Se escucha nuestra voz y avanza nuestra profesión
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Castilla y León está compuesta por la Vicesecretaria Autonómica y Vocal de Acción Sindical, Mercedes Barrios Pardal, la Vocal de Finanzas, Mª Pilar Castro Velado, la Vocal de Organización y Comunicación, Inmaculada García Brincones, las Vocales de apoyo de Servicios Sociales, Gemma Gutiérrez Castrillo y Rosa Mª García Sánchez, y la Vocal de Apoyo, Irene García Pérez.
El nuevo Convenio Colectivo firmado en Castilla y León para el personal laboral de la Junta ya ha sido aplicado en la Residencia de Personas Mayores de Palencia, donde la dirección del centro ha modificado la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería por la de Técnico en Atención a la Dependencia (TAD), para la que ya no se exigirá exclusivamente el título de TCAE, sino también otras titulaciones que no son de la rama sanitaria.
Hecho que resultará nefasto en el futuro para el usuario, como hemos venido denunciando desde SAE, y que a la primera de cambio, ante la falta de personal enfermero en el turno de noche, se ha revelado claramente.
Hoy la Dirección del centro ha emitido una instrucción en la que los ahora TAD, pero con titulación de TCAE, tendrán que asumir las funciones del personal enfermero; y si así lo imponen, es porque por formación pueden hacerlo. Aunque este remiendo dice mucho de la gestión de la Dirección y nos hace plantearnos por qué cuando no hay enfermeras sí podemos realizar su trabajo y cuando están presentes se nos trata como a un colectivo de segunda categoría, sin responsabilidad asistencial ni autonomía.
Por ello, y como llevamos años demostrando, los Técnicos en Cuidados de Enfermería, con nuestra titulación, estamos formados y capacitados para desempeñar más funciones de las que se nos asignan y así lo demuestra esta medida implementada por la Dirección de la residencia. Pero, además, la Administración debería replantearse nuestro papel en los ámbitos sanitarios y socio sanitarios, otorgándonos la importancia y el respeto que merecemos, así como optimizando nuestra formación para reconocernos el incuestionable papel que desempeñamos en la atención y en los cuidados como profesionales sanitarios.
“Si de verdad quisiera mantener un sistema sanitario público sostenible, la Administración debería empezar a poner en valor las capacidades y el papel que los profesionales TCE podemos desempeñar en los ámbitos sanitarios y socio sanitarios, donde muchas de las funciones llevadas a cabo hoy en día por las enfermeras, pueden ser realizadas por nuestro colectivo, mejorando así la eficiencia del sistema sanitario”, explica Blanca Elena Gómez, secretaria provincial de SAE en Palencia.
CONSEJERÍA DE SANIDAD
GERENCIA REGIONAL DE SALUD (SACYL)
RESOLUCIÓN de 21 de junio de 2023, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León sobre el reconocimiento de los grados I, II, III y IV de carrera profesional correspondiente al año 2021, por el procedimiento ordinario, a los profesionales que se relacionan en el anexo I, produciéndose los efectos económicos desde el día 1 de enero de 2023.
Se excluye de la carrera profesional por el procedimiento ordinario, por no cumplir los requisitos mínimos establecidos para el acceso a los grados I, II, III y IV correspondiente al año 2021 solicitado, a los profesionales que se relacionan en el anexo II.
La presente Resolución será objeto de publicación en el B.O.C.Y.L. Esta Resolución, junto con los anexos se expondrá al público en los tablones de anuncios de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, así como en la página Web de la Junta de Castilla y León –Portal de Salud– y en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano (012).
Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
La Diputación de Burgos, necesita TCAEs para sus residencias
en Burgos y Provincia.
- 3 TCAE (media jornada)
Período contratado: Del 01/07/2023 al 30/09/2023
- 1 TCAE (media jornada)
Período contratado: Del 01/07/2023 al 31/07/2023
- 1 TCAE (media jornada)
Período contratado: Del 01/07/2023 al 31/08/2023
- 1 TCAE (jornada completa)
Período contratado: Del 01/07/2023 al 31/08/2023
- 1 TCAE (jornada completa)
Período contratado: Desde 01/07/2023 x Baja médica
1 TCAE (media jornada)
Período contratado: Del 01/07/2023 al 31/08/2023
- 3 TCAE (jornada completa)
Período contratado: Del 01/07/2023 al 30/09/2023
Horario: Turnos (mañana y tarde fundamentalmente)
Tipo de contrato: Contrato para cubrir vacaciones y días del personal sanitario (402/502)
Personas de contacto:
Rocío, Marta y Maribel
Departamento de Personal
Tfno.: 947-258643 y 947-258644
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
PUBLICADAS HOY EN EL BOCYL LAS BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA
61 PLAZAS TCE/AE
PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN BOE
CONVOCATORIA Y APERTURA DE PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES
¡¡¡ Seguiremos informando !!!
USAE LEÓN AGRADECE A LOS TRABAJADORES con la categoría CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA de la Administración General del Estado en LEÓN, la participación y el apoyo recibido en las elecciones del
20 de junio de 2023.
¡¡¡ Continuaremos luchando por los derechos de los trabajadores en Cuidados Auxiliares de Enfermería
y estaremos a vuestra disposición para atender las demandas del colectivo !!!
¡¡¡ UNIDOS SOMOS MÁS FUERTES!!!