Proceder a la apertura anual del plazo de presentación de solicitudes para formar parte de las listas de promoción interna temporal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, así como para incorporación de méritos y/o modificación de opción de Centro.
Presentación de Solicitudes:

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación de la presente resolución.

 La solicitud (Anexo I) se obtendrá a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del SCS (www.scsalud.es).

Las solicitudes se dirigirán al director gerente del Servicio Cántabro de Salud y podrán presentarse en la dirección gerencia del Servicio Cántabro de Salud y en las gerencias de Atención Primaria y Especializada.

Junto con la solicitud conforme al modelo normalizado previsto en el Anexo I, los solicitantes deberán aportar la relación de Méritos conforme al modelo normalizado previsto en el Anexo III.

Los méritos admisibles y valorables serán únicamente los causados hasta el día inmediatamente anterior a la fecha de la publicación de esta convocatoria, siempre que se acrediten en el plazo de presentación de las solicitudes, y presentando documentos originales.
Procedimiento de elaboración de las listas:

Los listados de aspirantes a promoción interna temporal se elaborarán por orden de la puntuación. Una vez realizada la baremación, se publicarán las listas provisionales por categorías en la página web del SCS, incluyendo relación de aspirantes admitidos con su puntuación y orden de prelación, así como de los excluidos, indicando la causa de su exclusión.

Contra los listados provisionales, los interesados podrán formular reclamación ante la Dirección Gerencia del SCS en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente a la fecha de publicación.
Enlace de Consulta:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=415435

El viernes 31 de enero se prevé la publicación en el BOC las convocatorias para el Desarrollo y Carrera Profesional para el 2025.

Podrán participar tanto el personal fijo como el temporal y será la única convocatoria para el año 2025.
 

Según acuerdo en mesa sectorial, la segunda parte de la mejora salarial se pagará con la nómina de enero de 2025.

    Tras las alegaciones presentadas por USAE contra este proyecto, finalmente, el responsable del mismo, ha trasladado a las delegadas de USAE, en la reunión mantenida esta mañana a las 12, la decisión del Consistorio de no convertir estas zonas en aparcamientos de pago que supondrían un gasto inasumible para casi un 80% de los profesionales que trabajan en el centro hospitalario.
    
    “Es responsabilidad de quienes nos gobiernan garantizar las mejores opciones para los ciudadanos y, desde luego, obligar a los trabajadores de Valdecilla a pagar casi 200 euros al mes de parking no era una opción viable, por ello, desde USAE continuaremos trabajando para evitar que se cometan agravios retributivos contra los profesionales, pues  no podemos permitir que a las mermadas nóminas que perciben algunos colectivos, como los Técnicos en Cuidados de Enfermería, se sumen gastos que parten de una actuación que lo único que busca es la recaudación por parte del Ayuntamiento”, manifiestan las delegadas de USAE.

    Durante este encuentro, Laura Velasco ha manifestado su apoyo a la reivindicación de USAE, que pasa por seguir trabajando para que la alcaldesa, Gema Igual, recapacite y dé marcha atrás en su proyecto de sacar rédito económico a estas zonas de aparcamiento, pues supondrá un gasto inasumible para casi un 80% de los profesionales que trabajan en el centro hospitalario.
    
    “Desde USAE hemos presentado alegaciones en el Ayuntamiento contra esta ordenanza y adoptaremos todas las medidas que sean necesarias para frenar su aplicación, pues no podemos permitir que a las mermadas nóminas que perciben algunos colectivos, como los Técnicos en Cuidados de Enfermería, se sume ahora el pago del estacionamiento. Es responsabilidad de quienes nos gobiernan garantizar las mejores opciones para los ciudadanos y, desde luego, obligar a los trabajadores de Valdecilla a pagar casi 200 euros al mes de parking no es una opción viable. Por ello, con el apoyo y el respaldo que hemos recibido de Laura Velasco y otros concejales del Ayuntamiento, seguiremos luchando para que este proyecto no se materialice”, manifiestan las delegadas de USAE.