Primera movilización día 17 de Octubre, jueves GRAN CONCENTRACIÓN Consejería de Presidencia de la Junta de Castilla y León c/ Santiago Alba Nº 1 a las 11:00 horas.

Segunda movilización día 25 de Octubre, viernes PARO de 2´5 horas de 12:00 horas a 14:30 horas y de 19:30 horas a 22:00 horas.

Tercera movilización día 6 de Noviembre, miércoles Huelga Empleados Públicos Junta de Castilla y León.
 

         Además, ha pedido expresamente la dimisión de la dirección de enfermería del Hospital Río Ortega por la inadmisible actuación que esta dirección lleva a cabo con el colectivo de TCE. La consejera ha recogido esta petición que, desde SAE, esperamos que se materialice cuanto antes.      

            Asimismo, ha sido muy receptiva a todas las reivindicaciones expuestas por SAE reconociendo la coherencia de las mismas “pero ha pasado el tiempo de las buenas intenciones y el colectivo merece medidas concretas”, ha manifestado al término de la reunión la secretaria autonómica de SAE, Ana Tobal que recuerda que “SAE lleva tiempo exigiendo que se actualicen las funciones de los profesionales estancadas desde hace años en un estatuto profesional que no refleja la realidad sanitaria actual, la subida de nivel al Grado Superior o la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Empleado Público para que nos encuadren en el grupo C1, que es el que por Ley nos pertenece”.

            “Hemos entregado un amplio dossier en el que se recogen todas las reivindicaciones y el Libro Blanco del Técnico de Enfermería y la consejera ha emplazado a su equipo a mantener una reunión para ver la viabilidad de las propuestas”. “Esperamos que cumplan con este compromiso adquirido y los profesionales empiecen a ver algunas de las propuestas convertidas en hechos: aumento de plantilla, redistribución de los profesionales… son tantas las propuestas que si hay voluntad de cambio, sin duda se pueden llevar cabo modificaciones que mejoren la situación del colectivo”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.

Abierto el plazo de cinco hábiles del 20 al 26 de septiembre para comunicar al Servicio de Personal a través del registro uun número de teléfono y una dirección de correo electrónico ( pag 9 de las bases del 3 de abril 2019)
Recordad que se  debe tener en vigor el certificado de manipulador de alimentos.

Escrito para diputación
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Por motivo de la falta de una firma, en breve se abrirá el plazo de cinco días hábiles para comunicar al Servicio de Personal a través de registro un número de teléfono y una dirección de correo electrónico (pag. 9 de las bases del 3 de abril 2019).
Recordad de se debe tener en vigor el certificado de manipulador de alimentos.
 

Con fecha 16 de septiembre se publica la resolución y notas de la oposición más fase de concurso y el listado definitivo de la bolsa.
Plazo de 5 días hábiles para comunicar al Servicio de Personal un número de teléfono y una dirección de correo electrónico (pág. 9 de las bases del 3 de abril de 2019).
Resolución
Listado orden alfabético
Listado orde puntuación

Con fecha 23 de agosto de 2019 se publica la Resolución de notas provisionales de la Fase de Concurso y el listado de puntuaciones provisionales de la fase de concurso y excluidos del proceso selectivo, por orden alfabético.
Plazo de reclamación: 3 días hábiles a partir de la publicación.
Resolución
Listado

Con fecha 12 de julio de 2019 se publica el listado definitivo de la bolsa de trabajo.
Plazo de presentación de méritos a la fase de concurso: del 15 al 19 de julio de 2019.
Resolución
Más información

Con fecha 3 de julio de 2019 se publican los listados provisionales.
Plazo para presentar reclamación: 3 días hábiles a partir de mañana.
Resolución
Listado orden alfabético
Listado orden putnuación

Con fecha 26 de junio de 2019 se publica la plantilla de respuestas.
Plazo de reclamación: 3 días hábiles.
Plantilla

Publicado listado definitivo de admitidos y excluidos a la bolsa de trabajo.
Examen: 22 de junio de 2019 a las 10 horas.
Lugar: Edificio Aulario del Campus de Palencia de la Universidad de Valladolid.
Resolución

Publicados los listados provisionales de admitidos y excluidos de la bolsa de trabajo de TCE.
Plazo para impugnar: del 20 al 24 de mayo de 2019.

Formación de la Bolsa de Empleo de TCE de la Diputación de Palencia a través de Concurso-Oposición, destinada a la cobertura de las necesidades temporales de personal, ya sean derivadas de situacones de incapacidad temporal, licencias y vacacioens del personal de plantilla, así como cobertura de vacantes y supuestos de acumulación de tareas.
Plazo de presentación de solicitudes: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación (del 4 de abril al 17 de abril).
Bases
Instancias
 

        “Aportamos toda la documentación necesaria respecto a nuestras reivindicaciones y no sólo manifestaron interés por las mismas sino que solicitaron que, en algunas cuestiones ampliáramos los informes aportados” resume” Ana Tobal, secretaria autonómica de SAE.

          “El registro de enfermería, la ampliación de plantillas, el desarrollo de nuestras funciones, la continuidad asistencial… se trataron todos los temas y para muchos de ellos han manifestado su apoyo que, esperamos que llegado el momento se materialice en medidas concretas” manifiesta la secretaria autonómica de SAE.

          “No obstante, este apoyo sí es fundamental y esperamos que se mantenga en aquellos puntos, como el Grupo C1 para los Técnicos de Grado Medio y Grupo B para los Técnicos de Grado Superior y la finalización de la Disposición Transitoria del EBEP en los que los apoyos autonómicos serán determinantes para que esta reivindicación se haga realidad”, finaliza Ana Tobal.

          Para SAE es fundamental, igualmente, fomentar el papel de los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería en Atención Primaria, o en otros aspectos prioritarios como el plan de crónicos de Castilla y León y la participación en sesiones clínicas y protocolos de unidad

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