El Sindicato de Técnicos de Enfermería mantiene, junto a otros sindicatos diferentes actuaciones, que si no obtienen el resultado esperado, culminarán en la convocatoria de una huelga en la jornada del 15 de febrero reivindicando mejoras laborales y retributivas de todos. Para SAE este resultado pasa por la negociación en torno a la reclasificación de los profesionales en el C.

            “Llevamos cuatro años anclados en la pasividad del Gobierno de Navarra que no atiende ni a los profesionales, ni al Defensor del Pueblo ni al Parlamento…”, recuerda Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.

            “Pero éste que para SAE y los Técnicos Sanitarios es una prioridad absoluta, no es el único motivo que justifica una medida tan extrema como una convocatoria de huelga. La plantilla de Salud, se siente abandonada ante el deterioro de sus condiciones laborales y la alarmante pérdida de poder adquisitivo que acumulan los profesionales sanitarios navarros” afirma Begoña Ruiz.

            “No obstante, confiamos en recibir una respuesta satisfactoria a nuestras demandas antes de la fecha anunciada para llevar a cabo esta medida”, finaliza Begoña Ruiz.

Adjudicación definitiva
Se publica la resolución con la adjudicación definitiva de los puestos ofertados a acoplamiento interno previo de Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) para el HUN.

• T.C.A.E.

-Fecha de incorporación: 21 de febrero

ANEXO I
https://gcextsalud.navarra.es/

 

 

Se publica la resolución de la lista definitiva de admitidos a la convocatoria de  acoplamiento interno de Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), así como los puestos de trabajo ofertados.

T.C.A.E

- Anexo I

-Anexo II

- RESOLUCIÓN

Plazo elección de vacantes:
Hasta el día 17 de enero 
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Adjudicaciones definitivas y fechas de incorporación de los acoplamientos en el HUN de las siguientes categorías:

•    Administrativos: 7 de febrero
•    Técnicos nivel C: 7 de febrero
•    Fisioterapeutas:  21 de febrero
•    Celadores:  7 de marzo
•    Servicios Generales: 7 de marzo
•    Téc. de Gestión Sanitaria: 7 de febrero
•    Enf. Esp Obst-Gine:  21 de febrero
•    FEA-Hematología: 21 de febrero
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Resolución
Adjudicación TEDS
Adjudicación TEL
Adjudicación TER

ACOPLAMIENTO HUN

Mediante resoluciones se adjudican provisionalmente los puestos de trabajo ofertados a acoplamiento interno previo para el ámbito del HUN de las siguientes categorías profesionales:

•    Administrativo
•    Celador
•    Enfermera Especialista Obstétrico-ginecológica
•    Fisioterapeuta
•    Servicios Generales
•    T.E.D.S.
•    T.E.L.
•    T.E.R.
•    T.G.S.
Se declara desierta la elección de plazas de la categoría T.E.D. para el ámbito del HUN.

-Plazo reclamación:
Hasta el día 19 de diciembre
https://gcextsalud.navarra.es/
 

 

 

ACOPLAMIENTO HUN

Importante: modificación en plazo de elección de vacantes de acoplamientos de las siguientes categorías.
•    Servicios Generales
•    Celador
•    Fisioterapeuta
•    Técnicos:

T.E.D.-T.E.D.S.-T.E.L.-T.E.R. 
Se modifica el plazo de apertura de elección de vacantes, siendo desde el día 23 de noviembre.

Plazo elección de vacantes: Hasta el día 2 de diciembre  (https://gcextsalud.navarra.es/). 

• Solicitud vía telemática
• Instrucciones de la aplicación

 

Publicada corrección lista provisional de admitidos
 
Se publica la resolución por la que se modifica y aprueba la lista provisional de admitidos a la convocatoria para la provisión mediante acoplamiento interno previo de la siguiente categoría:
Técnicos:     T.E.D.S.

Plazo presentación alegaciones:
Hasta el día 10 de noviembre 

https://gcextsalud.navarra.es/

 

 

 

Mediante resoluciones del Director de Profesionales del HUN se convoca el procedimiento de Acoplamiento Interno Previo de distintas categorías para su provisión mediante concurso de méritos:

•    Administrativo
•    Cocinero
•    Servicios Generales
•    Telefonista
•    Celador
•    Enfermero Especialista Salud Mental
•    Fisioterapeuta
•    Técnicos: TCAE-T.E.A.P.-T.E.D.-T.E.D.S.-T.E.L.-T.E.R.-T.E.R.T.
•    Terapeuta Ocupacional

- Plazo presentación: Hasta el día 6 de octubre.
- Instrucciones y hoja solicitud publicado en Auzolan.
- Lugar de presentación de las solicitudes:

*Presencialmente, en las oficinas del Servicio de personal y Relaciones Laborales del HUN.
*Por correo electrónico, a la dirección chngesadm@navarra.es

- Solucitud de participación 

- Procedimiento

 

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona

 

 

AVISO
-Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.

-Plazo reclamación:
hasta el 6 de febrero.

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022

                Apostar por los Técnicos en Cuidados de Enfermería en Atención Primaria es apostar por una atención de calidad.

                En estos momentos se está trabajando en esta reforma en la que participan sindicatos, profesionales y diferentes foros, para mejorar la Atención Primaria y sabemos que se están haciendo propuestas interesantes.

                Sin embargo, y sin ninguna duda, el interés de otras propuestas sindicales está lejos de reorganizar la Atención Primaria y parece ajustar más a intereses puramente electorales.

                Todos los perfiles profesionales son fundamentales para que este ámbito asistencial funcione a la perfección pero hacer valer el rol de los profesionales no implica la concesión de una consideración que no les corresponde. Es el caso de la propuesta de algunos sindicatos para que el personal administrativo de los centros de salud sea considerado profesional sanitario con las retribuciones que corresponde a este sector. El argumento utilizado para ello no es otro que la realización de funciones ajenas que han ido realizando tales como labores de triaje en algunos centros.

                Lo indignante es que esta propuesta la realicen algunos sindicatos blanqueando el intrusismo profesional en unos trabajadores que no son sanitarios, máximo cuando hay una categoría profesional, de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, cualificados y capacitados para llevar a cabo estos triajes.

                Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería esta propuesta carece de todo sentido y, además, es evidente el interés que puede haber tras ella dado que la propuesta parte de los sindicatos que, supuestamente, buscan mejoras para todos los trabajadores pero que en 2018 ya firmaron un acuerdo nefasto para los Técnicos Sanitarios a quienes situaron en el mismo nivel que los profesionales sin titulación.

                El colmo de la contradicción es que estas organizaciones proponen una retribución para personal que no es sanitario, alegando que hasta ahora están haciendo ese trabajo, sin echarse las manos a la cabeza cuando para las funciones que realizan de triaje no están habilitados y sin permitir la actualización de las funciones de los TCE, para las que sí están habilitados, las están realizando y siguen sin ser reconocidas.

                Desde SAE, hemos instado en muchas ocasiones que los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos profesionales sanitarios que podemos desarrollar ese puesto de trabajo por la cualificación que tenemos al cursar Formación Profesional y que  la Administración, que es la responsable de optimizar los recursos y gestionar a los profesionales, debiera dotar en cada puesto de trabajo al profesional más adecuado, siendo para nosotros los TCE.

 

Como ciudadanos, y como profesionales exigimos que se deje de parchear la Atención Primaria y que se dote con los profesionales adecuados cada puesto de trabajo.

Sabemos que se están haciendo propuestas desde algunos sindicatos para que el personal administrativo de los centros de salud sean considerados profesional sanitario y se les retribuya por ello.  Estos profesionales desarrollan una actividad fundamental en los centros de salud, empezaron con preguntas simples para derivar a los pacientes al médico o enfermera y han acabado haciendo labores de triaje cuando no son profesionales sanitarios. Es decir, están realizando tareas para las que no están cualificados y por hacerlas solicitan retribución adicional y una capacitación para ser profesión sanitaria. 

Vemos como los sindicatos que negocian, se supone que para todos los trabajadores, y que ya nos pusieron en el mismo nivel que los profesionales sin titulación (celador y servicios generales) vuelven a obviarnos e ignorar  la labor y titulación que tenemos.  Proponen una retribución para personal que no es sanitario, alegando que hasta ahora están haciendo ese trabajo, sin echarse las manos a la cabeza cuando para las funciones que realizan de triaje no están habilitados. Igual no saben que una retribución adicional no es una titulación académica, y que estas cosas crean agravios entre profesionales.

Desde SAE, hemos instado en muchas ocasiones que los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos profesionales sanitarios que podemos desarrollar ese puesto de trabajo por la cualificación que tenemos al cursar Formación Profesional y que  la Administración, que es la responsable de optimizar los recursos y gestionar a los profesionales, debiera dotar en cada puesto de trabajo al profesional más adecuado, siendo en este caso para nosotros los TCE.

 Para abordar la Atención Primaria de forma profunda, es necesario conocer las funciones y responsabilidades que tiene cada profesional y en relación con ellas dotar a los equipos con los profesionales adecuados.

En estos momentos se está teniendo reuniones con los sindicatos, profesionales y diferentes foros para mejorar la Atención Primaria, y por ello queremos recalcar que apostar por los Técnicos en Cuidados de Enfermería en Atención Primaria, es apostar por una atención de calidad.