LA PRODUCTIVIDAD DE 2019 SE COBRARÁ CON LA NÓMINA DE JUNIO.

- El   importe   medio   para   el   grupo   C2 (con 365 días de trabajo) es de 
204,02 €.
- No se pagará productividad si el cumplimiento es menor a 30 puntos. Afecta al 0,08 % del personal.
- Un 12,28 % del personal no llega al tiempo mínimo efectivamente trabajado (90 días continuados o 180 alternos) 

-    La Consellería considera que se ha de trabajar en el sentido de obtener indicadores más representativos de la actividad.
-    Para 2020 se compromete a tener en cuenta los efectos de la situación creada por la pandemia por Covid-19. 

SAE sigue pensando que las cantidades son insignificantes y que la información sobre los objetivos a cumplir no es lo suficientemente clara y comprensible para las categorías del grupo C2.

Según informaciones de la Mesa General, la subida del 2 % prometida para principios de este año se hará efectiva en noviembre.

Publicada relación provisional bolsa de empleo temporal (BET/01/20).
Técnico Especialista en Cuidados Auxiliares de Enfermería (BET/01/20, código 2).
Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del 4/6/20 para formular las alegaciones que consideren oportunas.
Resolución y listados

Con fecha 12 de febrero de 2020 se publica la Resolución de 6 de febrero de 2020, de la directora gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia por la que se convoca una bolsa de empleo temporal de diversas categorías (BET/01/20).
La relación definitiva de los aspirantes que podrán integrar cada una de las bolsas que se convocan estará formada por todas las personas que se encuentran incluidas de la relación de personas aspirantes presentadas al ejercicio de la fase de oposición (turno libre) de la respectiva categoría, encontrándose dicha relación publicada en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos y en la página web del CHGUV.
Las personas incluidas en estas relaciones deberán presentar solicitud para formar parte de la bolsa de empleo temporal de la categoría correspondiente, siguiendo lo dispuesto en el artículo 4 de la presente resolución.
ABIERTO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL 12 DE MARZO DE 2020.

•    Las solicitudes se dirigirán a:
Registro General del CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA
Avda. Tres Cruces, nº 2
46014 VALENCIA
Resolución
Listado TCE libre orden alfabético
Listado TCE libre orden puntuación
Listado TER libre orden alfabético
Listado TER libre orden puntuación
Listado TEL libre orden alfabético
Listado TEL libre orden puntuación
Listado TEAP libre orden alfabético

El Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere reivindicar un incremento en el número de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), así como en el de Celadores en el Departamento de Salud de Marina Salud.
En el caso de los TCE, sólo existe uno en el turno de noche para atender y cuidar a 36 pacientes, los festivos y domingos el número de trabajadores de las plantillas se reducen para ahorrar el complemento de festividad -45 euros en el caso de los TCE-, en el Servicios de Urgencias sólo cuenta con tres TCE en el turno de día para atender boxes, resultados, observación…y en los servicios de Psiquiatría -12 de camas- y Obstetricia y Ginecología sólo hay uno en cada plantilla. Además, en los centros de salud de este departamento no se cubren las bajas, vacaciones… 
Esta precariedad en la contratación, los Técnicos en Cuidados de Enfermería la cubrimos dando el máximo, sin embargo, a cambio no obtenemos ningún tipo de compensación; al contrario, y a pesar de haber ganado dos sentencias para que se reconozca nuestro derecho al cobro de la carrera profesional, recogido en el I Convenio de Marina Salud en el año 2015 –y modificado en agosto de 2016-,   a fecha de hoy aún seguimos sin cobrar este complemento, que sí perciben los trabajadores del resto de áreas sanitarias de la comunidad.
“La Dirección de RRHH y la Gerencia del centro conocen las reivindicaciones de los trabajadores, pues desde SAE se las hemos transmitido en numerosas ocasiones, así como lo hemos hecho con el Consejero Delegado de DKV, Josep Santacreu, y la Consellera de Sanidad, Ana Barceló. Sin embargo, parece que los problemas de Marina Salud solo preocupan en periodo electoral, pues, si realmente tuvieran interés, las plantillas serían adecuadas y los profesionales cobrarían su carrera profesional, en lugar de abandonar su puesto en el Departamento para desarrollar su trabajo en otros donde la carga laboral y las condiciones mejoran considerablemente”, explica Concepción García, secretaria provincial de SAE en Alicante.
 

CON FECHA 1 DE JUNIO DE 2020 SE REANUDAN/REINICIAN LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS:

Convocatoria: CO/30/17 TCAE
Plazo Pendiente: 4 días naturales    
Fecha Fin Plazo: 04/06/2020

Convocatoria: CO/28/17 TEL
Plazo Pendiente:13 días naturales    
Fecha Fin de Plazo:15/06/2020

Convocatoria: CO/34/17 AUX. ADM.
Plazo Pendiente: 10 días hábiles    
Fecha Fin Plazo: 12/06/2020
Más información

Con fecha 1 de junio se ha publicado en el DOGV la RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2020, de la  directora general del Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria, por la que se convoca la ampliación de la bolsa de empleo temporal para  las categorías de cuidador/a, enfermero/a enfermera y cocinero/a.
Para la categoría de Cuidador/a se requiere título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o equivalente.
Las solicitudes de inscripción se efectuarán a través del portal https://bolsaempleoivass.es/
Plazo de inscripción: cinco días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat.

Resolución

Categorías:
- Cuidador o cuidadora
- Enfermero o enfermera
- Cocinero o cocinera
Plazo de inscripción: del 5 al 11 de noviembre de 2019.
Inscripciones en bolsaempleoivass.es
Resolución
Actualización