Quintanar de la Serena

El concurso tendrá carácter abierto y permanente. 
Se cumplimentará preferentemente por vía telemática en la siguiente dirección de Internet 
http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp. 

La solicitud, una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa, firmada y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
El listado de solicitudes  se publicará en la dirección web  http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp

Las solicitudes podrán presentarse en cualquier momento a partir del día siguiente al de la publicación hasta tanto, esta convocatoria permanezca vigente, de acuerdo con lo establecido en la base primera. 

Publicado hoy, 18 de mayo en el DOE, Anuncio por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional por Resolución de la Alcaldía del  Ayuntamiento

 C2      TCE/AE        4    Disposición adicional sexta

 C2      TCE/AE        1     Artículo 2.1 

Lo que se hace público en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Resolución

En una ocasión, la Directora de Enfermería vetó la entrada a las delegadas sindicales de SAE, en otra, les permitió la entrada, pero les censuró sus intervenciones, impidiéndoles participar, y, finalmente, en la última, que ha tenido lugar recientemente, la presión ejercida por las responsables de SAE para que no les cerrara la puerta, permitió su entrada en la reunión, pero sin el consentimiento de la Directora. 
Es evidente que Ana Belén Pérez no conoce los artículos 9 y 10 de la  Ley Orgánica de Libertad Sindical 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, en los que se recogen los derechos de estos Órganos, destacando en esta ocasión el de tener conocimiento y ser oídos en cuestiones como el establecimiento de la jornada laboral, horario de trabajo y régimen de permisos, vacaciones y licencias de sus representados, que era el objeto de la última reunión.
Esta Ley se complementa con el capítulo IV –Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión- del Texto Refundido del Estatuto del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), en el que se recoge que los empleados públicos tienen derechos a la representación, entendiéndose ésta como la  facultad de elegir representantes a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados, como es el caso.
“Una vez más, por tercera vez en este año, hemos sufrido la tiranía y el cinismo de la Directora de Enfermería del Área de Salud de Cáceres al negarnos acompañar a nuestros afiliados a la reunión, cuando ha sido los propios trabajadores quienes nos han requerido de manera formal, por escrito, ante registro, y verbalmente, para que les acompañáramos porque no se fían de la responsable sanitaria. Creemos que esta “ley mordaza” contra SAE es una falta de respeto hacia los trabajadores y sus representantes, por ello queremos denunciar públicamente la actitud insolente de Ana Belén Pérez”, explica María Victoria González, secretaria provincial de SAE en Cáceres.

SE CONVOCARÁ CON CARÁCTER EXCEPCIONAL POR UNA SOLA VEZ POR CONCURSO DE MÉRITOS

NÚMERO DE PLAZAS QUE SE CONVOCAN: 1954 DE LAS CUALES:

    Técnico Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería: 327 Plazas

    Higienista Dental: 8 Plazas

    Técnico/a Especialista de Laboratorio: 84 Plazas

    Técnico/a Especialista Dietética y Nutrición: 7 Plazas

    Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica: 11 Plazas

    Técnico/a Especialista en Radioterapia: 4 Plazas

    Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear: 1 Plaza

    Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico: 38 Plazas

Estas plazas se convocarán a finales del año 2022