No eres invisible, nosotros somos tu voz
Los responsables de junta gestora de SAE en Canarias son Verónica Rodríguez, Paola Iosuf y Jorge Santurio Sánchez.
SERVICIO CANARIO DE SALUD
MEDIDAS PARA GARANTIZAR Y PROTEGER A LOS PROFESIONALES DE RIESGOS PARA LA SALUD POR LA SITUACIÓN DERIVADA DEL COVID-19
SE COMUNICA A LOS EMPLEADOS DEL HOSPITAL QUE LA SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PONE A SU DISPOSICIÓN MEDIOS TELEMÁTICOS CON EL FIN DE QUE A TRAVÉS DE LOS MISMOS REALICEN LAS CONSULTAS Y PETICIONES MÁS URGENTES REFERIDAS A SU RELACIÓN LABORAL.
SERÁN ATENDIDAS Y RESPONDIDAS A LA MAYOR BREVEDAD POSIBLE PARA EVITAR LOS DESPLAZAMIENTOS PERSONALES INNECESARIOS ANTE LA SITUACIÓN ACTUAL
Teléfonos y direcciones de correos disponibles Subdirección de Recursos Humanos:
• Nóminas:
Correo electrónico: nominahunsc.scs@gobiernodecanarias.org Teléfono: 922601926 (31926 si llama desde el interior)
• Contratación:
Correo electrónico: ateemphunsc.scs@gobiernodecanarias.org Tléfono: 922602941 (32941, si llama desde el interior)
• Recursos Humanos:
Correo electrónico: rrhhhunsc.scs@gobiernodecanarias.org Teléfono: 922602152 (32152, si llama desde el interior)
• Atención al empleado (global)
Correo electrónico: ateemphunsc.scs@gobiernodecanarias.org Teléfono: 922601915 (31915, si llama desde el interior)
PARTES DE BAJA Y/O ALTA:
• EMAIL:
Oathuc.scs@gobiernodecanarias.org
• FAX:
922660165
PARTES DE CONFIRMACIÓN:
• EMAIL:
LGUTCRU@gobiernodecanrias.org
• FAX:
922678166
PARA LISTAS CONTRATACIÓN:
• EMAIL:
Saeconhuc.scs@gobiernodecanarias.org
-Se ha publicado un comunicado de suspensión de los plazos y términos previstos en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sobre el desarrollo de las distintas convocatorias que se han de publicar.
• OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2016, 2017, 2018 – estabilización y 2019
• PROCESOS SELECTIVOS DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO:
Procesos Selectivos iniciados de A2 Sanitario, C1 y C2 Sanitario, AE/TCE
-Se ha mantenido el acceso a la presentación de solicitudes de participación en la Sede Electrónica hasta el día 19/03/2020 a las 23:59 horas, momento en que se ha deshabilitado.
• CONCURSOS DE TRASLADO VOLUNTARIO DE PERSONAL ESTATUTARIO:
Concurso de Traslado de AE/TCE.
-Procesos Selectivos convocados para la conformación de listas supletorias durante la vigencia del estado de alarma:
• PROCESOS SELECTIVOS LISTAS SUPLETORIAS:
- Los plazos de presentación de solicitudes de participación están suspendidos y volverán a habilitarse una vez finalice el estado de alarma.
- No obstante, durante la vigencia del estado de alarma las personas interesadas podrán hacer uso de medios telemáticos (nunca presenciales) para presentar sus solicitudes a través del Registro Electrónico, según la guía adjunta.
- Las solicitudes que se tramiten durante la vigencia del estado de alarma se entenderán presentadas el primer día hábil del nuevo plazo que se establezca tras la finalización de la suspensión de los plazos administrativos
• GUÍA PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES EN LISTAS SUPLETORIAS A TRAVÉS DEL REGISTRO ELECTRÓNICO
https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/sede_scs/menu_lateral/r egistro_electronico
Más información
SI SU CONSULTA NO ES URGENTE NI NECESITA SER PRESENCIAL PODRÁ REALIZAR DICHA CONSULTA LLAMANDO A LOS TELÉFONOS;
• 928595170
• 928595171
• 928595172
TAMBIÉN PODRÁ REALIZAR INCIDENCIAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB SAEM EN LA INTRANET O POR VÍA E-MAIL
El SAEM tiene habilitado un correo electrónico para que los empleados en IT puedan mandar los partes ( de alta,de baja o confirmación) sin tener que venir de forma presencial. (medida extraordinaria)
CON MOTIVO DE LA ALERTA SANITARIA DEBIDO A LA CRECIENTE PROPAGACIÓN DEL CORONAVIRUS OS RECORDAMOS LA IMPORTANCIA DE SEGUIR LAS RECOMENDACIONES DEL COMITÉ DE COVID-19
• SE LIMITA EL TRÁNSITO DE TRABAJADORES DENTRO DEL EDIFICIO DE HOSPITALIZACIÓN, SALVO QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO.
• SE PROHIBEN VISITAS SOCIALES A OTRAS UNIDADES Y EL CAMBIO DE UNIFORMIDAD EN UNIDADES DISTINTAS DEL TRABAJO HABITUAL Y/O VESTUARIO PERSONAL.
• EVITAR LAS CONCENTRACIONES DE PERSONAL EN ZONAS DE OFFICE.
• SE SOLICITA QUE SE ORGANICEN LOS DESCANSOS POR TURNOS MANTENIENDO LA DISTANCIA SOCIAL.
ACCESO AL COMEDOR PARA EL PERSONAL DE GUARDIA 24 HORAS.