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La Ejecutiva Autonómica de SAE en Comunidad Valenciana está compuesta por la Secretaria Autonómica, M.ª Nieves Gómez Escrihuela, la Vicesecretaria y Vocal de Finanzas, Valeria Casero Camacho, la Vocal de Acción Sindical, Inmaculada Cacho Martínez, la Vocal de Acción Social y Formación, Carmen Roglá Roglá, y la Vocal de Organización y Comunicación, Valeria Casero Camacho.
Valencia, 18 de diciembre de 2023.-La Conselleria de Sanitat ha unificado dos programas asistenciales, el Módulo de refuerzo y sustitución y el Programa de Autoconcierto en uno solo que ha dado en llamar Programa Especial de Productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva en el sistema valenciano de salud. En realidad con esta medida se ha reducido en 16.000.000 el presupuesto adjudicado para el año 2023 dado que, hasta ese momento, la dotación económica de cada una de estas actuaciones era independiente y superior. Así se trasladó a la mesa sectorial de sanidad celebrada el pasado viernes.
La Conselleria insistió en que no se autorizaría la realización de módulos para suplir ausencias justificadas y no programadas, como las causadas por enfermedad o por un asunto familiar grave, de manera que el personal seguirá supliendo a los/as ausentes, bien asumiendo su trabajo, bien doblando turnos.
“Parece olvidar la deuda horaria que arrastra el personal, sobre todo los Técnicos en Cuidados de Enfermería y los enfermeros, por lo que parece inoportuno no autorizar los módulos para estas sustituciones ya que es evidente que el resultado será aumentar la deuda horaria que tiene con estos profesionales”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Nieves Gómez Escrihuela.
“Es intolerable que la Conselleria unifique programas de contratación de personal para ahorrar, lo que implica una contratación deficiente a las necesidades asistenciales y, en definitiva, una peor calidad asistencial”, considera Nieves Gómez.
Por otro lado, también olvida la Conselleria que los profesionales no tienen obligación de doblar turnos para sustituir a los compañeros, no tienen que pertenecer a ningún grupo de mensajería instantánea de los mandos intermedios y que en el supuesto de un profesional acceda a cubrir la ausencia de un compañero, bien doblando su turno o acudiendo a su puesto de trabajo, deberá compensar esas horas.
“El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) junto con CESMSCV ha votado en contra de esta medida que supone un evidente perjuicio para los profesionales ante la falta de sustituciones”, manifiesta Nieves Gómez que afirma que estas organizaciones sí votaron a favor de la asignación de un 93,58 % del presupuesto del Programa temporal de lucha contra la Brecha Salarial a incrementar en 14€ mensuales el complemento específico de las categorías de Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos de Farmacia.
Los datos son evidentes ya que el 93,8 % de las TCE y el 87,1 % de las TFAR son mujeres, un total de 10.075 profesionales y no es sino el fiel reflejo de que el sector sanitario es un ámbito especialmente feminizado.
PUBLICACIÓN DEL LISTADO PROVISIONAL DE LAS PUNTUACIONES OBTENIDAS EN LA FASE DE CONCURSO.
PLAZO DE ALEGACIONES: DEL 7/12/2023 AL 21/12/2023
Donde consultar dudas sobre el trámite
• Correo para dudas funcionales: seleccio_dgaa@gva.es
• Correo para dudas técnicas: generalitat_en_red@gva.es
CONVOCADO CONCURSO-OPOSICIÓN
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
Información en web organismo: https://calig.sedelectronica.es/transparency/6792e25a-81ce-4d25-9556-12bd37cda7e2/
Valencia, 17 de noviembre de 2023.- En el transcurso de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada ayer se aprobó el decreto de la OPE 2023 en la que se ofertan, entre otras, 175 plazas para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) 20 para Técnicos de Farmacia y 140 para distintas categorías de Técnicos Especialistas.
“El número de plazas convocadas, sobre todo en lo que respecta a Técnicos en Cuidados de Enfermería es, a todas luces, insuficiente para cubrir las necesidades asistenciales de todos los centros de la Comunidad Valenciana. Nuestra reivindicación constante es que la dotación de profesionales esté ajustada a estas necesidades. En cualquier caso, el decreto anunciando la oferta ha de estar publicado antes de que finalice el año por lo que otra de las peticiones es que la convocatoria no se dilate en el tiempo más de lo necesario de manera que la incorporación de estos profesionales se haga a la mayor brevedad posible” manifiesta al respecto la secretaria autonómica de SAE, Nieves Gómez.
Asimismo y para paliar esta falta de plazas ofertadas SAE ha conseguido que se haga una oferta de promoción interna en la que se oferten 200 plazas para los Técnicos en Cuidados de Enfermería y 100 plazas para Técnicos Especialistas.
Por otro lado, en este decreto aparecerá modificada la denominación de los hasta ahora auxiliares de farmacia por la que corresponde que es Técnico en Farmacia. Este cambio debe afectar a todo los documentos en los que se cite a estos profesionales.
En relación con el fin de las concesiones administrativas de los departamentos de Denia (Marina Salud) y de Manises cuyos contratos finalizan en febrero y en mayo de 2024 se han aprobado los correspondientes decretos para la reversión de su gestión a la Consellería de Sanitat-
“Confiamos en que estos procesos se lleven a cabo sin repetir los errores cometidos en las reversiones anteriores y se puedan evitar los problemas generados en casos anteriores”, finaliza Nieves Gómez.
Se aprobó también la relación de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial del personal de la Consellería de Sanitat. SAE reivindica que se reclasifique a los profesionales del C1 al B respetando la aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Por otra parte, la Dirección General de Personal anunció formalmente que la Consellería de Sanidad pondrá en marcha la jornada de 1512 anuales desde el 1 de enero de 2025 y que durante el año 2024 se negociarán los términos para la aplicación de esta jornada.
RETRIBUCIONES 2023
Tcos. Sup. Sanitarios - C-1 TCAE, Tcos. Farmacia, TES
Sueldo base 840,49 € 699,52 €
Complemento de Destino 434,65 € 408,50 €
Complemento Específico A
424,40 € TCAE – U. HOSP./SSCC/TFAR 386,33 €
TCAE – C.EXTERNAS e II.AA 360,83 €
TCAE – Serv. Especiales 418,72 €
T.E.S 491,74 €
Complemento Específico B - TCAE – Equipo Móvil 623,25 €
Trienios 30,76 € 20,94 €
Festivo Diurno
(Domingo o festivo) 55,49 €
Turno 7h 7,92 €/h 51,74 €
Turno 7h 7,39€/h
Festivo Especial Diurno
(24-25 y 31 diciembre y 1 – 6 enero) 110,98 €
Turno 7h 15,85€/h 103,48 €
Turno 7h 14,78€/h
Turnicidad (35h en cambios) 71,76 € 50,18 €
Nocturnidad 40,31 € 35,26 €
Festivo Noche
(Víspera Domingo y Fest.) 72,54 € 64,46 €
Festivo Especial Noche
(24 y 31 diciembre) 110,98 € 103,48 €
DESARROLLO PROFESIONAL ANUAL MES ANUAL MES
GRADO I 1.474,08€ 122,84€ 1.179,24€ 98,27€
GRADO II 2.948,16€ 245,68€ 2.358,36€ 196,53€
GRADO III 4.421,76€ 368,48€ 3.537,60€ 294,80€
GRADO IV 5.895,48€ 491,29€ 4.716,60€ 393,05€