https://saludextremadura.ses.es/bolsa

1.    Asegurarse de cumplir todos los requisitos para poder ser admitido. RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del “Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud”, suscrito el 17 de enero de 2013

2.    Registrarse y darse de alta en la web (usuario y contraseña). (Carácter abierto y permanente. En cualquier fecha).

3.    Una vez convocada la bolsa en la que queremos participar (del 1 al 15 0ct de cada año), debiendo completar el proceso telemático habilitado en la WEB de Empleo Público del SES. (mencionando méritos con fecha hasta 30 de septiembre de cada año, donde se sitúa el corte).

4.    El aspirante, ya inscrito en el proceso, que no tenga ningún mérito que actualizar, NO TIENE QUE HACER NINGÚN TRÁMITE.

5.    Una vez completado este proceso, el sistema generará una solicitud con un número de control y en un listado único, aparecerán los aspirantes admitidos, y se abrirá un nuevo plazo de 20 días naturales en el que el aspirante imprimirá y registrará dicha solicitud, junto con la documentación que hayan sido mencionadas en la inscripción. (incluyendo D.N.I.)

6.    El listado provisional y definitivo de aspirantes admitidos y excluidos se dictará en un plazo de 6 meses desde la publicación del listado único de aspirantes, mencionado en el punto 5. Se publicarán en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del SES, en las Gerencias de Áreas y en la WEB de Empleo Público del SES.
 

ACTUALIZA TUS DATOS EN LA BOLSA DE TRABAJO DESDE TU PERFIL DE LA WEB DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, PARA EL CORTE DEL 30 DE SEPTIEMBRE 2023.
PODRÁS HACERLO EN EL PLAZO DEL 1 AL 15 DE OCTUBRE 2023
 

    Una reivindicación que la nueva presidenta se ha comprometido a materializar, ya que Extremadura es la única comunidad autónoma que aún no lo ha hecho, lo que ha generado una brecha salarial y una pérdida considerable del poder adquisitivo de los empleados públicos.

Asimismo, desde USAE, como miembro de la Mesa General de Negociación, se ha planteado la necesidad de reinventar la Administración extremeña para conseguir una administración pública fuerte, eficiente y sostenible, para lo que es fundamental contar con todos los representantes de los trabajadores presentes en los foros de negociación.

En este sentido, Mª Victoria González Palomino, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), subrayó la importancia de fortalecer las plantillas y  optimizar los recursos humanos en el ámbito sanitario, “tanto en atención primaria, donde los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) somos fundamentales para atender el incuestionable crecimiento de las patologías crónicas y degenerativas, como en la atención hospitalaria, donde hospitales como el de Plasencia, por ejemplo, podrían ahorrar más de dos millones de euros con una planificación  adecuada de los recursos”.  

Con el objeto de atender la inmediata cobertura de puestos vacantes con personal de esta categoría que por razones de urgencia o necesidad justificada resulte imprescindible proveer para garantizar el normal funcionamiento del servicio público en los centros adscritos al SEPAD.

Los/as aspirantes que van a formar parte de la lista de espera, por orden de puntuación obtenida, dispondrán de su publicación en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, así como en la siguiente dirección: https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico

 La ordenación de la referida lista de espera resulta de aplicar los siguientes criterios: 
1º. Mayor puntuación obtenida en la prueba selectiva. 
2º. En los supuestos de empate, el orden de prelación comenzará por la letra “G” conforme al resultado del sorteo publicado por Resolución de la Dirección General de Función Pública de 16 de marzo de 2023 (DOE n.º 59, de 27 de marzo).
Resolución
 

PUBLICADO ACUERDO DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN ENCARGADO DE VALORAR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA DE ESPERA  EN EL GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL CATEGORÍA TCE 
CONVOCADAS POR ORDEN DE 23 DE MARZO DE 2023 (DOE N Q 59 DE 27 DE MARZO DE 2023)

    SE HACEN PÚBLICAS LAS LISTAS DEFINITIVAS.

    CONTRA EL PRESENTE ACUERDO, LAS PERSONAS INTERESADAS PODRÁN INTERPONER RECLAMACIÓN ANTE EL TRIBUNAL, MEDIANTE REGISTRO A: 
DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, AVENIDA VALHONDO S/N EDIFICIO III MILENIO MÓDULO 2 I Q PLANTA, EN MÉRIDA, EN EL PLAZO DE 3 DÍAS HÁBILES A CONTAR A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN, DESDE EL 12 DE JULIO AL 14 DE JULIO DE 2023 AMBOS INCLUSIVE.
Listado