Los miembros de la Junta de Personal del Área Sanitaria de Vigo se han concentrado esta mañana contra el nuevo Régimen de Vacaciones y Permisos 2026, presentado por la Gerencia del Área, pues las condiciones para solicitar los periodos de vacaciones, así como las restricciones que existen para disfrutar de los días de libre disposición vulneran el derecho de los profesionales sanitarios a conciliar la vida familiar y laboral.
        Así, por ejemplo, las solicitudes de los días de libre disposición se deben presentar con una antelación mínima de 15 días a la fecha del permiso, pues si la petición se realiza con 30 o más días de antelación será automáticamente denegada; estos días, así como los acumulados por antigüedad, no pueden unirse a los periodos de Semana Santa, puentes, festivos o Navidad; y, además, el periodo ordinario de vacaciones se establece entre junio y septiembre.
        Estos son sólo algunos de los puntos que se recogen en el documento presentado por la Gerencia de Área, que ha obviado las alegaciones presentadas por la Junta de Personal, publicando un documento abusivo que roza el incumplimiento de la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, pues obligar a los profesionales a tener que mantener su actividad laboral, a pesar de contar con días de libranza autorizados, cuando la supervisora consideren que hay un pico de actividad asistencial, deja fuera de la ecuación la conciliación.
        “En lugar de estar jugando con los días de vacaciones y permisos de los profesionales, la Gerencia debería adoptar medidas más realistas y adaptar las plantillas de profesionales a las necesidades de los servicios y las demandas de los usuarios. No podemos seguir consintiendo que la ausencia de una política adecuada de contratación y de un plan de vacaciones que se ajuste a la realidad de Vigo, continúe vulnerando el derecho al descanso de los profesionales”, explica Víctor Leiros, responsable de SAE en Pontevedra.