Publicado en BOR de 15 de mayo de 2023 el nombramiento de Personal funcionario de carrera de la Escala Sanitaria del Cuerpo de Auxiliares Facultativos de Administración Especial (TCE/AE) de las personas aprobadas en las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes convocadas por la Resolución 1753/2021, de 25 de noviembre, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, con expresión del puesto ocupado con carácter definitivo que se relaciona en Anexo de la Resolución.

La Toma de Posesión deberá efectuarla ante la Secretaría General Técnica de la Consejería correspondiente, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOR. 

El  puesto indicado tendrá  carácter  definitivo  equivalente  a  todos  los  efectos  al  obtenido  por  concurso.
Más información
 

En el BOR de 08 de mayo de 2023 se ha publicado Ley 9/2023, de 5 de mayo, de Función Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Dicha ley, en su Disposición Adicional Tercera establece que los cuerpos de la Administración Especial del SUBGRUPO C1, entre otros son: Cuerpo de Ayudante Facultativo: Escala: Técnica de Cuidados Auxiliares en Enfermería.

Finalmente, se clasifica a los TCE donde corresponde, y de conformidad a lo dispuesto en el art. 76 del TREBEP. 

La nueva ley entrará en vigor en el plazo de tres meses desde su publicación, si bien la Disposición Adicional Octava fija el plazo máximo de un año para iniciar los trabajos correspondientes para el proceso de integración de los cuerpos y escalas establecidos en la presente Ley.

SAE siempre ha defendido la correcta clasificación de nuestro colectivo, y no cejaremos en nuestro empeño hasta que sea real y efectiva en todas las CCAA y no ocurra lo que en la Comunidad Valenciana, que desde el año 2021 que entró en vigor la ley de su Función Pública aún no se ha llevado a efecto por falta de voluntad de la Conselleria de Sanidad. 

GESTIÓN DE LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL

Instrucción de la Dirección de RR.HH de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se establecen criterios urgentes y transitorios para la gestión de las Listas de Empleo Temporal.

Mediante Real Decreto- ley 12/2022, de 5 de Julio (BOR de 6 de julio) se establecen medidas para el control y limitación de la temporalidad en el sector público.

El Servicio Riojano de Salud y previo acuerdo con la Mesa Sectorial, reformó las normas de formación de Listas de Empleo Temporal con el fin de vincularla a los procesos selectivos de personal fijo y evitar la consolidación de situaciones de temporalidad. Mientras  se procede a la negociación de una norma de gestión de las LET, se adoptan medidas urgentes que garanticen tanto la adecuación de las mismas a las normas de gestión a los límites de los plazos de los nombramientos, como la objetividad en la gestión.

Más información
https://www.riojasalud.es/files/content/rrhh/let//Instrucci%C3%B3n%20transitoria%20para%20la%20gesti%C3%B3n%20de%20las%20Listas%20de%20Empleo%20Temporal.pdf

CARRERA PROFESIONAL

• CONVOCATORIA ACCESO A GRADO I Y II PARA PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DE LA C.A.R.

Publicada en el BOR de fecha 30 de Marzo de 2023, Resolución por la que se convoca acceso GRADO I y II de Carrera Profesional para Personal Funcionario y Laboral.

Queda excluido el Personal Funcionario y Estatutario que preste sus servicios en centros e instituciones sanitarias de Servicio Riojano de Salud.

Los requisitos exigidos deberán cumplirse a fecha 1 de enero de 2023.

La solicitud será de forma telemática.

• Plazo de presentación: del 24 de Abril al 15 de Mayo

Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=24528947-1-PDF-552792
 

Publicada la relación provisional de las concesiones de I, II, III y IV grado de TCAE del Servicio Riojano de Salud.

Los interesados disponen de un plazo de 15 días para solicitar la revisión ante la comisión de evaluación de Desarrollo Profesional.

Más información: https://www.riojasalud.es/files/content/rrhh/carrera-y-desarrollo-profesional/Relaci%C3%B3n%20provisional%20C2%20sanitarios.pdf

PUBLICADA HOY, 18 DE JULIO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA, Resolución por la que se convoca el procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera y desarrollo profesional del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Riojano de Salud 
Plazo de presentación: Deberán presentar la solicitud telemática en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución.
Resolución

MESA SECTORIAL

En la última Mesa Sectorial celebrada el 22/03/2023 se trataron los siguientes temas:

PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL AÑO 2021:

Se cobrará en la nómina de Marzo.

CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL 2020, 2021, 2022:

Se pagará con efecto retroactivo a todas las personas aptas probablemente en Abril.

CONCURSO DE TRASLADOS DE TCAE:

Prevista la convocatoria próximamente.

VI PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH:

El borrador contempla la reforma de la gestión de listas de empleo temporal, elaboración del plan de igualdad, mejoras en la gestión de servicios, plantillas…

Se establece la jubilación forzosa en 2023 a la edad de 66 años y 4 meses. La prórroga en el servicio será voluntaria siempre que el trabajador mantenga su capacidad funcional.
 

La Mesa Sectorial del SERIS se ha celebrado el día 8 de Noviembre.
Lo más destacable:
 
1-SOLAPE: Se aplicará al personal que trabaje a turnos, con pacientes a su cargo y que trasmiten información al turno siguiente y con carácter asistencial: TCAE, Médicos, Enfermeras, y TER.
Se aprueba solape de 15 minutos para médicos y Enfermeras y de 7 minutos para TCAE Y TER.
Desde SAE consideramos que es insuficiente ya que hace años que estamos con esta petición y seguiremos luchando para mejorar los tiempos.

2-INCREMENTO COMPLEMENTOS NOCTURNIDAD, FESTIVOSY TURNICIDAD.
      Se oferta una subida del 11,80% en los tres conceptos, que sería efectiva a 01/01/2023.

3- LISTA DE EMPLEO TEMPORAL TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA:
Creada la categoría de Auxiliar de Farmacia. Proponen el baremo para la creación de la LET, que tendrá puntuación y no será una lista cero. Será un baremo similar a las OPES y ha quedado pendiente.

3- CARRERA Y DESARRO PROFESIONAL:
Pago del 100% de los grados II, III y IV, será efectivo desde el 01/01/ 2023, se subirá desde el 60% actual hasta el100%, sin pasar por el 80% como quería hacer la administración.