Podrá acceder el personal estatutario fijo que:

• esté en servicio activo • cumpla los requisitos de la categoría a la que opta, • y disponga de la titulación exigida, salvo excepciones normativas.

DOS OPCIONES POSIBLES
CONTINUAR EN LISTA ORDINARIA

OPTAR POR PROMOCIÓN PROFESIONAL TEMPORAL
Recibir ofertas según el orden de la lista general.
Recibir ofertas específicas de esta modalidad.
Acceder a nombramientos temporales por la vía ordinaria.
Formalizar nombramientos en régimen de promoción profesional temporal.
Se aplicarán los efectos administrativos previstos en la normativa.
Se mantendrá la reserva de la plaza de origen en los términos establecidos.

PRIMERA RENUNCIA SIN PENALIZACIÓN
La primera renuncia a una oferta fuera de la localidad de residencia o del centro de referencia no será penalizada.

CAMBIO DE DESTINO
Si ya figuras en listas y obtienes un nuevo destino, podrás solicitar tu inclusión en las listas del nuevo ámbito dentro del plazo de toma de posesión, conforme a la normativa aplicable.

ANTES DE SOLICITARLO
• Revisa tu situación administrativa. • Comprueba requisitos y titulación. • Verifica el ámbito y los plazos. • Consulta los efectos de aceptación o renuncia.

INFORMACIÓN ORIENTATIVA
La aplicación concreta dependerá de la normativa vigente y de las instrucciones de gestión en Galicia.

Así, la Plaza nº 1 de la Sección de lo Contencioso - Administrativo del Tribunal de Instancia de Ferrol ha reconocido a una Técnico de Enfermería de Ferrol personal estatutario fija del SERGAS, que desempeñaba sus funciones en turnos rotatorios que incluían noches y festivos, la indemnización correspondiente por los turnos de noches y festivos que tenía señalados durante el tiempo que estuvo de incapacidad temporal, que fue casi un año y medio. Además, condena al SERGAS en costas.
La resolución judicial estima la reclamación presentada por SAE y establece que el abono de estos conceptos debe realizarse conforme a la cartelera de trabajo, es decir teniendo en cuenta las noches y festivos que el profesional tenía programados durante dichos periodos.
Se trata de un importante avance en la defensa de los derechos laborales de los profesionales del SERGAS y de un precedente que puede beneficiar a un gran número de trabajadores, al reconocer un criterio de cálculo más justo y acorde con la realidad de la jornada programada. De hecho, se trata del primer pronunciamiento favorable, pero confiamos en que el resto de juicios programados y pendientes de celebración finalicen con el mismo resultado.
Los afiliados afectados cuentan con el asesoramiento del asesor jurídico de SAE en Lugo y este logro pone de manifiesto el compromiso de SAE con la defensa de los intereses de los Técnicos y de todos los profesionales a los que representa, utilizando todas las herramientas a su alcance incluida la vía judicial, para garantizar el respeto a sus derechos impulsando las reclamaciones necesarias y exigiendo el cumplimiento de aquellas resoluciones judiciales que reconocen derechos laborales tan importantes como el ahora conseguido frente al SERGAS.
 

 CAMBIOS EN EL CTAP (A PARTIR DE 2027)

El Servicio Gallego de Salud (Servizo Galego de Saúde - SERGAS) ha aprobado la modificación de las bases del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP). Te resumimos los nuevos plazos clave que debes cumplir en cada ciclo anual:

Plazos Clave para cada Ciclo Anual

15 de ENERO · Límite para causar méritos.

15 de FEBRERO · Límite para inscribir solicitudes.

15 de FEBRERO · Límite para registrar méritos en el FIDES.

 ¡Que no se te pase! Recuerda:
 

Los méritos conseguidos después del 15 de enero no contarán para ese ciclo.

Todo lo que no esté correctamente subido al FIDES el 15 de febrero quedará fuera.

Revisa tu expediente con tiempo suficiente para evitar colapsos en la plataforma informática.

¿Tienes dudas con tu baremo o la inscripción?
Contacta con tu sección sindical o con tus delegados de zona para recibir asesoramiento personalizado.

¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!

Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCE

Endoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalarias

REQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.

Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.

IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.

Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.

Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.