Publicado Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas

Servicio de Andaluz de Salud T.E. Laboratorio (TEL) (TL y PI)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 17 de julio de 2.023

Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 17 al 28 de julio de 2023
Resolucion nombramiento
Resolucion modificación

Más información

INTEGRACIÓN de las APES en el SAS
CALENDARIO de PREVISIONES

ORDEN de Estatutarización    

•    Publicación en el BOJA:  18 de Julio de 2023 
•    Fecha de Entrada en Vigor: 7 de Agosto de 2023 

Resolución con la CONVOCATORIA de INTEGRACIÓN    

•    Publicación en BOJA: Finales de Agosto-Primeros de Septiembre
•    Presentación de Solicitudes: Durante Septiembre 2023 (1 mes)
•    Publicación Listados Provisionales: Primeros Días de Noviembre, se habilitarán 10 días para formular alegaciones.
•    Publicación Listados Definitivos: A mediados de Diciembre 2023
•    Fecha de Efectos: 1 de Enero de 2024
 

SI TE TOCA TRABAJAR Y TU JORNADA LABORAL COINCIDE, TOTAL O PARCIALMENTE, con el HORARIO de APERTURA de las MESAS ELECTORALES, para FACILITAR la PARTICIPACIÓN:

Tendrá derecho a PERMISO RETRIBUIDO, dentro de su jornada, en los supuestos y
en las condiciones siguientes, SI LA COINCIDENCIA ES:
a) Superior a SEIS horas, permiso de CUATRO horas.
b) Superior a CUATRO y no excede de SEIS horas, permiso de TRES horas.
c) De DOS a CUATRO horas, permiso de DOS horas.
d) Menor de DOS horas, NO se tendrá derecho a permiso.

SI ERES MIEMBRO DE LA MESA ELECTORAL
(Presidente/a, Vocal o Interventor/a de Mesa Electoral )* :
Si el día de la votación te tocara trabajar, tendrás derecho a un permiso retribuido de
jornada completa durante el día de la votación. Reducción de CINCO horas en la
jornada de trabajo del día 24 de julio de 2023.

Si tuviera que trabajar en turno de noche en la fecha inmediatamente anterior al día
de la votación, se le cambiará el turno con el fin de que pueda descansar esa noche.

SAE HA EXIGIDO LAS SUSTITUCIONES CORRESPONDIENTES
PARA QUE PUEDAS EJERCER ESTE DERECHO.

Entendiendo las especiales características que conlleva la enfermedad mental, no podemos consentir que las TCE que trabajan en esta unidad estén sometidas diariamente a las agresiones de algunos pacientes con un carácter violento: mordiscos, arañazos, heridas por ataques con diferentes objetos… son algunas de las agresiones por las que varias profesionales ya han tenido que acudir al servicio de urgencias del hospital para tratar las heridas.

Por ello, desde SAE exigimos que se refuerce la plantilla de TCE en esta unidad, se incremente la presencia del personal de seguridad y se pongan en práctica las medidas de seguridad necesarias para que los profesionales TCE, quienes mayor contacto tenemos con los pacientes y por lo tanto quienes sufrimos estas agresiones, podamos realizar nuestro trabajo sin ningún riesgo. No podemos aceptar la violencia en los ámbitos asistenciales como algo normal, independientemente del servicio en el que trabajemos. 

“Desde SAE llevamos años luchando contra la violencia al personal sanitario a través de diferentes campañas de concienciación dirigidas tanto a la ciudadanía como a los profesionales sanitarios para que denuncien cualquier tipo de agresión, física o verbal, pues es necesario conocer la realidad para poder poner freno al problema. Todos los profesionales sanitarios deben desempeñar su trabajo con total seguridad, pero para conseguirlo es necesario que todos los agentes implicados tomen conciencia de la gravedad de este tipo de actos violentos y actúen en consecuencia, dotando a los centros de los recursos de seguridad adecuados”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.