ORDEN SAN/1383/2021, de 5 de noviembre, por la que se establece para el año 2022 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno rotatorio o en turno fijo nocturno.
Se establece la jornada ordinaria, del personal que realiza turno rotatorio y turno nocturno, que vendrá determinada en función del número de noches efectivamente trabajadas.
Resolución

ORDEN SAN/1382/2021, de 5 de noviembre, por la que se establece para el año 2022 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno diurno con jornada complementaria.
Se establece la jornada ordinaria, del personal que realiza turno diurno con jornada complementaria.
Resolución
 

Los resultados obtenidos sitúan a TISCYL como el sindicato profesional más representativo de la Administración, con representación en todos los ámbitos de negociación de los empleados públicos.

“El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) continuará defendiendo los derechos de los Técnicos Sanitarios reivindicando las que, sin lugar a dudas, son sus reivindicaciones prioritarias: actualización de funciones, Nivel 3 y reclasificación en el grupo correspondiente”, explica Mª Pilar Lozano Pinilla, secretaria provincial de SAE en Salamanca que igualmente agradece el apoyo de los profesionales.

CELADOR. Nueva fecha de corte. La Dirección General de profesionales determina la fecha de corte hasta las que se tendrán en cuenta las nuevas inscripciones registradas y las actualizacioens de méritos/áreas y tipo de llamamientos de los integrantes de la lista actual de candidatos de personal estatutario del servicio de salud de Castilla y León en la categoría de celador, el día 30 de diciembre de 2021.
Resolución
 

SACYL: ACTUALIZACIÓN BOLSA ABIERTA Y PERMANENTE DE LAS ÁREAS, CENTROS, GERENCIAS, ZONAS Y TIPOS DE LLAMAMIENTO
Todas las personas que formen parte de cualquier Bolsa Abierta y Permanente de SACYL pueden actualizar sus elecciones en cuanto a:
-Áreas de salud, centros, gerencias, zonas.
-Tipos de llamamientos (contrato cortos, largos, interinidades, a tiempo parcial…)  que tengan registrados.
Se establecen 4 fechas en las cuales se pueden cambiar: tipos de contratos y lugares de trabajo: 10 septiembre, 10 diciembre, 10 marzo y 10 de junio.

SI QUIERES HACER ALGÚN CAMBIO  hazlo ANTES DEL DÍA 10 DE SEPTIEMBRE que será la  próxima actualización.(Importante para finalizar el proceso darle al mazo)

La bolsa de TCAE abierta y permanente en SACYL, sufre una DEMORA INACEPTABLE, AÚN se encuentra en fase de baremación y su apertura no es inminente.

FECHA ÚLTIMO CORTE 15/02/20

¡SEGUIREMOS INFORMANDO!

ORDEN PRE/773/2016, de 18 de agosto, por la que se regula la concesión de permisos al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, con motivo de las elecciones sindicales.

El artículo 48.j) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público contempla la concesión de permisos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal, previsión que ya recoge, en idéntico sentido, el artículo 51.1 f) de la Ley 7/2005 de 24 de mayo, de la Función 

MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES Y REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN E INTERVENTORES Y APODERADOS. Dispondrán de un permiso retribuido de jornada completa en el día de la votación y en el día natural inmediatamente posterior, siempre que en éste deba prestarse servicio.

ELECTORES:
•    Una hora continuada si la votación es en el mismo centro de trabajo.
•    Dos horas continuadas si la votación es la misma localidad  pero distinto centro de trabajo.
•    Tres horas continuadas si la votación es en distinta localidad de trabajo.
•    Cuatro  horas continuadas si la votación es en distinta localidad de trabajo y con desplazamiento superior a 50 km.
ESPERAMOS VUESTRA PARTICIPACION POR EL BIEN DE NUESTRO COLECTIVO
Orden

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, complementaria de la Resolución de 15 de octubre de 2021, sobre reconocimiento del Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2019.
SE RECONOCE, EL GRADO I DE CARRERA PROFESIONAL, CORRESPONDIENTE AL AÑO 2019
Declarar excluidos de la carrera profesional por el procedimiento ordinario, por no cumplir los requisitos mínimos establecidos para el acceso al grado I solicitado, a los profesionales que se relacionan en el Anexo II.
La fecha de EFECTOS ECONÓMICOS derivados del reconocimiento del grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2019, a los profesionales relacionados en el Anexo I de la presente resolución, así como a los incluidos en el Anexo I de la resolución de 15 de octubre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, que la presente complementa, será por lo tanto, la de 1 DE ENERO DE 2021.
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos
Listado desestimados

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable o desfavorable en la evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso al Grado I de Carrera Profesional, correspondiente al año 2019, convocado mediante Resolución de 16 de junio de 2020.
SE ABRE PLAZO DE 30 DÍAS NATURALES. FECHA FIN 28 DE OCTUBRE DE 2021
Para  realizar la autoevaluación de los méritos asistenciales del desempeño del puesto de trabajo y del perfil profesional, a través de la página web de la Junta de Castilla y León – Portal de Salud: https://carreraprofesional.saludcastillayleon.es/ocap/
Se notificará a cada INTERESADO su informe de evaluación DESFAVORABLE para que puedan formular reclamaciones ante la misma Comisión Central en el plazo de diez días naturales.
Resolución
Resolución manuales
Manual usuario
Informes favorables
Informes desfavorables
Méritos
Renuncias