Las organizaciones sindicales firmantes del convenio considera que con la firma de éste se han conseguido mejoras, sin embargo, este convenio supone la subida de nivel profesional solo para algunas categorías, entre las que no se encuentran los TCE, a pesar de ser una reivindicación de USAE el cambio de grupo y nivel para los TCE (pasar el grupo IV, nivel III al grupo III, nivel IV).
USAE reitera que se han dejado fuera importantes asuntos y no se han modficado  otros que perjudican directamente a los TCE.
Convenio

Nuestra organización sindical considera que la propuesta de convenio de la Administración y de los sindicatos empeora las condiciones laborales de los TCE, incluyendo funciones que no son propias de nuestra categoría al no tener carácter sanitario/asistencial.
Asimismo, faltan los siguientes puntos:
- Grupos profesionales clasificados atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso.
- Mayor retribución del complemento de Atención Continuada para lso TCE en virtud del grupo profesional.
- Retribuir a los TCE la carrera profesional en los mismos términso establecidos para otras categorías en la Disposición Adicional 19.
- Incluir el Coordinador de TCE.
USAE nunca firmaría un convenio colectivo que perjudica notablemente los derechos de los trabajadores de la Comunidad de Madrid.

La responsable de enfermería del Centro de Salud Segovia de Madrid se ha puesto en contacto con SAE para solicitar la cobertura de una suplencia de TCE para los días 13 y 14 de agosto.
Más información en el teléfono 91 541 75 88.

Oferta de trabajo

INCREMENTO RETRIBUTIVO PARA EL PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM nº165, de 12 de julio de 2018)

SE FIJA EL INCREMENTO CON EFECTOS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2018, DEL 1,50%, CON RESPECTO A LAS RETRIBUCIONES VIGENTES A 31 DE DICIEMBRE DE 2017

CON EFECTOS DE 1 DE JULIO DE 2018, SE FIJA UN INCREMENTO ADICIONAL DEL 0,25%, DE LAS RETRIBUCIONES ÍNTEGRAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Acuerdo