Publicada Modificación:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Laboratorio (TEL)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día  31 de mayo de 2.023.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
 

 

Publicada Modificación:

• Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 13 de abril de 2.023.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
 

 

Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino

• T.E. Anatomía Patológica (TEAP)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes
comenzando este plazo de cese el día 1 de marzo de 2.023.
Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.

 

Publicado:

• Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Dietética y Nutrición (TEDN)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 1 de marzo de 2.023.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
 

 

Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Medicina Nuclear (TEMN)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 1 de febrero de 2.023.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
 

 

 

 

Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 1 de febrero de 2.023.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
 

 

 

Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino

• T.E. Radiodiagnóstico (TERx)
• T.E. Documentación Sanitaria (TEDS)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 1 de febrero de 2.023.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.

 

Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Radioterapia (TERt)

Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 1 de febrero de 2.023.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.

 

 

Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino Celador-Conductor (TES)

• Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 1 de febrero de 2.023.
• Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo

 

 

 

Publicado Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Laboratorio (TEL)
Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 1 de febrero de 2.023.
Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
Resolución

Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Anatomía Patológica (TEAP)

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 13 de diciembre al 4 de enero de 2.023
 

 

Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T.E. Dietética y Nutrición (TEDN)

- Resolución

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 12 de diciembre al 3 de enero de 2.023

 

Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino

• T.E. Documentación Sanitaria (TEDS)
• T.E. Medicina Nuclear (TEMN)

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 25 de noviembre al 19 de diciembre de 2022

 

Publicado:
Listado Definitivo de Admitidos y Excluidos que obtienen destino Técnicos en Farmacia
Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 1 de diciembre de 2.022.

Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.

 

 

Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino T. E. Radioterapia (TERt)

- RESOLUCIÓN

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 15 de noviembre al 5 de diciembre de 2022

 

 

 

Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino
Tcos. en Cuidados de Enfermería (TCAE)

Resolución

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 3 al 23 de noviembre de 2022

 

Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino Celador-Conductor (TES) 

- Resolución

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 31 de octubre al 21 de noviembre de 2022
 

Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino 
- T.E. Laboratorio (TEL)  (Resolución)
- T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (Resolución)

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 19 de octubre al 9 de noviembre de 2022

 

 

Publicado:
Listado Provisional de Admitidos y Excluidos que obtienen destino Técnicos en Farmacia

Resolución

Plazo para Alegaciones y Desistimientos:
Del 5 al 26 de octubre de 2022

 

Publicada corrección de errores de la Resolución de 23 de mayo de 2022.
Corrección

Debido a las incidencias técnicas, NUEVA AMPLIACIÓN del plazo hasta el 21 DE JUNIO A LAS 18 HORAS.

AMPLIADO EL PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES, DESTINO Y DOCUMENTACIÓN (VEC) HASTA LE 20 DE JUNIO A LAS 23:59:59 HORAS.

Publicada Convocatoria:

TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Técnicos en Cuidados de Enfermería
Técnicos en Farmacia
Celador-Conductor (TES)

Plazo de presentación de solicitudes, destino y documentación (VEC): del 30 de mayo al 17 de junio de 2022

BOJA

Publicado en la Página WEB del SAS: 29 de MAYO de 2.023

• Listado Provisional de Personas Aspirantes Admitidas y Excluidas de todas las categorías (SAS y APES)

Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 30 de mayo al 5 de junio de 2.023

 

 

CONCURSO-OPOSICIÓN
OEP 2021 ESTABILIZACIÓN

Prevista Publicación en Página WEB del SAS: 29 de MAYO de 2.023

Listado Provisional de Personas Aspirantes Admitidas y Excluidas de todas las categorías (SAS y APES)

Plazo de Alegaciones:  5 días hábiles
 

 

 

 

FECHAS PROPUESTAS para CELEBRACIÓN de EXÁMENES
de la OFERTA de EMPLEO PÚBLICO de ESTABILIZACIÓN (SAS y APES)

•    CELADOR
•    CELADOR-CONDUCTOR
•    CELADOR DISCAP. INTELECTUAL    11 de NOVIEMBRE de 2.023
en todas las provincias
•    TCOS. en CUIDADOS de ENFERMERÍA
•    TÉCNICOS en FARMACIA
•    TÉCNICOS ESPECIALISTAS 
  (TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt)    10 de FEBRERO de 2.024
en SEVILLA - CÓRDOBA - GRANADA - MÁLAGA

Nivel I y II, criterios recogidos en Acuerdo de Carrera Profesional de Abril de 2022
Servicios Prestados en Distintas Categorías, se aplicará Coeficiente de Ponderación.

ACCESO VOLUNTARIO a DOBLE VÍA, siempre a partir del NIVEL III:

1ª VÍA.- MODELO de ACREDITACIÓN, CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN de COMPETENCIAS.- Manteniendo las retribuciones fijadas actualmente en cada nivel de Carrera.

•    Grupos A1 y A2 sanitarios, mediante acreditación en la ACSA en vigor.

•    Resto de Profesionales (Técnicos, Técnicos Superiores Sanitarios, Personal de Gestión y Servicios): En base a un nuevo modelo, 2 factores:

•    a) Nivel de Consecución de Objetivos: Se requerirá una puntuación mínima en la media de los últimos 5 años.

•    b) Mínimo de Formación: Se acordará con la Dirección General de Personal en función de las competencias de cada una de las categorías.

2ª VÍA.- MEDIANTE SERVICIOS PRESTADOS.- No se evalúan competencias. En base al tiempo trabajado, se cobra el % de la cantidad establecida para la categoría correspondiente.

•    Nivel III,  Con 15 años de Servicios Prestados, se cobra el  65%.
•    Nivel IV,   Con 20 años de Servicios Prestados, se cobra el  70%.
•    Nivel V,    Con 25 años de Servicios Prestados, se cobra el  80%.
•    Nivel V,     Con 30 años de Servicios Prestados, se cobra el 100%.

Se seguirá desarrollando en Mesa Técnica a partir del 1 de junio de 2.023
Se ratificará en Mesa Sectorial en Noviembre de 2.023.
 

Simplificación del ACCESO y establecimiento de una DOBLE VÍA:

1ª Por Tiempo Trabajado.- Con una reducción de las cantidades que se cobran actualmente en cada nivel de Carrera.

2ª Procedimiento de Evaluación.- Manteniendo las retribuciones actuales de cada nivel de Carrera.

•    Grupos A1 y A2 sanitarios, mediante acreditación en la ACSA.

•    Técnicos, Técnicos Superiores Sanitarios, Personal de Gestión y Servicios: se valorarán servicios prestados, EDP y formación específica. No será necesaria la evaluación de competencias.

Podrá accederse directamente, por una sola vez, en sus dos modalidades al: 
•    Nivel II, teniendo plaza fija
•    y con 15 años de servicio, nivel III
    y con 20 años de servicio, nivel IV
    y con 25 años de servicio, nivel V
•    Nivel V, sólo por tiempo trabajado, con 30 años de servicio y sin ningún requisito más.

Se desarrollará en Mesa Técnica y se cerrará en Mesa Sectorial el 22 de mayo
 

El reciente acuerdo alcanzado entre el Servicio Andaluz de Salud y los sindicatos presentes en Mesa Sectorial vuelve a dejar a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) fuera de las mejoras alcanzadas para los profesionales sanitarios andaluces de Atención Primaria.
Así, se ha firmado un incremento de profesionales en todas las categorías y servicios, incluyendo incluso nuevas categorías, salvo en la de Técnicos en Cuidados de Enfermería, dejándonos con la plantilla actual, ya de por sí insuficiente. Entendemos desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), que desconocen las importantes funciones que realizamos en este nivel asistencial, que pasan por nuestra intervención en campañas de detección de cáncer de cérvix o de colón, o la atención directa que realizamos en cirugías menores.
Este acuerdo responde a la necesidad de mejorar las condiciones de los profesionales y, por lo tanto, la atención al usuario, sin embargo parece que los pacientes solo tienen derecho a contar con plantillas suficientes de ciertas categorías y no de otras, cuando el trabajo que los TCE desarrollamos en primera línea, tal y como demostramos durante la pandemia, es tan importante y necesario como el del resto. Por ello, nos preguntamos qué intención tienen, tanto el SAS como los sindicatos de mesa, al menospreciar continuamente nuestra valía como profesionales sanitarios, pues nuestras plantillas ya son insuficientes debido a la incapacidad de la Administración de cubrir nuestras bajas y jubilaciones, lo que merma aún más nuestra presencia y, por lo tanto, incrementa nuestro trabajo.
“Es indignante que se nos siga tratando como a trabajadores de segunda mientras el resto de categorías obtienen mejoras profesionales y laborales. El incremento de plantilla de TCE es tan importante como el de trabajadores sociales o el de enfermera especialista comunitaria o el de enfermera escolar. Sin embargo, parece que los equipos de enfermería los componen únicamente las enfermeras, que sistemáticamente dejan de lado a los TCE.  Por ello, esperamos que tengan la decencia de no querer apoderarse de los logros que hemos conseguido desde SAE para los TCE ni de hacer suyas nuestras reivindicaciones, pues es evidente que cuando tienen la oportunidad de mejorar nuestras condiciones laborales, como es el incremento de plantillas en Atención Primaria, y de reconocer el trabajo que desempeñamos, no lo hacen”, concluye Cristóbal Arjona, secretario autonómico de SAE en Andalucía.