No eres invisible, nosotros somos tu voz
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Comunidad Valenciana está compuesta por la Secretaria Autonómica, M.ª Nieves Gómez Escrihuela, la Vicesecretaria y Vocal de Finanzas, Valeria Casero Camacho, la Vocal de Acción Sindical, Inmaculada Cacho Martínez, la Vocal de Acción Social y Formación, Carmen Roglá Roglá, y la Vocal de Organización y Comunicación, Valeria Casero Camacho.
SAE exige a la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública que aplique por igual, en todos los sectores, el derecho de todas aquellas trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia a cobrar las retribuciones que percibían con anterioridad a la adaptación de su puesto de trabajo.
Tenemos la hoja de reclamaciones a disposición de quien se encuentre en esta situación o lo haya estado en los últimos cuatro años.
Publicado Decreto 108/2018, de 27 de julio, por el que se declaran días inhábiles, a efectos laborales retribuidos y no recuperables, las fechas que a continuación se indican:
1 Enero (Año nuevo).
19 Marzo (San José).
19 Abril (viernes Santo).
22 Abril (lunes de Pascua).
1 Mayo (Fiesta del trabajo).
24 Junio (San Juan).
15 Agosto (Asunción de la Virgen)
9 Octubre (Dia de la Comunidad Valenciana).
12 Octubre (Fiesta Nacional de España).
1 Noviembre (Todos los Santos).
6 Diciembre (Día de la Constitución).
25 Diciembre (Navidad).
Según informa la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, el pago de la productividad del 2017 se verá reflejado en la nómina del mes de julio con un importe medio para nuestro colectivo de 212,83€
Publicadas convocatorias de pruebas selectivas y sus respectivas bases para varias categorías profesionales:
- TCE
- T.E. en Radiodiagnóstico
- T.E. en Laboratorio
- T.E. en Anatomía Patológica
- Técnico de Documentación Sanitaria
Con fecha 16 de julio de 2018 se publican los listados provisionales de TCE
Listado de admitidos y excluidos
Plazo de reclamación: 10 días hábiles desde la fecha de publicación
Solicitud de subsanación
Con fecha 18 de mayo de 2018 se publica en el DOCV nº 8.298 la convocatoria de diferentes pruebas selectivas y sus respectivas bases específicas.
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA. Se convocan, en ejecución de las OPEs 2016 y 2017 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 57 plazas de TCE, grupo C/subgrupo C2, incluidas en dichas ofertas.
43 plazas de turno libre (4 para personal con diversidad funcional) y 14 plazas de promoción interna.
Convocatoria
T.E. EN RADIODIAGNÓSTICO. Se convocan, en ejecución de la OPE 2017 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 8 plazas de T.E. en Radiodiagnóstico, grupo C/subgrupo C1, incluidas en dicha oferta.
6 plazas de turno libre (1 para personal con diversidad funcional) y 2 plazas de promoción interna.
Convocatoria
T.E. EN LABORATORIO. Se convocan, en ejecución de la OPE 2017 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 9 plazas de T.E. en Laboratorio, grupo C/subgrupo C1, incluidas en dicha oferta.
5 plazas de turno libre (1 para personal con diversidad funcional) y 4 plazas de promoción interna.
Convocatoria
T.E. EN ANATOMÍA PATOTOLÓGICA. Se convocan, en ejecución de la OPE 2017 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 5 plazas de T.E. en Anatomía Patológica, grupo C/subgrupo C1, incluidas en dicha oferta.
5 plazas de turno libre (1 para personal con diversidad funcional).
Convocatoria
TÉCNICO DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA. Se convocan, en ejecución de la OPE 2017 del CHGUV, las pruebas selectivas para el acceso a 2 plazas de Técnico de Documentación Sanitaria, grupo C/subgrupo C1, incluidas en dicha oferta.
2 plazas de promoción interna.
Convocatoria
Todas las categorías tienen un plazo de 20 días hábiles (hasta el 15 de junio) para presentar solicitud.
Huelga indefinida por un convenio digno de ambulancias.
Los profesionales exigen:
- Incrementos salariales en la línea del resto de convenio de ambulancias de España.
- Reconocimiento de los Técnicos en Emergencias Sanitarias.
- Mantenimiento de la antigüedad, los complementos por incapacidad temporal, la hora de presencia y otros derechos laborales, tal y como se recogen en el anterior convenio.
- Supresión de la jornada semanal de hasta 60 horas sin que ello conlleve reducción de salario.