RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN, POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS A INTEGRAR LAS LISTAS ESPECÍFICAS DE LOS SERVICIOS ESPECIALES DEL ÁREA DE CUIDADOS CRÍTICOS (MEDICINA INTENSIVA-REANIMACIÓN), QUIRÓFANO, HEMODIÁLISIS, SALUD MENTAL, ESTERILIZACIÓN Y FARMACIA, CORRESPONDIENTES A LA CATEGORÍA DE TCE EN SU ACTUALIZACIÓN DEL MES DE FEBRERO DE 2025.

RECLAMACIONES: diez días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución para subsanar los defectos apreciados

ACCESO A LA PUBLICACIÓN: los interesados podrán acceder a la misma en el tablón de anuncios del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.

LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA T.E. EN RADIODIAGNÓSTICO RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS

Publicada con fecha 11 de febrero de 2025, resolución PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de listas supletorias, en la CATEGORÍA DE T.E EN RADIODIAGNÓSTICO

RECLAMACIONES: 3 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la publicación (desde el 12 de febrero de 2025 al 14 de febrero de 2025, ambos inclusive).

ENLACE A LA PUBLICACIÓN

ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6400

Publicada Resolución hoy 14 de junio de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ADMITIDAS en la categoría de Técnica/o Especialista en Cuidados de Enfermería tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones
Cabe interponer recurso contencioso administrativo ante los juzgados de lo Contencioso Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente
recurso de reposición ante la Dirección Ge neral de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente

Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente enlace:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/0385795b-2986-11ef-a8aa-39a1706381f8/HUGCDN_%20AUX%20ENFERMER%C3%8DA_LISTA_SUPLETORIA.pdf

RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS

Publicada Resolución hoy 29 de mayo de 2024, por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS en la categoría de TCE, tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.

Se otorga un plazo de 3 días hábiles para que las personas aspirantes puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.

Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.

Los listados de admitidos se podrán ver en el siguiente
enlace: https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/0c5c9bc0-1cec-11ef-b3cc-
0b1a48c70c1e/HUGCDN_%20AUX%20ENFERMER%C3%8DA_SUPLE_PROV.pdf

ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

CONVOCATORIA DE MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA TCE ENFERMERA/O CELADOR/A
Publicada con fecha 07 de marzo de 2025, Resolución por la que se CONVOCA MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA PARA PROVISIÓN DE PLAZAS EN LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES DE TCE, CELADOR/A Y ENFERMERA/O
ACCESO A LA CONVOCATORIA Y BASES DE LA MISMA, EN LA INTRANET DE LA GERENCIA

LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE 

RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PUBLICADA CON FECHA 26 DE FEBRERO DE 2025, RESOLUCIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de listas supletorias, en la CATEGORÍA DE TCE.

RECLAMACIONES: 3 DÍAS HÁBILES a partir del día siguiente a la publicación (desde el 27 de febrero de 2025, hasta el 3 de marzo de 2025, ambos inclusive).

ENLACE A LA CONSULTA:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/58198d01-f438-11ef-8a18-818611a65348/GAPGC_AUXILIAR%20ENFERMERIA_2%20ADM_EXCL_PROV1.pdf

ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6400

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28/10/24. PUBLICADA HOY DÍA 28 DE OCTUBRE DE 2024, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS PRESENTACIÓN SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL PLAZO DE PRESENTACIÓN: CINCO (5) DÍAS HÁBILES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA (DESDE LAS 00:00 HORAS DEL 29 DE OCTUBRE DE 2024 HASTA LAS 23:59 HORAS DEL 05 DE NOVIEMBRE DE 2024, AMBOS INCLUSIVE).

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ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
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    Desgraciadamente, esta situación no es un episodio asilado, pues los TES son profesionales muy expuestos, enfrentándose a diario a situaciones complicadas provocadas por pacientes inestables. El año pasado, por ejemplo, otros dos compañeros tuvieron que ser atendidos en el hospital por un traumatismo en la cabeza y un golpe en el pecho debido a que una paciente les atacó con una piedra.
    El protocolo actual para garantizar la seguridad de los TES no funciona como sería deseable, pues tras dar el aviso al Servicio de Urgencias Canario (SUC) para que solicite el apoyo de la Policía Nacional, Local o Guardia Civil, la respuesta no llega con la inmediatez que debería debido a la falta de personal en el turno de noche –hay un gestor menos para cubrir la isla capitalina, Lanzarote y Fuerteventura-. A este hecho se suma la falta de efectivos de fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado para cubrir adecuadamente a la población existente, lo que provoca demoras de, incluso, 45 minunos. 
    “Ambas circunstancias dejan desamparados a los TES, por ello, desde FTPS continuamos exigiendo a la empresa adjudicataria, UTE LANZAFUER ACCIONA ICOT, protocolos adecuados para hacer frente a estos episodios, como el de pacientes agitados o el de actuaciones ante agresiones, así como un análisis de riesgos que permita tipificar las situaciones a las que se enfrentan los profesionales. Sin embargo, la empresa continúa dándonos la callada por respuesta, ignorando los riesgos a los que se enfrentan los profesionlaes en cada salida. Es urgente que se lleven a cabo los cambios necesarios, teniendo siempre en cuenta el derecho de los TES a desempeñar su trabajo con todas las garantías para su integridad física y mental. No hay que olvidar que las cuestiones que afectan a la seguridad del personal sanitario repercuten directamente en la seguridad y calidad asistencial del paciente y, desde luego, trabajar con miedo no es sano, ni para el TES ni para los ciudadanos a quienes debe dar servicio”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
 
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) viene denunciando desde hace años la precariedad en la que se encuentra el servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Canarias; una situación que afecta gravemente a la integridad física y mental de los profesionales y a la atención que reciben los usuarios. Sin embargo, a pesar de las solicitudes que hemos presentado para que se lleve a cabo una evaluación de riesgos –la última se realizó en 2015-, no hemos obtenido respuesta, salvo el vago argumento de la Gerencia explicando que no se puede realizar porque están “de obras”.
    Mientras los responsables sanitarios eluden adoptar medidas para solventar la penosa situación de este servicio, la falta de camas y camillas continúa obligando a las ambulancias a pasar horas en la puerta del centro hospitalario esperando para poder dejar a los pacientes. Una realidad que paraliza los vehículos e impide el traslado de otros usuarios, como, por ejemplo, los que se deben desplazar del Servicio Normal de Urgencias del centro de salud de San Benito al HUC, de manera que, además de comprometer la asistencia sanitaria de estos pacientes que precisan unos cuidados hospitalarios, se sobrecarga a los profesionales de estos servicios. Pero la situación no mejora cuando el usuario consigue entrar en Urgencias, pues, tras ser atendidos, deben esperar en sillas o butacas a ser ingresados en planta debido a la falta de camillas y espacios adecuados, ya que las áreas de trabajo están saturadas. 
    Actualmente, el servicio de Urgencias del HUC tiene una afluencia de más de 250 pacientes al día, que tienen que esperar una media de diez horas a ser atendidos –hay ocasiones que hasta 18 horas-. Además, el perfil de los usuarios nada tiene que ver con el de hace años, pues la población cada vez está más envejecida y demanda cuidados y una atención más personalizados, sin embargo, las plantillas de TCE no se han adaptado a esta realidad, que pasa, además, por el hecho de que algunos pacientes viven en los hospitales porque no disponen de la plaza sociosanitaria que requieren debido a la falta de camas en estos centros.
    Es evidente que el plan de contingencia adoptado por la Gerencia para aliviar esta situación es insuficiente, especialmente en una época en la que las enfermedades estacionales incrementan la sobrecarga laboral. Así, por ejemplo, esta semana, la saturación del servicio ha sido tan alarmante, que ha obligado a modificar el acceso de los familiares al servicio de UVI porque se han tenido que ubicar camillas en un  pasillo de tránsito interno.
    A esta fotografía se añade el hecho de que las infraestructuras, además de ser insuficientes, se han quedado obsoletas y están desatendidas, lo que pone en riesgo la seguridad de los profesionales, quienes han sufrido algunas caídas por el mal estado de los suelos.
    “La realidad a la que están sometidos profesionales y usuarios hace urgente una evaluación de riesgos laborales, sin embargo, no parece que la Gerencia quiera solucionar los problemas existentes. Mientras, la frustración, el estrés o los riesgos físicos, como las lesiones músculo-esqueléticas, son habituales entre los TCE debido a esta sobrecarga asistencial, que, además, se ve incrementada al tener que seguir asumiendo funciones de otros colectivos, como el de los celadores, pues este profesional no se ha implantado adecuadamente ni equiparando al resto de Gerencias del Servicio Canario de Salud”, explica Paola Iosuf, responsable de SAE en Santa Cruz de Tenerife.