El SERGAS informa, que el próximo martes 20 de agosto de 2024 está prevista la publicación en el Boletín Oficial de Galicia: Resolución de 9 de agosto de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el procedimiento ordinario para el acceso a los grados I a IV de la carrera profesional correspondiente al año 2024.

Resolución de 9 de agosto de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publican cuatro acuerdos de la comisión de seguimiento de carrera.

El plazo para la presentación de solicitudes en FIDES comenzará el 21 de agosto y finalizará el 30 de septiembre de 2024 (inclusive)

Previsión de publicación de la convocatoria: 1ª quincena de agosto 2024.
El plazo para la presentación de solicitudes estará abierto hasta el 30 de septiembre de 2024.

Podrán participar las personas que estuvieran algún día en activo entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre de 2024 y que cumplan los años de permanencia en el grado anterior.

Baremo área IV. Compromiso con la organización. Se valora con 1 punto:
 La realización de todas las encuestas que le sean requeridas en este año 2024.
 La realización del curso de 4 horas “Comunicación con personas sordas en la consulta” dirigido a todas las categorías disponible en ACIS (autoformación).
 El SERGAS aclara que todos los contratos administrativos computan como contratos ordinarios a los efectos de permanencia en la carrera profesional.
 Las encuestas de este año 2024 estarán visibles en el mes de octubre. Irán dirigidas para evaluar a las personas que participan en la carrera en esta convocatoria.

PROXIMAMENTE RELACIÓN DEFINITIVA
Informamos que se presentaron 21 renuncias en el CMI (Concurso de movilidad interna).
Se prevé publicación de la lista definitiva para la próxima semana.
El plazo de incorporación se establece para el día 1 de octubre 2024.
En el caso de los Técnicos/as de Laboratorio la lista provisional se publicará el próximo día 8 de julio 2024. Las reclamaciones pertinentes se podrán realizar hasta el 19 de agosto. La incorporación también será para el 1 de octubre de 2024.

El personal del centro ha trasladado los problemas que tienen para realizar las funciones y que podrían llegar a tener consecuencias para los internos. Entre otras cuestiones algunas trabajadoras están realizando funciones para las que no disponen de formación, ni preparación académica lo que no solo genera un riesgo para ellas, sino que podrían llegar a tener consecuencias para los internos.

Por otro lado las gerocultoras tienen formación específica, pero se les asignan funciones que no les corresponden como la administración de medicación e incluso, en ocasiones, la gestión de situaciones de urgencia ante la ausencia de enfermero o médico de manera presencial la mayor parte del tiempo.

            Ante las carencias existentes son prioritarias muchas medidas que pasan por el refuerzo de profesionales, la existencia de un libro oficial de incidencias, personal enfermero de manera presencial en el centro e incluso otras mejoras imprescindibles en lo que respecta al mobiliario, excesivo en algunas habitaciones, e inadecuado en el comedor para usuarios con sillas de ruedas.

 El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha denunciado con anterioridad estos hechos y a pesar de ser un problema estructural no se ha llevado a cabo ninguna medida para modificar ni paliar tal situación y ha habido reuniones previas con los responsables del centro sin que se haya tomado ninguna medida que ponga fin a estas situaciones.