El día de hoy, la Jefa de Sección de Contratación y Gestión de Personal informa al Comité de Empresa las vacantes inaplazables de TCE a cubrir por personal de bolsa, por centros de trabajo y fecha de inicio, en función de las necesidades de servicio de cada centro.
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En reunión celebrada en el día 18 de enero de 2022 entre el Comité de Empresa y la Gerencia, se trató lo siguiente.
Ordenanza la Mixta: 
El Comité lamenta la falta de comunicación de la Gerencia en este y otros asuntos. La Gerencia garantiza que la vacante de ordenanza se va a cubrir. No obstante asegura que ERA va a mantener en líneas generales, aunque no en este caso,  la acostumbrada política de amortizar aquellas plazas que no sean de atención directa.
Efectivos que vuelven de la Residencia Naranco a Santa Teresa: 
Desde el Comité se reclama información acerca de la fecha del traslado de los trabajadores/as de la Residencia Naranco a Santa Teresa, la Gerencia no adelanta fecha alguna. 
La Gerencia manifiesta que ya no hay nada que impida su retorno, pues la obra está finalizada. Se informa que la alta incidencia en Asturias del Coronavirus ha provocado brotes en ambos centros, esto motiva que estén a la espera de realizarse cribados en ambos centros en el día de hoy, se trata de evitar el consiguiente riesgo de movilizar personas positivas de un centro a otro. El Comité queda a la espera de ser informado de la fecha del aludido traslado.
Unidad convalecencia de la Mixta: 
Se abre el día 25 de enero, y los llamamientos se realizarán a lo largo de esta semana, tanto de Técnicos/as en Cuidados de Enfermería, como de Enfermeros/as.
Residencia Lugones: 
Las instalaciones de este centro están perfectamente disponibles para ser usadas, es más, en la actualidad está destinado al manejo de casos Covid con personal del SESPA, en el momento que el SESPA de por finalizada esa atención quedará disponible para su destino inicial.
Zonificación: 
Siero va a pasar a formar parte del Área de Oviedo, por lo tanto la residencia Valentín Palacio de Pola de Siero y cuando abra la de Lugones, estarán integradas en el Área 1 de Oviedo.
 

Los residuos que surgen de la atención al paciente, según el protocolo, son depositados en las correspondientes bolsas, que deben ser cerradas adecuadamente para su posterior transporte. Esta función de cierre, tal y como recoge el Pliego de Prescripciones Técnicas de Contratación del Servicio de Limpieza y Gestión de Residuos del HUCA, es competencia del personal de limpieza. Sin embargo, mientras en las habitaciones libres de Covid sí que lo realizan, en las zonas Covid, GISPASA, LACERA –responsable de este servicio- y el SESPA han decidido que sean los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes lleven a cabo esta tarea.
Esta situación responde, nuevamente, a los intereses económicos del HUCA y el SESPA que están obligando a los TCE a realizar este servicio para que una empresa privada, LACERA, no tenga que asumir el plus de peligrosidad que su propio personal está demandando por el manejo de los residuos provenientes de UCI´s y plantas Covid.
Pero además, para obligar a los TCE, los mandos intermedios están utilizando amenazas e intimidaciones, incurriendo en actuaciones no ajustadas al derecho laboral, amparándose en virtuales instrucciones a las que no hay forma de acceder pública y libremente para identificar claramente a los responsables de las mismas. 
“Esta nueva agresión al trabajo de los TCE únicamente responde a un sometimiento del SESPA a los intereses económicos de la empresa privada contratada para la prestación de un servicio en el hospital. Si esta situación no se resuelve de inmediato, desde SAE, además de las acciones legales oportunas, emprenderemos aquellas necesarias para conseguir de inmediato el reconocimiento del plus de peligrosidad para todo el personal asistencial del SESPA”.
 

Los TCE NO somos personal del servicio de limpieza, somos personal de enfermería, dedicados íntegramente a la atención del paciente.

La gestión de ese tipo de residuos es competencia de la empresa privada contratada para el servicio de limpieza del HUCA, la cual está tratando de esquivar la reivindicación de sus propios trabajadores, quienes reclaman un plus de peligrosidad por el manejo de residuos de este tipo, presionando al SESPA para que sean sus propios trabajadores, en este caso los TCE, los que asuman esa tarea.  

Lo vergonzoso es que el SESPA, una empresa pública, se eche en brazos de una empresa privada y no dude en asignar funciones propias de aquella a sus propios trabajadores, a los tradicionalmente considera con todo desdén “inferiores”.

SAE no va a dejar solos a los TCE en esta lucha: además de los escritos de denuncia presentados hoy ante la Gerencia del SESPA, Gerencia del HUCA y Dirección de Enfermería del HUCA, hemos presentado el correspondiente Recurso de Alzada. Paralelamente hemos remitido nota de prensa a los medios y estudiamos nuevas medidas a adoptar.
Escrito

Publicada en el BOPA de hoy Resolución de 30 de Noviembre de 2021 por la que se hace pública la relación de plazas a adjudicar en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Auxiliar Administrativo, y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

-    El plazo para la elección de destino será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

-    La elección se efectuará electrónicamente, mediante el acceso a la web https://valorat.sespa.es

-    No se aceptarán elecciones de plazas realizadas en papel o en cualquier otro soporte o medio al indicado en el apartado anterior. Se deberán elegir todas las plazas ofertadas por orden de prioridad ya que en el caso de que no le sea adjudicada alguna por falta de elección perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas.
Resolución