La sección sindical de USAE en el ERA informa que se ha dictaminado que las elecciones sindicales del ERA se celebrará el jueves 17 de septiembre de 2020.

Publicada en el BOPA de hoy Resolución de 27 de julio de 2020 de la Gerencia del SESPA por la que se convoca el proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos a los demandantes de empleo del SESPA.

-    Plazo de presentación de documentación por registro: hasta el 9-10-20. 
-    Se baremarán méritos presentados en “ambepe” hasta el hasta el 30 de Septiembre de 2020.
-    Los méritos de los apartados 3 y 4 de los Anexos se registrarán en la web: https://ambepe.sespa.es.
-    En este proceso se baremarán en un único acto los méritos aportados desde el 1-10-19 (cuya actualización no se publicó) y los presentados hasta el 30-09-20. Recuerda que a partir de esta modificación solo se realizará una actualización anual, y no dos, y será en Abril.
-    Para incidencias operativas con la aplicación, contactar con el CGSI en el tfno.: 985109300.
-    Si se presenta problema con la contraseña, hay que dirigirse a la Gerencia de su Área preferente, donde proporcionan otra.
-    Los servicios prestados al SESPA hasta el 30-09-20 se acreditarán por medio de certificación expedida de oficio por el SESPA sin necesidad de su presentación por el solicitante.
-    Los servicios prestados a instituciones o centros ajenos al SESPA deberán ser acreditados por el órgano correspondiente.
-    Al haber sido modificados varios apartados de los Anexos del Pacto de Contratación se procede a la rebaremación de los méritos pues se ha duplicado el valor asignado a una segunda titulación de FP, multiplicado por seis el valor de los servicios prestados, aumentado la puntuación relativa a la superación de procesos selectivos del SESPA y modificado la valoración de las publicaciones, ponencias, comunicaciones y pósters y de sus límites máximos anuales y absolutos.
Resolución
 

Principales novedades:

-    La actualización de méritos pasará a realizarse una sola vez al año, en el mes de Abril, valorándose todos los méritos obtenidos hasta el 31 de Diciembre del año anterior, méritos que podrán ser registrados hasta el 31 de Enero.
-    Se podrán aportar hasta dos titulaciones de  F. Profesional, en el ámbito sanitario, de igual o superior nivel a la requerida para la categoría.
-    En el apartado de servicios prestados se multiplica por seis el valor por cada día de servicios prestados.
-    En el Apartado 4, de “Otros méritos”, los méritos relativos a publicaciones, ponencias, comunicaciones y posters, ven reducido su valor un 25%.
-    Se modifica la puntuación relativa a la superación de la fase de oposición de los procesos selectivos del SESPA, pasando de 1 a 6 la puntuación máxima en este apartado. Se otorgará la puntuación correspondiente al 6% de la nota que hubiese obtenido en la fase de oposición.
Resolución

La comparecencia realizada por el propietario de la residencia privada de Viella en el marco de la comisión parlamentaria creada para el estudio de la gestión del coronavirus en Asturias ha puesto de manifiesto el problema que existe con estos centros de titularidad privada: habitualmente, cuentan con los recursos materiales y humanos justos para atender a los residentes y, ante una situación de pandemia como la vivida, se ven desbordados, a pesar de la ayuda recibida por parte de la Administración Pública.
El propietario de este centro ha reconocido que contrató a la peluquera del mismo para realizar las funciones de los Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE), lo que nos sorprende y nos inquieta, pues es evidente que nuestro trabajo requiere de una formación específica, la de TCE, para poder llevar a cabo una atención sanitaria segura, de calidad y conforme a la norma. Sin embargo, parece que el propietario de la residencia prefirió emplear a la peluquera del centro, un servicio que difícilmente podía ofrecer a sus residentes durante esos meses, y recolocarla para realizar las funciones de nuestro colectivo, ahorrándose así un salario, en vez de ofertar ese empleo a alguno de los numerosos TCE que están en paro.
“Los recursos en estos centros tienden a ser escasos y las ratios en algunos casos son insoportables para los profesionales: tenemos constancia de algunos centros privados donde 2 TCE deben atender a 70 usuarios. Es inadmisible que se contrate a profesionales de sectores que nada tienen que ver con la sanidad para atender a los residentes, poniendo en juego su seguridad y su salud, pues este personal no tiene la formación sanitaria adecuada para realizar nuestro trabajo. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería esperamos que estos centros empiecen a invertir en sus recursos, tanto humanos como materiales, y dejen de primar el beneficio económico por encima de la salud y el bienestar de sus usuarios”, explica Luisa María Montañés, secretaria autonómica de SAE en Asturias.
 

Proceso selectivo para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de Técnico Especialista en Laboratorio, convocado por Resolución de 20 de noviembre de 2018 (BOPA de 17-XII-2018)
Publicada Resolución de aspirantes que han superado la prueba de la fase de oposición de Técnico Especialista en Laboratorio.
Resolución

Proceso selectivo para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de de Técnico Especialista en Anatomía Patológica convocado por Resolución de 20 de noviembre de 2018 (BOPA de 17-XII-2018)
Publicada Resolución de aspirantes que han superado la prueba de la fase de oposición (Técnico Especialista en Anatomía Patológica).
Resolución

Para ambos procesos se abre un plazo de 15 días hábiles para la presentación del autobaremo de méritos contenido en el Anexo II de la convocatoria. El autobaremo se realizará a través del enlace https://valorat.sespa.es