MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA TCE Y ENFERMERO/A
ATENCIÓN ESPECIALIZADA SERVICIO DE PEDIATRÍA

MODIFICACIÓN PARCIAL RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA HOY, 19 DE DICIEMBRE, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, POR LA QUE SE MODIFICA PARCIALMENTE LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS, EXCLUIDOS/AS, CON LAS CAUSAS DE EXCLUSIÓN Y PUNTUACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DE SEIS (6) PUESTOS CON LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE ENFERMERA/O Y SEIS (6) PUESTOS CON LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TCE, EN LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS NEONATALES Y PEDIÁTRICOS , ADSCRITA AL SERVICIO DE PEDIATRÍA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA, DEPENDIENTE DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, EN EL ÁMBITO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA.

PLAZO DE RECLAMACIONES:

CINCO DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN, PARA FORMULAR RECLAMACIONES CONTRA SU CONTRA SU OMISIÓN, O PUNTUACIÓN, ASÍ COMO PARA SUBSANAR LOS DEFECTOS QUE LA MOTIVARON.

HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA TCE
LISTADOS DEFINITIVOS ADMITIDOS Y PUNTUACIÓN OBTENIDA

RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y PUNTUACIÓN DEFINITIVA DEL CONCURSO CON ASIGNACIÓN DE PLAZA DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PARA El PERSONAL ESTATUTARIO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, ADSCRITA A LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, EN EL ÁMBITO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA, UBICADAS EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DR. JOSE MOLINA OROSA.
 

CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PERSONAL ESTATUTARIO TCE Y ENFERMERA/O ATENCIÓN ESPECIALIZADA

MODIFICACIÓN PARCIAL RELACIÓN ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, POR LA QUE SE APRUEBA LA MODIFICACIÓN PARCIAL DE LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS, EXCLUIDOS/AS, CAUSAS DE EXCLUSIÓN Y PUNTUACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO CON ASIGNACIÓN DE PLAZA PROVISIONAL, APROBADA POR RESOLUCIÓN DE FECHA 03 DE OCTUBRE DE 2022 EN EL MARCO DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA, DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA DE PERSONAL ESTATUTARIO, PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE  ENFERMERÍA Y ENFERMERA/O Y ADSCRITAS A LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE, EN EL ÁMBITO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA, UBICADAS EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DOCTOR JOSÉ MOLINA OROSA, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 11 DE JULIO DE 2022.

PERSONAL SANITARIO FORMACIÓN PROFESIONAL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR-MATERNO INFANTIL
LISTADO PROVISIONAL SOLICITUDES ESTIMADAS Y DESESTIMADAS

PUBLICADA HOY, 19 DE DICIEMBRE EN EL BOC, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA  RELACIÓN PROVISIONAL DE LOS INTERESADOS/AS QUE PRESENTARON LA OPORTUNA SOLICITUD EN EL PLAZO  OTORGADO EN EL AÑO 2022, ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2022, PARA EL ENCUADRAMIENTO EN LOS DISTINTOS GRADOS O NIVELES DE CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD EN EL EJERCICIO 2022:

• ANEXO I: SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA EL ENCUADRAMIENTO EN NINGÚN NIVEL/GRADO SOLICITADO O SUPERIOR AL QUE TENGAN, EN SU CASO, RECONOCIDO. 
• ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL DE LAS SOLICITUDES ESTIMADAS, HACIENDO CONSTAR APELLIDOS, NOMBRE, NÚMERO DEL DNI Y GRADO RECONOCIDO. RESPECTO AL PERSONAL QUE ACCEDE AL ENCUADRAMIENTO EN EL PRIMER O SEGUNDO GRADO, SE HACE CONSTAR LOS CRÉDITOS EXCEDENTES CORRESPONDIENTES A LOS MÉRITOS A.1 (CONOCIMIENTOS), B.4 (DOCENCIA) Y B.5 (INVESTIGACIÓN). 
• PLAZO DE RECLAMACIONES: DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN, PARA RECLAMAR: CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR, APORTANDO LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA JUSTIFICAR LOS PERIODOS DE SERVICIOS PRESTADOS QUE PRETENDAN HACER VALER. RECLAMAR POR LA POSIBLE EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN O LOS ERRORES QUE PUDIERAN OBSERVAR, APORTANDO LOS DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS EN LOS QUE APOYEN SU RECLAMACIÓN Y RENUNCIAR A SU ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL.

LA PRESENTACIÓN DE LAS RECLAMACIONES Y RENUNCIAS DEBERÁ HACERSE A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

    El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo puso fin al proceso judicial al no admitir el recurso  que el Servicio Canario de Salud interpuso a la sentencia de abril de 2021 en la que el Tribunal Superior de Justicia obliga al SCS  a formalizar una nueva convocatoria de la OPE correspondiente a 2019 asignando al colectivo el subgrupo C1 tal y como establece el artículo 76 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) exponiendo que “la Resolución de 14 de noviembre de 2019 del Servicio Canario de Salud  es nula de pleno derecho, toda vez que procede a extender los efectos del derecho transitorio, en concreto la Disposición Transitoria Tercera (D.T.3ª) enfatizando que esta situación de mantener “sine die” la vigencia de la misma ha generado una discriminación que conculca el artículo 14 de la Constitución Española”.

           Esta mañana se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial en la que si los sindicatos presentes tienen interés real en el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería deben haber puesto sobre la mesa la exigencia de una convocatoria inmediata de esta Oferta Pública de Empleo recogiendo el fallo de la sentencia y que las plazas de TCE se convoquen en el Subgrupo C1.

            Llevan semanas manifestando que próximamente los TCE verán reconocida esta demanda de clasificación en el C1 merced a un acuerdo que han firmado y del que está por ver que se materialice en los tiempos que ellos afirman. Hoy sí tienen la primera oportunidad de demostrar su implicación por el colectivo exigiendo a la Administración la convocatoria inmediata de la Oferta Pública de Empleo incluyendo a los TCE como C1.

            Desde su posición, el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguirá trabajando en todos los ámbitos para conseguir nuestro objetivo y que esta convocatoria, y la histórica sentencia ganada por SAE, no queden en el olvido. No podemos asumir correr este riesgo si los sindicatos de la mesa sectorial optan por centrar sus energías en otras negociaciones, dejando en la estacada al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Puntos acordados en reunión de Mesa Sectorial del 12/12/2022:

•  Se publicará una única convocatoria, quedando establecida come fecha tope el 30 de diciembre de2022.
•  La presentación de las instancias será a lo largo del primer semestre del 2023. Esas fechas establecerán el límite para la inclusión de los méritos.
•  Las convocatorias se publicarán por categorías de manera escalonada, con fecha de comienzo probable en febrero.
•  Por seguridad jurídica, se establece una nota de corte en el examen del concurso oposición por estabilización  de un 2.
• Aún pendiente de incluir plazas.
•  La próxima Mesa Sectorial de Sanidad será el 15/12/2022.

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