A LO LARGO DEL DÍA DE HOY 28 DE MAYO DE 2021, SE VA A ENVIAR A LOS PROFESIONALES QUE HAN PARTICIPADO EN EL CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS, SU CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS DE CARA A LOS MÉRITOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS.

RELACIÓN DE MÉRITOS POR SERVICIOS PRESTADOS:  EFECTUADA LA REVISIÓN DE MÉRITOS PRESENTADOS, DEBERÁ RESPONDER POR CORREO ELECTRÓNICO EN EL PLAZO DE 15 DÍAS NATURALES, MOSTRANDO SU CONFORMIDAD O DISCONFORMIDAD CON LOS DATOS NOTIFICADOS, SOLICITANDO EN SU CASO LA REVISIÓN DE LOS MISMOS.
 

SEGÚN NOS INFORMAN DESDE SERVICIOS CENTRALES, COMUNICAMOS QUE SE PREVÉ LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE LOS TRASLADOS EXTERNOS DEL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EL PRÓXIMO DÍA 26 DE NOVIEMBRE EN EL DIARIO OFICIAL DE CASTILLA LA MANCHA DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:

-    FACULTATIVO
-    PERSONAL SANITARIO DE GRADO, DIPLOMADO Y TÉCNICO
-    PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS

-  Categoría de Gobernanta: Se podrá solicitar en todos los tipos de listas en las Gerencias que se indican a continuación:
    * GAE Toledo, GAI Albacete, GAI Alcázar de San Juan, GAI Ciudad Real, GAI Cuenca, GAI Guadalajara, GAI Manzanares, GAI Puertollano, GAI Talavera de la Reina, GAI Valdepeñas, H. Nacional de Parapléjicos.
 
-  Categoría de Peluquero/a: Se podrá solicitar en todos los tipos de listas en las Gerencias que se indican a continuación:
    * GAE Toledo, GAI Albacete, GAE Ciudad Real, GAE Guadalajara, Hospital Nacional de Parapléjicos, GAE Talavera de la Reina.
Las Gerencias dónde se pueden solicitar son aquellas que tienen plazas en plantilla orgánica dentro de esas categorías.
Para la introducción de las referidas categorías se ha dictado Resolución de la Directora Gerente del Sescam por la que se aprueba un nuevo Anexo de la Resolución de 1 de octubre de 2021.
Resolución

SAE apoyó un documento que permitiera la contratación de los profesionales bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y competencia de forma que estos pudieran actualizar periódicamente sus méritos y que todo esto se llevara a cabo con la debida transparencia.

Sin embargo, desde el año 2018  ninguno de estos puntos se están  cumpliendo y a ello hay que añadir, la poca previsión de la Administración, que ha asumido graves problemas informáticos, supone el funcionamiento de la Bolsa está alterando la naturaleza de este sistema de empleo.  

Son muchos los profesionales afectados por el mal funcionamiento de la Bolsa que se enfrentan igualmente a la situación generada por la pandemia y la gestión de las contrataciones realizadas por la necesidad asistencial de contar con el mayor número de profesionales en los peores meses de la pandemia. Sin embargo, y una vez que el número de ingresados en los hospitales está descendiendo, algunos profesionales han mostrado su malestar con el hecho de que los llamados  contratos-Covid hayan sido  renovados hasta el mes de septiembre sin tener en cuanto a los miles de profesionales que esperan una llamada de la Bolsa de Empleo.

Por todo ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería, además de participar en la manifestación, ha dirigido al Consejero de Sanidad de Castilla- La Mancha un  documento en el que además de recoger sus demandas le insta a respetar los principios de contratación recogidos en el Acuerdo de la Bolsa de contratación tales como la actualización anual de méritos, llamamientos bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y competencia o transparencia en el funcionamiento de la Bolsa.

Resolución de 11/5/21, de la Consejería de Hacienda y Administración Públicas, por la que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de la Consejería de Sanidad.
Resolución

Resolución de 3/5/21, de la Dirección General de la Función Públcia, por la que se convocan acciones formativas incluidas en el Programa de Autoformación, dentro dle Plan de Formación para el Personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha para el año 2021.
Resolución