca el artículo 14 de la Constitución Española, pues no se puede mantener un derecho transitorio de forma permanente, ya que supone un agravio contra el colectivo de TCE, pues otros colectivos tienen reconocida su clasificación y los derechos laborales asociados a la misma, mientras que los Técnicos de Grado Medio y los de Grado Superior continuamos siendo víctimas de una disposición transitoria que frena nuestro avance profesional ”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.       
 

Tras varias sentencias a favor de SAE, recurridas por el SCS y limitándose este a devolver las tasas a los aspirantes, SAE demandó la ejecución plena de la sentencia favorable del 2021,
GANÁNDOLA DEFINITIVAMENTE
EN EL TSJ el 14 de julio, con condena en costas al SCS.
¡¡¡LAS PLAZAS DE ESA OPE TIENEN QUE SER CONVOCADAS COMO C1!!!
¡¡¡SE ACABARON LOS TRUCOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD!!!

¡¡¡MÁS VALE UNA SENTENCIA EN MANO QUE CIEN ACUERDOS MARCO VOLANDO!!!