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SAE Andalucía

Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo

SAE Andalucía


La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.

Últimas Noticias





Fecha20/12/18 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA ÚNICA SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. CORTE BAREMACIÓN ABRIL 2018

Bolsa Única Servicio Andaluz de Salud.

Corte de baremación 30 de abril de 2018.

TES CELADOR-CONDUCTOR. Listado único de aspirantes admitidos.
Nota mínima y plazo para aporte telemático de documentación

Prevista la publicación del listado único de aspirantes admitidos.
TCE/AE y Téc. en Farmacia: 14 de diciembre
Celador-Conductor (TES): 19 de diciembre

Aporte telemático de documentación
 

Con fecha 16 de mayo de 2018 se han actualizado los centros y tipos de ofertas.

Fecha20/12/18 - Huelva - Nota de prensa

REDUCEN LA PLANTILLA DE TCE SIN TENER EN CUENTA LAS NECESIDADES SANITARIAS DE LOS USUARIOS

La reducción de cuatro camas en la unidad de medicina interna del Hospital Infanta Elena ha sido la excusa empleada por la Dirección Gerencia para reducir la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería, dejando a dos profesionales en el turno de mañana de lunes a viernes, cuando debería haber tres, y a un profesional en los turnos de tardes, noches, sábados, domingos y festivos, en lugar de dos.

La Dirección Gerencia prima los intereses económicos por encima de la calidad asistencial que merecen los usuarios y de la salud laboral a la que tienen derecho los profesionales sanitarios. De otro modo no se entiende esta reducción de personal, pues la atención sanitaria conlleva procesos y actuaciones que hay que realizar en los tiempos estipulados para garantizar la seguridad y el bienestar de los usuarios y, para ello, es necesario que las unidades cuenten con plantillas adecuadas.

“Es evidente que la reducción de cuatro camas no puede conllevar la reducción de un profesional TCE en cada turno. Los profesionales continuaremos trabajando para dotar a los pacientes de una asistencia sanitaria de calidad, pero es imposible que no se vea perjudicada nuestra salud por la sobrecarga laboral y, desde luego, ni el estrés ni la tensión a la que estamos sometidos actualmente forman parte de los protocolos de salud laboral que la empresa debe aplicar para garantizar nuestra seguridad. Por ello, desde SAE continuaremos luchando para que se restablezca la plantilla de TCE en la unidad de medicina interna”, explica Manuela Valle, secretaria de acción sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
 

Fecha19/12/18 - Huelva - Nota de prensa

LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL H. INFANTA ELENA PONE EN RIESGO A LOS PROFESIONALES SANITARIOS

La supresión del servicio de transporte para profesionales del Hospital Infanta Elena anunciada por la Dirección Gerencia del centro supone un riesgo para los profesionales sanitarios debido a la complicada accesibilidad que tiene el centro.

Desde el año 1985 los profesionales cuentan con un servicio de transporte que les permite llegar hasta su puesto de trabajo, ubicado en un terreno al lado de la autopista que aún está pendiente de urbanizar y, por lo tanto, no tiene aceras ni alumbrado, lo que hace imposible su acceso a pie y pone en riesgo la integridad de los profesionales que desempeñan su trabajo en los turnos de tarde y noche. 

“Según nos han indicado desde urbanismo del Ayuntamiento de Huelva, el proyecto de urbanización de la zona está parado, por lo que las condiciones de acceso al centro no van a ser mejores el 1 de enero, fecha en la que la Dirección Gerencia tiene prevista suprimir este servicio de transporte alegando que existe un servicio de transporte público que permite el acceso al hospital. Es indignante que la gerencia continúe primando sus intereses económicos y ponga en riesgo la integridad de los profesionales, por ello desde SAE seguiremos luchando para que este servicio no desaparezca y los trabajadores del centro hospitalario puedan acudir a su puesto de trabajo con todas las garantías de seguridad”, explica Manuela Valle, secretaria de acción sindical del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

Fecha17/12/18 - Autonómica - OPE

OPE. VENTANILLA ELECTRÓNICA

Ofertas Públicas de Empleo del Servicio Andaluz de Salud.

RECORDAMOS que la presentación de solicitudes de participacion (OPE) se realiza mediante la ventanilla electrónica de la persona candidata (VEC), cumplimentando el formulario electrónico correspondiente junto al abono de las tasas de examen.

Las personas interesadas deberán acreditarse mediante los sistemas de firma electrónica: certificados expedidos por la FNMT, clave concertada permanente expedida por AEAT.

Además, será necesario aportar escaneados los documentos:
- Nacionalidad: se acreditará con DNI, Pasaporte o NIE.
- Titulación requerida: título de TCAE, Técnico en Farmacia o TES.
- Adaptaciones de tiempo/medios: jutificantes necesarios.
IMRESCINDIBLE contar con dichas firmas y documentos escaneados antes de comenzar el plazo de presentación de solicitudes.

Fecha26/11/18 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA ÚNICA DEL SAS

Modificaciones al baremo de la Bolsa Única del SAS.

Experiencia profesional: se aumenta a 70 puntos.
Trabajos científicos (pósters y ponencias): se limitan a 5 por año (habrá controles más exhaustivos).
Superación de la fase de oposición: se aumentan a 3 puntos por OPE (el máximo serán 9 puntos).
Resolución

Sanciones por renuncia a contratos de la Bolsa Única del SAS.

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