“No somos invisibles, por más que sigan haciendo oídos sordos a nuestras legítimas reivindicaciones. Pero seguiremos hasta conseguir la igualdad de trato que al resto de profesionales sanitarios con la carrera profesional ya que es lamentable que no tengamos reconocimiento de este derecho por inacción del legislativo”, afirma la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz.
    “Los profesionales sanitarios no solo tenemos la titulación correspondiente de la Formación Profesional sino que, además, hacemos un esfuerzo personal a todos los niveles para mantener actualizados nuestros conocimientos de manera continuada. Sin embargo, somos los únicos profesionales cuya formación continua le sale gratis a la Administración”
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería mantendrá mañana una reunión con Pedro María Ardaiz Labairu, recientemente nombrado director de profesionales del Servicio Navarro de Salud, a quien trasladará las reivindicaciones de los Técnicos Sanitarios que SAE abandera.
    “Confiamos en que el cambio en el titular del departamento se corresponda con un cambio de actitud hacia nuestras reivindicaciones y se tomen en consideración nuestras demandas”, apunta Begoña Ruiz.

            “Es lamentable que tengamos que seguir exigiendo el debido reconocimiento a nuestros estudios de Formación Profesional ante la falta de valoración que tenemos los profesionales de FP a quienes mantienen en el escalafón más bajo de la Administración junto con los trabajadores que no tienen titulación” manifiesta Begoña Ruiz.

            El Gobierno hace oídos sordos a los que el Parlamento aprueba porque recordamos que los grupos parlamentarios le instaron por unanimidad a realizar las actuaciones necesarias para el reconocimiento de la Carrera Profesional, en similares términos a los previstos para el resto de personal sanitario, a los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios.

            “Los Técnicos Sanitarios no pueden seguir pagando las consecuencias de la desidia y falta de interés del Gobierno de Navarra. SAE ha puesto en marcha varias actuaciones e infinidad de concentraciones para exigir el cumplimiento de los derechos del colectivo y no pensamos renunciar al cumplimiento de los mismos”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.

AVISO
BOLETÍN Nº 20 - 28 de enero de 2022 

RESOLUCIÓN 26E/2022, de 18 de enero de 2022, del director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se incluye como ámbito de trabajo en las listas de contratación temporal de las categorías de enfermero, técnico en cuidados auxiliares de enfermería y médico EAP SNU y SEU, el centro penitenciario adscrito al ámbito de la Gerencia de Atención Primaria y se establece el mes de febrero de este mismo año como plazo para que quien así lo desee pueda elegir dicho centro.
Establecer el mes de febrero de este mismo año como plazo para que quien así lo desee pueda elegir el centro penitenciario como centro de trabajo para listas de contratación temporal de enfermero, técnico en cuidados auxiliares de enfermería y médico EAP SNU y SEU, de corta duración dentro del ámbito de la Gerencia de Atención Primaria.
Resolución

 

DECRETO FORAL 110/2021, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2021, conforme a la estabilización prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.DEPARTAMENTO DE SALUD
* Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra

-Una vacante de T.C.A.E., de régimen funcionarial

* Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea

       - Hospital Universitario de Navarra:

- Una vacante de T.C.A.E., de régimen funcionarial
- Dieciocho vacantes de T.C.A.E., de régimen laboral a tiempo parcial. 
- Una vacante de T.E.D.S., de régimen funcionarial. 
- Una vacante de T.E.R., de régimen laboral a tiempo parcial.
- Dos vacantes de Celador, de régimen funcionarial.

        - Salud Mental:
 
- Dos vacantes de T.C.A.E., de régimen funcionarial.

*Turnos de reserva para personas con discapacidad.
 - T.C.A.E.: 3 plazas.        -Celador: 2 plazas.

Resolución
 

BOLETÍN Nº 293 - 30 de diciembre de 2021. DECRETO FORAL 115/2021, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos correspondiente al año 2021, relativa a la tasa de reposición prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. DEPARTAMENTO DE SALUD

*Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra
-Cuatro vacantes de  T.E.L., de régimen funcionarial.
*Hospital Universitario de Navarra:
-Treinta vacantes de T.C.A.E., de régimen funcionarial.
-Cuatro vacantes de  T.E.A.P., de régimen funcionarial.
-Dos vacantes de T.E.D.S., de régimen funcionarial.
-Ocho vacantes de T.E.R., de régimen funcionarial.
*Área de Salud de Tudela:
-Una vacante de T.E.A.P., de régimen funcionarial.
-Dos vacantes de T.E.D.S., de régimen funcionarial.
-Dos vacantes de T.E.R., de régimen funcionarial.
*Salud Mental:
-Quince vacantes de T.C.A.E., de régimen funcionarial.
 
Turnos de reserva para personas con discapacidad
–T.E.L.: 1 plaza.        -T.E.R.: 2 plazas.    –T.C.A.E.: 7 plazas.
Turno de reserva para mujeres víctimas de violencia de género.
 –T.E.A.P: 1 plaza.    –T.C.A.E.: 5 plazas.
Resolución