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SAE Castilla La Mancha

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La Ejecutiva Autonómica de SAE en Castilla La Mancha está compuesta por la Secretaria Autonómica, Mª José Soria Narro, la Vicesecretaria y Vocal de Finanzas, Mª Soledad Carbajo Cubillo, la Vocal de Acción Sindical y Formación, Mª José Carralero Cámara, la Vocal de Acción Social, Almudena Moya Noheda, la Vocal de Organización y Comunicación, Marta García Castillo.

Últimas Noticias





Fecha23/07/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE TRABAJO SELECTA 2018

Proceso de bolsa de trabajo selecta.

Publicada relación definitiva de admitidos por orden de puntuación y de excluidos de la bolsa de trabajo temporal del SESCAM, relativa a la convocatoria 2018.

Resolución

Listados disponibles en
http://sescam.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/bolsas-constituidas/baremos/perosnal-sanitario-tecnico

Publicada relación provisional de admitidos por orden de puntuación y de excluidos de la bolsa de trabajo temporal del SESCAM, relativa a la convocatoria 2018. 
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación (del 29 de abril al 13 de mayo de 2019).
Resolución

En la celebración de la Mesa Sectorial del 26 de noviembre, el Servicio de Salud de Castilla La Mancha nos ha comunicado que el plazo de actualización de méritos para el personal ya inscrito en la bolsa de trabajo, así como para nuevas inscripciones, se amplía hasta el 17 de diciembre de 2018.
 

Abierto el plazo de actualiación de méritos y nuevas inscripciones, computándose méritos debidamente acreditados hasta el 31 de octubre de 2018.
Plazo de presentación de solicitudes: del 1 al 30 de noviembre de 2018.
Resolucion

Fecha11/07/19 - Autonómica - OPE

OPE 2017-2018 SESCAM. TCE

OPE SESCAM 2017-2018.

Con fecha 11 de julio de 2019 se publica en el DOCM la Resolución de 3 d ejulio de 2019 de la Dirección General de RRHH por la que se aprueban y publican los temarios correspondientes a los procesos selectivos para el ingreso en determinadas categorías y especilaidades de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla La Mancha.
Resolución

Fecha14/06/19 - Toledo - Nota de prensa

SAE GANA LAS ELECCIONES EN LA DIPUTACIÓN DE TOLEDO

Consigue un total de siete delegados

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido 7 delegados en las elecciones sindicales celebradas en el día de ayer en la Diputación de Toledo. Para la organización sindical ha sido un rotundo éxito ya que en el proceso anterior contaba con un único delegado, aumentando considerablemente su representación en este ámbito y SAE agradece el esfuerzo de todos los profesionales que lo han hecho posible con su voto.

 

José Antonio Gálvez, secretario provincial de Toledo considera que “este resultado es la muestra de que “los profesionales han votado por el cambio y con esta nueva posición en el Comité de Empresa SAE trabajará para conseguir las mejoras que los profesionales de la Diputación demandan en relación con sus problemas retributivos y profesionales”.

“Pero también en cuanto a las condiciones en las que desarrollan su trabajo en los diferentes pabellones. Para los profesionales es fundamental tener un sindicato que les represente con su mismo interés: su profesión. La manera de poder sumar logros y que los esfuerzos de SAE se traduzcan en mejoras para los profesionales es tener una posición fuerte en el foro de negociación y, sin duda, SAE se convierte en la mejor opción para lograrlo.

Fecha24/04/19 - Toledo - OPE

AYUNTAMIENTO DE MÉNTRIDA. UNA PLAZA DE AYUDA A DOMICILIO

Proceso de OPE para cubrir una plaza de Ayuda a Domicilio.
Ayuntamiento de Méntrida.

Con fecha 18 de abril de 2019 se publica en BOE la Resolución de 29 de marzo de 2019, del Ayuntamiento de Méntrida (Toledo) referente a la convocatoria par proveer una plaza de Auxiliar de Ayuda a Domicilio.
Plazo para presentar solicitud: 20 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación en BOE.
Resolución
 

Fecha10/04/19 - Ciudad Real - Nota de prensa

ABUSIVAS Y DISCRIMINATORIAS JORNADAS PARA LOS TCE DEL HOSPITAL DE CIUDAD REAL

Los Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital General Universitario de Ciudad Real están realizando una jornada semanal de 42 horas, 7 más de lo establecido en la Resolución del 28 de diciembre de 2018, de la Dirección Gerente del SESCAM por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la jornada laboral anual, en los centros de trabajo dependientes del SESCAM.

Esta situación se deriva de la contratación, el pasado mes de diciembre, de profesionales de doblaje en determinadas unidades para hacer frente al aumento de la actividad asistencial. Sin embargo, actualmente, aunque la intensidad de la actividad no ha bajado, la plantilla de doblaje sólo se mantiene en tres de estas unidades.

De los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que fueron contratados en diciembre, actualmente sólo quedan 11 repartidos en diferentes turnos, una plantilla insuficiente para atender el volumen de trabajo que existe en la actualidad, lo que obliga a que estos profesionales trabajen 42 horas semanales, siete más que lo estipulado en la normativa del SESCAM.

“Desde SAE se ha denunciado esta situación en numerosas ocasiones ante la la Dirección de Enfermería ya que los supervisores conocen perfectamente los hechos. Al respecto, la contestación de la supervisora del área fue “son trabajadores para el doblaje y ésta es su jornada ya se les liquidará en el finiquito”. Para SAE una liquidación económica en el finiquito de un contrato y no justifica que no se respeten las jornadas laborales legalmente establecidas o los periodos de descanso. Además de ilegal y abusiva esta situación es discriminatoria pues profesionales de otras categorías que fueron contratados en el mismo tiempo y bajo las mismas circunstancias, están realizando una jornada laboral de 35 horas”, explica Mª Teresa Solís, secretaria provincial de SAE en Ciudad Real.

En caso de que esta situación no se solvente con urgencia, SAE emprenderá las medidas legales que considere oportunas para acabar con este abuso de poder que tan gravemente perjudica a los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

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