Personal INTERINO, en PROMICIÓN INTERNA TEMPORAL Y COMISIÓN DE SERVICIO de las siguientes categorías:

- Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliar de Enfermería
- Auxiliar Administrativo
- Celador
- Enfermera/o
Los servicios prestados han sido valorados hasta el día 31 de diciembre de 2021 inclusive
Los interesados tendrán un plazo de 1O días naturales desde el día siguiente a la presente publicación para interponer reclamación Anexo VI. 
Los escritos de reclamación se dirigirán a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario 12 de Octubre y podrán presentarse en la Unidad de Registro del Hospital Universitario 12 de Octubre, situada en la Planta baja del Edificio del Hospital General, en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes.
Resolución
Listado
 

Publicado listado definitivo de puntuación y adscripción de puestos.
Resolución

Publicado listado provisional de puntuación y adscripción de puestos.
Plazo para realizar reclamaciones: 10 días naturales.
Resolución

Solicitudes de Participación:
Accediendo a la Intranet del Hospital: http://alcazaba o Pestaña “Aplicaciones”
 “Aplicaciones Web no asistenciales”
 “Convocatoria de puestos de trabajo H.U.T”
Plazo de Presentación:Del 25 de febrero al 11 de marzo de 2.022
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Listado definitivo de candidatos a  la Bolsa Única del SAS de Técnicos Especialistas en Radioterapia
Corte de baremación 2020
Publicado en la página web del SAS
Contratación con este listado a partir del día 21 de abril de 2022.

        Parece que el resto de profesionales no merecen equipararse con el resto de las comunidades autónomas, argumento base de esta mejora, o que los TCE como profesionales de los equipos de enfermería no merecemos un aumento salarial como el resto de profesionales a los que sí se les aplicará una subida de 150 € en Complementos Específico de Atención Especializada o doblar el Valor de sus Tarjetas Ajustadas por Edad en Atención Primaria.

        Aunque el reconocimiento de la carrera profesional para todos los profesionales es un avance, éste no está exento de agravio y discriminación para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, ya que el acuerdo alcanzado contempla que el acceso al Nivel IV de carrera profesional del personal Auxiliar Administrativo, además del consiguiente reconocimiento profesional y económico, conlleve el acceso a la categoría de Administrativo y que este nivel se le reconozca como mérito relevante de cara a la promoción interna.

        Nada que afecte a las justas reivindicaciones de los Técnicos de Enfermería y a la subida de nivel profesional que llevan años reivindicando y reclamando en todas las instancias.

        Cristóbal Arjona, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería manifiesta al respecto que “una vez más los sindicatos de la Mesa Sectorial se han olvidado de los Técnicos y la Junta de Andalucía se lo ha permitido firmando un acuerdo injusto y discriminatorio”.

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