Por necesidades excepcionales de contratación, se abre un periodo de presentación de instancias para participar en las contrataciones de este verano exclusivamente.
El personal que ya pertenece a la bolsa de empleo de Diputación no puede participar de nuevo.
Es necesario aportar fotocopias de los méritos.
Plzao para presentar solicitud: hasta las 14 horas del 25 de mayo de 2018.
Resolución
Bases
Instancia

 “Para nosotros es una satisfacción pero, sin duda, es un avance y un beneficio para los profesionales que quieren acceder a un puesto de trabajo”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE en Castilla y León, Ana Tonal

“SAE mantuvo una reunión hace unos meses con la Gerencia Regional en la que se pusieron de manifiesto las deficiencias de la Bolsa de Empleo. Tras este encuentro elaboramos una propuesta, inspirada en el modelo de Sacyl, pero adaptada a las necesidades de personal de la Junta de Castilla y León para regular la selección del personal funcionario interino y del personal temporal”, explica Ana Tobal.

Si bien el Proyecto de Decreto recoge muchas de las propuestas que recogía el documento presentado por SAE, seguimos considerando necesario que se tengan en cuenta debidamente los méritos formativos de los profesionales y que estos sean incluidos en la baremación”, afirma Ana Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.

Por tanto, se ha remitido un documento de alegaciones a las instancias oportunas confiando en que sean tenidas igualmente en consideración. El acceso de los profesionales a un empleo público debe hacer con las máximas garantías y transparencia.

Sí solicitamos mayor puntuación a los servicios prestados en esta comunidad frente a otros, precisamente para favorecer a nuestros trabajadores.
Recomendamos a UGT una buena limpieza auditiva cuando acuda a las mesas y le recordamos que el juego limpio nunca está de más.

El nuevo decreto de Bolsa de Empleo para estos profesionales y que saldrá en breve, recoge casi todas las alegaciones que este sindicato hizo llegar a la Adminsitración en su momento.
Aunque mejora considerablemente la situación actual, seguimos echando de menos que se tenga en cuenta la formación recibida.
Por ello y en este sentido, hemos vuelto a enviar nuestras alegaciones al baremo propuesto.
Decreto

Solicitamos, entre otras cosas:
- Mejora de contratos
- Retirada de la eliminación de la Bolsa de Empleo por otros contratos.
Nos han escuchado y se prevén importantes modificaciones d ela bolsa en breve.

Con fecha 4 de diciembre de 2017 se publica la resolución de 30 de noviembre de 2017, del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el ingreso libre en la competencia funcional de TCE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por resolución de 27 de junio de 2016, por la que se hace pública la relación de aspirantes propuestos para su inclusión en la bolsa de empleo.
Plazo para interponer recurso de alzada: 1 mes a contar desde el día siguiente a us publicación en la página web de la Dirección General de la Función Pública.
Resolución
Listado

Con fecha 13 de mayo de 2016 se publica la Resolución de 11 de mayo de 2016 por la que se modifica la Resolución de 27 de abril de 2016 de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, por la que se efectúa la convocatoria pública para la constitución de las bolsas de empleo de personal laboral temporal en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Resolución