Publicado con fecha 10 de octubre de 2022, en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), NOTA INFORMATIVA del Director-Gerente del IFBS, por la que se notifica el plazo y las condiciones para la solicitud del INTERCAMBIO FUNCIONARIAL 2023.

Podrán acogerse tanto personas funcionarias de carrera como interinas con cargo a vacante.
La duración del intercambio debe comprender necesariamente uno o varios años naturales, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.
Las personas solicitantes deben tener cumplido en su integridad el calendario de año anterior, vacaciones incluidas, a 1 de enero.
La solicitud (ANEXO I) será presentada de forma conjunta por las dos personas interesadas.

PLAZO DE SOLICITUD
Del 15 al 31 de octubre de 2022

EUSKERA. PERFILES LINGÜÍSTICOS

LISTADO PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS 

-    Resolución de la Directora del IVAP.

Plazo de reclamación:

Del 4 al 10 de octubre de 2022, ambos inclusive.

Se ha publicado en la Intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) la CONVOCATORIA DE EXAMENES DE PERFILES LINGÜÍSTICOS 2022/2 DEL IVAP.

Las solicitudes se gestionarán a través de la aplicación de Internet Azternet
También necesitarás un certificado digital para realizar los trámites necesarios.
ENLACE SOLICITUD
Quienes no presenten la solicitud por medios telemáticos deberán enviar el formulario de solicitud en formato pdf a la siguiente dirección: barrizabalaga@araba.eus
Quienes se presenten por primera vez a las convocatorias organizadas por el IVAP o, habiéndose presentado en alguna ocasión, hayan cambiado de puesto de trabajo posteriormente, presentarán también fotocopia del DNI y del nombramiento.
El plazo de presentación de solicitudes: hasta el 16 de septiembre de 2022.
CONVOCATORIA
FORMULARIO SOLICITUD

            Agustín Serna, secretario provincial de SAE en Araba explica que “es  intolerable que un protocolo de limpieza tenga que afectar a los Técnicos en Cuidados de Enfermería, cuando estas funciones no forman parte de nuestras competencias”.

                La primera actuación de la dirección, incluso antes de presentarse a las organizaciones sindicales, es modificar este protocolo que supone para los TCE un retroceso de varios años en la asignación de funciones. En el año 2015  surgen los primeros problemas, sin embargo, el Sindicato de Técnicos de Enfermería tras muchas negociaciones consiguió consensuar un protocolo con la aprobación del servicio de medicina preventiva y salud laboral, protocolo que cumplía con la normativa aplicable. Desde entonces, SAE logrado paralizar diferentes cambios que suponían un empeoramiento paulatino de la situación.

                La pretensión de la nueva dirección de enfermería es un nuevo retroceso sin justificación alguna en el que incluso se especifica que los cubos destinados a la recogida de los residuos (pañales) son material de trabajo de las TCE y además van a tener que depositar estos desechos en un punto cercano pero externo a la unidad.

                “La actitud de esta dirección de enfermería es una falta de respeto absoluto hacia los profesionales TCE que han tenido conocimiento de estos cambios por los trabajadores de la limpieza. Al tener conocimiento de estos hechos, SAE solicitó una reunión con la dirección de Enfermería que fecharon para el 6 de octubre a pesar de que hemos conocido que este protocolo está firmado desde el pasado 13 de julio. Por motivos obvios, han dejado pasar el verano e informado únicamente al personal de limpieza”, manifiesta el secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

                Es evidente que las diferentes Direcciones de Enfermería no se implican como deberían en favor de los profesionales TCE que tienen bajo su cargo, pero con ello, además, queda patente su falta de consideración hacia la optimización de recursos. Sin embargo, se desconocen qué intereses existen para que profesionales sanitarios sean minimizados profesionalmente y puedan avanzar en las competencias propias de su categoría profesional y tengan que dedicar cada vez más tiempo a labores propias de otros profesionales.

                No vamos a permitir lo que consideramos una falta de respeto tanto a SAE como a los profesionales a los que representamos. Los TCE de esta Organización llevamos años sufriendo un ataque directo hacia nuestra profesión por parte de las sucesivas Direcciones, tanto desde la OSI Araba como desde SS.CC. de Osakidetza. El menosprecio hacia nuestra fundamental e indispensable labor, el intento de minimizar nuestras funciones, la reducción de contenidos en nuestros puestos de trabajo, la obstaculización continua para que nuestra labor no quede registrada, la amortización de puestos en la categoría y su reconversión en otras diferentes, y un largo etc, hace que esta sea la gota que ha colmado el vaso.             

                SAE estudia todas las medidas que va a poner en marcha para conseguir el debido respecto a la categoría y funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Publicada en intranet del IFBS la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se aprueba la NORMATIVA PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS DE ESTUDIOS AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DEL INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL CORRESPONDIENTES AL CURSO 2021-2022.

Las solicitudes, junto con la documentación correspondiente, deberán presentarse en la Subdirección Técnica del Área de Personal del IFBS.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Hasta las 15:00 horas del 14 de octubre de 2022.

RESOLUCIÓN 

2021eko BEHIN-BEHINEKO KONTRATAZIO ZERRENDAK

LISTAS PROVISIONALES DE CONTRATACIÓN 2021

Resolución 745/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza_SVS, por la que se ordena la publicación en la web de Osakidetza de las listas 
provisionales de contratación temporal (Listas de contratación 2021), en las siguientes modalidades a las que puedes acceder desde los siguientes enlaces:

-Listas de nombramientos largos.
-Listas de excluidos/as.
-Plazo de reclamación*:
 Hasta el 3 de octubre de 2022.
*Se adjunta hoja de reclamación

Resolución