Esta actuación forma parte de las que el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE)  está llevando a cabo ante los perjuicios que la aprobación de este documento generaría en el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.  Recordamos, asimismo que SAE ha impugnado el preacuerdo ante  la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales.

            La creación de una nueva categoría profesional, denominada Técnico-a Auxiliar de Atención a personas dependiente englobaría a profesionales de ramas diferentes con competencias distintas.  Entre otros, aquellos cuya actividad tiene por objeto los cuidados de enfermería/ sanitarios del paciente/dependiente, como es el caso de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (antiguamente denominados auxiliar de enfermería) con competencias fundamentalmente de enfermería.

            Este es el perfil que  debería primar sobre el socio sanitario ya que las características  actuales de los residentes de los centros geriátricos, debido al envejecimiento de la población, son de las personas mayores con pluripatologías crónicas que no pueden estar ocupando camas en centros hospitalarios por lo que se les mantienen en dichos centros necesitando de cuidados de enfermería.

            Por eso,  más allá de la pérdida de derechos que implica a los Técnicos en Cuidados de Enfermería  y la grave infracción de la normativa que regula la ordenación de dicha profesión, al quedar excluidos de la rama sanitaria, SAE considera que afectaría a los usuarios al no tener en cuenta sus necesidades asistenciales y de cuidados.

PUBLICADOS  EL 3 DE MAYO  LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO 
SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA Y LEÓN.

PLAZO PARA RECLAMACIONES:
10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN 
Listados publicados en el Portal de Salud de Castilla y León 
•    Anexos: 
I.    Direcciones de registro.
II.    Causas de Exclusión.
III.    Modelo de subsanación de defectos de la solicitud.
(http://www.saludcastillayleon.es)
 

CONCENTRACIÓN EN VALLADOLID POR EL RECHAZO TOTAL AL NUEVO
CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

¡¡¡SAE HA IMPUGNADO EL PREACUERDO DE CONVENIO ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES!!!

¡¡¡NECESITAMOS QUE NOS ESCUCHEN PARA QUE NUESTRA CATEGORÍA PROFESIONAL NO DESAPAREZCA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES!!!

• DÍA: JUEVES 4 DE MAYO
• LUGAR: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES DE VALLADOLID
• C/Francisco Suárez nº 2.
• HORA: 10.30 h
• AUTOBUSES GRATUITOS EN TODAS LAS PROVINCIAS.
• (CONTACTAR CON LA SECCIÓN SINDICAL)

EN ESTE CASO CONTRA LA OFICINA PROVINCIAL DE CRUZ ROJA EN ÁVILA, Y EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.

DESPIDO DE UNA A.E./TCE CUYO CONTRATO ERA INDEFINIDO Y A TIEMPO PARCIAL Y CON 16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD.

EL DESPIDO FUE DECLARADO IMPROCEDENTE, CONDENANDO A LA EMPRESA DEMANDADA A LA READMISIÓN EN SU PUESTO DE TRABAJO O LA INDEMNIZACIÓN A LA TRABAJADORA DE 30 DÍAS DE SALARIO POR AÑO DE SERVICIO, HASTA UN MÁXIMO DE 24 MESES. EN TOTAL 14.966,18 €
¡¡¡SAE se congratula una vez más de que se haga justicia!!!

Entre otras actuaciones la EJECUTIVA PROVINCIAL DE SAE EN SORIA ha mantenido recientemente una reunión con la  Delegada Territorial de Soria, Yolanda de Gregorio Pachón, el Secretario Territorial de la Junta de Castilla y León, Rafael Medina Esteban y el Gerente Territorial de Servicios Sociales de Soria, José Antonio Martínez Tierno que han manifestado su apoyo al colectivo y compresión a la problemática planteada. 
Agradecemos la celeridad y disposición con la que han recibido a los representantes de SAE

¡¡¡RECUERDA: FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO!!!