SEGÚN LA NORMATIVA APLICABLE: LAS VACACIONES ANUALES SE PUEDEN DISFRUTAR DE FORMA ININTERRUMPIDA Y FRACCIONADA, ASÍ COMO DE FORMA INDEPENDIENTE
*DE FORMA INDEPENDIENTE: HASTA 5 DÍAS HÁBILES POR AÑO NATURAL O EL NÚMERO DE DÍAS QUE PROPORCIONALMENTE CORRESPONDA A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DURANTE EL AÑO NATURAL:
     -DE FORMA FRACCIONADA: A PETICIÓN DEL TRABAJADOR/A EN PERIODO MÍNIMO DE CINCO DÍAS HÁBILES, SIETE DÍAS NATURALES, INICIADOS EN CUALQUIER DÍA DE LA SEMANA. EL FRACCIONAMIENTO SE HARÁ PREFERIBLEMENTE EN DOS PERIODOS.
   -  DE FORMA INDEPENDIENTE: CINCO DÍAS HÁBILES POR AÑO NATURAL O EL NÚMERO DE DÍAS QUE CORRESPONDAN PROPORCIONALMENTE, REDONDEADOS AL ALZA, SI EL TIEMPO DE SERVICIO DURANTE EL AÑO FUERA MENOR.
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Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).- Resolución de 7 de abril de 2022, del Director, de corrección de errores de la Resolución de 30 de marzo de 2022, por la que se convocan acciones formativas de prevención de riesgos laborales dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de esta Consejería, en el marco del acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas, incluidas en su programa de actividades para el 2022 y se establecen sus bases (BOC nº 69, de 7.4.2022).
Resolución

Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).- Resolución
de 7 de abril de 2022, del Director, de corrección de errores de la Resolución de 30
de marzo de 2022, por la que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad, y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud en materia de política social en el marco del acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas, incluidas en su programa de actividades para 2022 y se establecen sus bases (BOC nº 69, de 7.4.2022).
Resolución

Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN).- Resolución de 30 de marzo de 2021, del Director, por la que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad, y de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud en materia de política social en el marco del acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas, incluidos en su programa de actividades para 2022 y se establecen sus bases.
Resolución

PUBLICADA RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR, POR LA QUE SE CONVOCAN ACCIONES FORMATIVAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DIRIGIDAS AL PERSONAL DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD DE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD.
PODRÁN SOLICITAR LA ASISTENCIA A LAS ACCIONES FORMATIVAS CONVOCADAS EL PERSONAL DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD QUE REÚNA LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN CADA UNA DE ELLAS.
PRESENTAR SOLICITUD A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN INFORMÁTICA PARA LA TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB PRINCIPAL DE LA ESSSCAN http://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/ichh/essscan/altacurso.aspx
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: UN MES A CONTAR A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN. EN LAS ACCIONES FORMATIVAS CUYA CELEBRACIÓN ESTÉ PREVISTA ANTES DEL PLAZO DE UN MES, ESTE PLAZO SE REDUCIRÁ A DIEZ DÍAS NATURALES.
Resolución
 

SE HA PUBLICADO EN EL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR – MATERNO INFANTIL, NOTA INFORMATIVA SOBRE LA INCLUSIÓN EN PUESTOS ESPECÍFICOS – SERVICIOS ESPECIALES, DE LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE LA CATEGORÍA DE TCE ADSCRITA AL CHUIMI, PRÓXIMA A PUBLICARSE.
Resolución

CORRECCIÓN RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR – MATERNO INFANTIL, POR LA QUE SE CORRIGE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y LISTA PROVISIONAL DE BAREMACIÓN A LAS PERSONAS QUE SE INCLUYEN POR SUBSANAR EL ERROR DE LA EXCLUSIÓN.
SE OTORGA UN PLAZO DE 10 DÍAS PARA QUE LAS PERSONAS INCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR RECLAMACIÓN CONTRA EL LISTADO PROVISIONAL DE BAREMACIÓN.
Resolución

PUBLICADA HOY, 25 DE FEBRERO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y RESULTADO PROVISIONAL DE LA BAREMACIÓN CON EPÍGRAFES Y SUBEPÍGRAFES, ASÍ COMO EL TOTAL DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA CONVOCATORIA DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE, DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL.
PLAZO PRESENTACIÓN RECLAMACIONES BAREMACIÓN: 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria.
Resolución
 

Publicada el viernes 26 de noviembre, Resolución de la D.G. del C.H.U. Insular-Materno Infantil, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de Listas Supletorias, TCE. 
Se otorgar un plazo de 10 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión. 
Ordenar la publicación de esta resolución en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica y página web del Servicio Canario de la Salud.
Resolución
 

La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil publicará convocatoria de 25 de junio de 2021 de Proceso Selectivo de carácter urgente para la constitución de LISTA SUPLETORIA de la categoría: TCE/AE.

• Plazo de presentación de solicitudes (20 días hábiles en Sede electrónica): del 28 de junio de 2021 al 23 de julio de 2021, ambos inclusive.

• Requisito de Titulación: Título de Formación Profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o título equivalente.

Información General:
• Sistema de selección: CONCURSO de méritos 
• Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado: Solicitud de Participación y un Historial Profesional.
• El procedimiento se realiza a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Servicio Canario de la Salud a través del enlace. https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6379
• Los documentos que acrediten los requisitos y los méritos alegados deberán escanearse de forma independiente y adjuntarse a cada mérito en formato pdf.
• No es necesario el cotejo de los documentos.
• La acreditación de servicios prestados en el Servicio Canario de la Salud: No es necesario solicitar certificado de servicios prestados.
• Deberán aportar un Informe de Vida Laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social (preferiblemente electrónico).
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Publicada hoy, 31 de marzo en el tablón de anuncios de SCS, Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, por la que se modifica la lista de empleo supletoria en la categoría de celador/a,  con corrección de determinados supuestos de empate de puntuación

Se procede a la corrección de la puntuación del epígrafe ii. formación continuada de las personas aspirantes a quienes les fue estimado, total o parciamente el recurso administrativo interpuesto

Se aprueba el nuevo anexo ordenado por puntuación y con expresión de los resultados de la baremación por epígrafes y subepígrafes del baremo, así como la puntuación final, conforme se dispone en el anexo de esta resolución.
Resolución

Publicada hoy, 2 de agosto, Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y Lista Supletoria Provisional Baremación Méritos. - Celador/a.
Se otorga el plazo de 3 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Resolución