Con fecha 26 de agosto y en relación con el ambio de puesto de trabajo del personal sanitario no facultativo adscrito al Hospital San Pedro, se procede a publicar la Resolución Definitiva de dicha convocatoria, una vez resueltas las reclamaciones presentadas.
Resolución

Publicada con fecha 4 de agosto de 2022 en la página web www.riojasalud.es la Resolución PROVISIONAL de la Movilidad 2022 del Personal Sanitario no Facultativo de la Convocatoria para el cambio de puesto de trabajo del personal sanitario no facultativo adscrito al Hospital San Pedro, correspondiente a la categoría de TCE.
Plazo de reclamación de 10 días hábiles (hasta el día 19 de Agosto)
La citada resolución está publicada en la página Web www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios.
Resolución
 

REQUISITOS: Podrán participar el personal fijo con destino definitivo, los reingresos provisionales y las comisiones de servicio cuyo puesto de origen esté fuera del ámbito de la movilidad.

SOLICITUDES: Cada aspirante cumplimentará una solicitud que se ajustará necesariamente al modelo que será facilitado en el Registro del centro.

Dichas solicitudes deberán ir acompañadas de los documentos que acrediten los distintos servicios prestados no incluidos en el Servicio Riojano de Salud.

El plazo de presentación será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación .Las solicitudes se presentarán en los Registros del Hospital San Pedro  y Carpa.
Resolución
 

PUBLICADA HOY, 11 DE AGOSTO EN EL BOR CORRECCIÓN DE ERROR EN EL DECRETO 44/2022, DE 27 DE JULIO, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD PARA EL AÑO 2022. SE PROCEDE A LA PUBLICACIÓN ÍNTEGRA DE LAS PLAZAS APROBADAS.
Resolución

PUBLICADO HOY, 29 DE JULIO EN EL BOR, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD PARA EL AÑO 2022. LA CONVOCATORIA DE PLAZAS PREVISTAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022 DEBERÁ EFECTUARSE EN EL BOR EN EL PLAZO IMPRORROGABLE DE TRES AÑOS.

PLAZAS APROBADAS: 172 PLAZAS
-    153 SON PARA TURNO LIBRE
-    7 PARA PROMOCIÓN INTERNA 
-    12 PARA EL CUPO DE RESERVA DE DISCAPACIDAD
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Decreto

En los asuntos tratados en Mesa Sectorial ha quedado aprobada la relación de plazas que entrarán dentro de los procesos derivados de la “ley 20/2021” para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas. 

OPE Estabilización: Nº de plazas ocupadas por personal temporal (plazas con interinos, vacantes y acúmulos) que hayan estado ocupadas de forma interrumpida con anterioridad a 31/12/2020 durante tres o más años. De todas ellas las que además llevaran ocupadas por personal temporal 5 o más años (antes del 1/1/2016) se cubrirán por el sistema de concurso y el resto por concurso-oposición.

Se espera que las bases se consensuen a nivel estatal. En cualquier caso, las convocatorias tienen que estar publicadas para el 31/12/2022 (otra cosa será cuando se celebren los exámenes) y tienen que estar resueltos los procesos selectivos a 31/12/2024.

Plazas aprobadas de TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA: Concurso-oposición: 33 plazas y  concurso de méritos: 53 plazas.

La dirección de RRHH informa que de momento NO va a negociar la OPE de 2022.

SOLAPE. Siguen planteándose si se aplicaría un pago económico.

DESARROLLO /CARRERA PROFESIONAL: Intentarán incrementar el DESARROLLO/CARRERA a final de año hasta el 85% pero, en cualquier caso, el compromiso del 100% es para final de legislatura, la intención es de convocar desarrollo /carrera profesional para junio.