USAE hace entrega de las firmas recogidas solicitando el desbloqueo del reconocimiento y pago de la carrera a todos los profesionales.

USAE da las gracias a los miles de profesionales de todas las categorías por su apoyo y participación.

Aprovechar esta celebración para felicitar únicamente a uno de los colectivos que integra el equipo de enfermería de los centros asistenciales es una clara discriminación hacia los Técnicos en Cuidados de Enfermería, cuyo trabajo, tal y como el consejero recoge en su cuenta de Facebook aludiendo únicamente a la enfermería diplomada, también es fundamental para la sostenibilidad y el buen funcionamiento de nuestros sistema sanitario.

“Es evidente que los Técnicos en Cuidados de Enfermería continuamos siendo invisibles para muchos responsables sanitarios, por ello desde SAE continuaremos trabajando y luchando para que se respete el trabajo y las funciones de nuestro colectivo profesional y conseguir así el reconocimiento que merecemos como garantes del bienestar del paciente a través de unos cuidados humanizados que mejoran su salud”, explica Concepción Franco, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.
 

Con fecha 20 de abril de 2018 se publican los listados definitivos de la bolsa selecta 2016.
Se abre plazo de un mes para interponer recurso en caso de no estar de acuerdo con la puntuación respecto a los méritos introducidos en esta convocatoria.
Resolución
 

A partir de mañana 20 de abril de 2018 se publicarán los listados definitivos de la bolsa de trabajo de la convocatoria 2016.

Publicados listados provisionales de la Bolsa Selecta 2016.
Resolución
Más información
 

A partir de mañana 1 de marzo de 2018, se publicarán los listados provisionales de bolsa de trabajo de la convocatoria 2016.
Plazo de reclamaciones: del 2 al 15 de marzo de 2018, ambos inclusive.

El 1 de noviembre de 2016 se abrirá la Bolsa Selecta para la actualización de méritos e inscripciones.
Más información en la sede sindical de SAE.
 

BOLSA ÚNICA DEL SESCAM

SAE, junto con otras Organizaciones Sindicales, ha firmado con el Servicio de Salud de Castilla La Mancha el Pacto de Bolsa única del SESCAM.

Con fecha 13 de abril de 2018 se publica la relación provisional de méritos de la fase de concurso para el grupo Auxiliar Sanitario.
Contra la presente relación podrán presentar las reclamaciones que estimen oportunas en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de la fecha de publicación.
Listado turno libre
Listado promoción interna
Listado discapacidad
 

José Antonio Gálvez, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Toledo manifiesta “su profunda repulsa hacia esta lacra social que supone la violencia de cualquier tipo pero que, en el caso de las agresiones a los sanitarios, añade un estrés inaceptable. Es evidente que nadie debería ir con miedo a ser agredido a su puesto de trabajo. No es asumible que los usuarios, ya sean pacientes o sus familiares, descarguen sus emociones contra los profesionales que les atienden”.

La dirección del centro ha puesto en marcha el protocolo de actuación conocido como Plan Perseo prestando toda la colaboración a la compañera implicada adoptando las medidas necesarias para minimizar el riesgo.

No obstante, además de este Plan, que funciona desde hace algunos años en el SESCAM, SAE considera que es necesario, profundizar en la aplicación de nuevas actuaciones, que se unen a las ya existentes, al objeto de establecer un procedimiento de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ante las agresiones a sanitarios.

Este protocolo que debe surgir de la Instrucción 3/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud, contempla entre otras actuaciones la creación de la figura del Interlocutor Policial Territorial Sanitario y que serán los encargados de mantener un contacto fluido y más directo entre los profesionales y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de agresión al personal sanitario.

Asimismo, es prioritario llevar a cabo labores de prevención a través de formación adecuada que dote a los profesionales de las herramientas necesarias para canalizar una situación potencialmente peligrosa evitando así que se convierta en agresión física o verbal.