La última en el día de ayer cuando un Técnico en Cuidados de Enfermería de las consultas externas fue agredido por un paciente quería adelantar su cita con el médico. “Estamos expuestos a cualquier arrebato de los usuarios y nos está convirtiendo en el blanco en el que descargan toda su ira y frustración”, manifiesta Juan Ramón Ledesma, delegado de SAE en el centro.   

“La única alternativa es, tanto ampliar las dotaciones de personal de seguridad, como su presencia de manera permanente en los accesos al hospital de manera que en un momento de tensión pueda acudir de manera inmediata donde se está produciendo esta situación y no acabe en agresión”, considera el delegado de SAE.

Se ha demostrado que la medida aplicada en las últimas semanas no solo es insuficiente sino insignificante. La distribución de unos dispositivos de alarma para que acuda el personal de seguridad ante una llamada no solo no ha evitado estos problemas, sino que, únicamente, disponen de ellos los profesionales del servicio de urgencias. El aumento de agresiones al personal sanitario, en todo el recinto hospitalario, es una realidad a la que hay que poner freno y para ello urge aprobar una ley contra estas agresiones, que incluya un régimen sancionador a los agresores con penas económicas que aumenten los 200 euros que tuvo que pagar el último sancionado.

Estos hechos están generando en los profesionales del hospital un sentimiento de desamparo que ningún trabajador debe asumir. Sabemos que nos exponemos a los riesgos inherentes a la salud como puede ser un corte, un pinchazo o una infección, pero no es asumible el riesgo de una agresión y venir con temor a tu puesto de trabajo”, manifiesta el delegado de SAE en el Hospital San Agustín, Juan Ramón Ledesma.

Los trabajadores mantendrán concentraciones todos los miércoles a las puertas del centro para exigir de la Consejería medidas adecuadas que realmente solucionen el problema de las agresiones.

Más información

Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo

• Listado Provisional de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición:

Categoría -  Nota de Corte SAS - Nota de Corte APES

Celador - 56,160 puntos (Superan 16.753 personas (61,24%) NO Superan 10.605 personas (38,76%))  - 49,770 puntos - (Superan 173 personas (85,64%) NO Superan 29 personas (14,36%)).

RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS

Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio de Andaluz de Salud
 Celador Conductor (TL LD)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 11 de marzo de 2.024
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2024/48/BOJA24-048-00003-1667-01_00298189.pdf

Publicada:
corrección de errores
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas

Servicio de Andaluz de Salud

• Celador (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 15 de febrero de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de
Declaración Responsable: Del 15 de febrero al 7 de marzo de 2024

Publicado:
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas

APES Hospital de Poniente
Celador (TL)

Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 15 de noviembre al 5 de diciembre de 2.023
 

SAS. Publicada corrección de errores provincias examen.
Examen discapacidad intelectural.
Resolución turno libre
Resolución promoción interna

Resolución de 18 de marzo de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se resuelven las peticiones de aplazamiento de la fecha de celebración de las pruebas selectivas del concursooposición de Celador/a, y se anuncian el lugar, fecha y hora de realización de los ejercicios en que consiste la fase de oposición correspondientes a dichas pruebas selectivas, convocadas por la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias y las Ofertas de Empleo Público para los años 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021.
Resolución

Publicados cuadernillos de examen y plantillas provisional de respuestas de Celador.
Plazo de Impugnación de las preguntas o respuestas provisionales de las pruebas. Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, hasta el miércoles 2 de febrero de 2022, a las 23:59:59 horas.
Plantilla turno libre
Cuaderillo turno libre
Plantilla promoción interna
Cuadernillo promoción interna

Publicados lugar, fecha y hora de las OPES 2018, 2019, 2020 y 2021.
Empresas Públicas:
- APES Hospital de Poniente: facultad Almería
- APES Costa del Sol: facultad Málaga
- APES Hospital Alto Guadalquivir: facultad Córdoba
- APES Hospital Bajo Guadalquivir: facultad Sevilla
- SAS. Diversas facultades en cada provincia. Distribución por centros y aulas: Consulta por DNI

Examen: 30 de enero de 2022 a las 9 horas.
La duración máxima para realizar las dos pruebas será de tres horas.
Imprescindible: DNI/ Pasaporte y bolígrafo azul o negro
APES Costa del Sol
APES Hospital Alto Guadalquivir
APES Hospital Bajo Guadalquivir
SAS Costa del Sol turno libre
SAS Costa del Sol promoción interna

ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2024 Publicado:

• Listado Provisional de Admitidos y Excluidos

Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica»,
«Acción social», «Anticipos Reintegrables» El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.

Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Alegaciones: Del 18 de marzo al 2 de abril 2024

ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2024
Solicitudes Telemáticas a través del:
Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público
https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica»,
«Acción social», «Anticipos Reintegrables»
El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.

•    Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
•    Sin Certificado (Acceso Privado): Usuario y clave privada, específica de la web del emplead@público.

Plazo de Presentación de Solicitudes: Del 5 al 23 de febrero de 2.024
 

SAE , UGT, CCOO  y la Plataforma Unidad por C1 han vuelto a concentrarse esta mañna a las 10:30 horas en todos los Centros del SAS, en los que se concentrarán a las puertas de los mismos, hartos de que la CCAA derive el problema al Gobierno.

A nivel estatal, el Acuerdo Marco para la Administración del S. XXI en su art. 4 reconoce aplicación del art. 76 del EBEP en 2023.

Trabajan para el SAS y el Consejo de Gobierno responde que es tema estatal, a pesar de que la Ley de Función Pública de Andalucía es desarrollo del EBEP, clasifican a Funcionarios y dejan fuera a Estatutarios siendo empleados públicos igualmente, son discriminados en dicha Ley, por lo que exigen su cambio mediante Proposición de Ley en trámite en Parlamento.

No pararán en sus movilizaciones hasta que les reconozcan la titulación que estudian y se les exige en centros sanitarios donde desempeñan su trabajo.