Una vez resueltos los recursos de reposición, mañana día 27 de mayo del 2022, se van a publicar en la web del SESCAM los listados de la convocatoria ordinaria 2019.

Se pone fin a la vía administrativa, por lo que el aspirante únicamente puede interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Hoy viernes, 11 de marzo de 2022, SE HAN PUBLICADO LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA OCTAVA CONVOCATORIA DE LA BOLSA DE TRABAJO SELECTA (AÑO 2019).
EL PLAZO PARA PRESENTAR RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN COMIENZA A PARTIR DEL PRIMER DÍA HÁBIL Y FINALIZA EL 11 DE ABRIL DE 2022.
Resolución SESCAM
Resolución DIARIO OFICIAL
Más información

NOTA INFORMATIVA. Se informa que mañana,  25 de enero de 2022, se publicarán los listados provisionales de la  bolsa de trabajo del Sescam correspondientes a octava convocatoria (Bolsa 2019). El plazo de presentación de reclamaciones se inicia a partir del 26 de enero y finaliza el 8 de febrero ambos incluidos.

La contestación por parte de la RRHH es: “Los motivos que están ralentizando esta actuación son de índole exclusivamente técnica, principalmente relacionados con la trazabilidad de los diferentes componentes del código de baremación, código que consta de  varios registros, experiencia y formación y cuya estabilidad por diversas razones, está en entredicho y a los que una nueva actualización supondría una carga de información con mucho riesgo”. 
Esta fue la razón por la que se detuvo el ritmo de la actualización en la bolsa del 2019, según el SESCAM.
Respecto a los plazos, se ha comprometido el Área de Tecnología a dar plazos más concretos en los próximos días, y para ello se ha aumentado el personal en el equipo de soporte informático.
 

Publicado Anuncio del Ayuntamiento de Campos del Paraíso (Cuenca), sobre Oferta de Empleo Público 2022 por reposición de efectivos y Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.
 
• Plazas objeto de estabilización de empleo temporal, de acuerdo con lo dispuesto en las Disposición Adicional Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre y que serán convocadas por el sistema de concurso acceso libre:
 
Acceso libre por el sistema de concurso

Residencia de Mayores San Joaquín y Santa Ana

DENOMINACIÓN: AE/TCE Residencia
TIPO: LIBRE
JORNADA LABORAL: TIEMPO COMPLETO
Nº de Vacantes: 6
DENOMINACIÓN: Gerocultor/a Residencia
 
TIPO: LIBRE
JORNADA LABORAL: TIEMPO COMPLETO
Nº de Vacantes: 4
Anuncio

La Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal incluye 4.058 plazas.

En aplicación de lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, los procesos selectivos correspondientes a las plazas a que se refieren las mencionadas disposiciones adicionales se convocarán por el sistema de concurso de méritos.

Plazas a convocar por concurso-oposición

TS MEDICINA NUCLEAR    1
TS RADIOTERAPIA             4           
TCE                                  183
     Cupo general 169
     Discapacidad general 9
     Discapacidad inteletual 5

CELADOR                        123
     Cupo general 114
     Discapacidad general 6
     Discapacidad inteletual 3

Plazas a convocar por concurso de méritos
(disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre)

-Personal  Laboral de Administración General

 TCE   36  

Personal Estatutario
TCE                                        267
TS ANATOMÍA PATOLÓGICA    8
TS LABORATORIO                   10
TS MEDICINA NUCLEAR           3
TS RADIODIAGNÓSTICO         10
TS RADIOTERAPIA                     4
CELADOR                                  78

Anuncio de convocatoria

89 plazas para TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, cuya provisión será mediante CONCURSO.
Decreto nº 817/2022 de fecha 25 de mayo del Presidente de la Diputación Provincial de Toledo  sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público de la Diputación Provincial de Toledo correspondiente al año 2022. Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

BOP

Se aprueba la modificación del Pacto sobre Selección de Personal Temporal del SESCAM, de fecha 3 de marzo de 2014 en los términos señalados en la Resolución y hoy se publica la  Resolución de 16/05/2022, de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, por la que se acepta el depósito y se dispone la publicación del acuerdo de modificación del Pacto sobre Selección de Personal Temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

Acuerdo